A、 全员劳动生产率增长高于国内生产总值增长
B、 全社会研发经费投入年均增长7%以上
C、 经济保持中高速增长
D、 城镇登记失业率控制在5.5%以内
E、 基本养老保险参保率提高到95%
答案：CD
解析： 题目解析
《十四五规划纲要》明确了我国经济社会发展的指导思想、主要目标、重点任务、重大举措。在给定的选项中，说法错误的是C和D。C错误，因为《十四五规划纲要》要求经济保持中高速增长，而不是仅仅保持中高速增长。D错误，因为规划纲要要求城镇登记失业率控制在5.5%以内，而不是仅仅保持在5.5%以内。
A、 全员劳动生产率增长高于国内生产总值增长
B、 全社会研发经费投入年均增长7%以上
C、 经济保持中高速增长
D、 城镇登记失业率控制在5.5%以内
E、 基本养老保险参保率提高到95%
答案：CD
解析： 题目解析
《十四五规划纲要》明确了我国经济社会发展的指导思想、主要目标、重点任务、重大举措。在给定的选项中，说法错误的是C和D。C错误，因为《十四五规划纲要》要求经济保持中高速增长，而不是仅仅保持中高速增长。D错误，因为规划纲要要求城镇登记失业率控制在5.5%以内，而不是仅仅保持在5.5%以内。
A. 不以营利为目的
B. 只与企业和金融机构发生往来
C. 在制定和执行货币政策时具有相对独立性
D. 在制定和执行财政政策时具有相对独立性
E. 可以经营商业银行业务
解析： 中央银行的特征主要表现为解析：
答案: AC
解析：中央银行作为国家货币当局，其特征主要表现为不以营利为目的（A）和在制定和执行货币政策时具有相对独立性（C）。中央银行在货币政策制定和执行过程中应该相对独立于政府，以确保货币政策的稳健性。与企业和金融机构发生往来（B）和在制定和执行财政政策时具有相对独立性（D）并不是中央银行的主要特征。因此，选项AC是中央银行的特征。
A. 原始凭证—记账凭证—会计账簿—会计报表
B. 记账凭证—原始凭证—会计账簿—会计报表
C. 会计账簿—会计报表
D. 会计凭证—会计报表
解析： 题目解析
填写题目解析
填写题目解析：
答案:A
解析: 账务处理程序的基本模式是原始凭证—记账凭证—会计账簿—会计报表。原始凭证记录了经济业务的最初信息，记账凭证将原始凭证的信息进行归纳和编制，然后这些信息按照一定的方式记录在会计账簿中，最终形成会计报表。因此，选项A是正确的。
A. 员工招募时工作需求不大，员工的重新配置工作压力很大
B. 培训工作重点是文化整合和统一价值观，以及关于如何解决冲突的技能培训
C. 培训重心是如何实现绩效管理实践、薪酬结构和薪酬水平的规范化和标准化
D. 如何重新合理配置人力资源，维持员工队伍士气，实现价值观文化的整合
解析： 解析:绩效管理和薪酬管理重心是如何实现绩效管理实践、薪酬结构和薪酬水平的规范化和标准化。
A. 评语法
B. 行为核查清单法
C. 图尺度评价法
D. 胜任素质模型
解析： 解析:行为法中主要包括评语法、行为核查清单法、图尺度评价法、关键事件法、行为锚定等级评价法、行为观察评价法等
A. 任务团体
B. 利益团体
C. 指挥团体
D. 团队
解析： 非正式团体是指在正式组织之外自发形成的团体，通常没有明确的组织结构和领导者。利益团体属于非正式团体，因为它们通常是由共同利益或目标聚集在一起的群体，而不是按照正式的组织结构运作。任务团体、指挥团体和团队都属于正式团体，有明确的组织结构和领导者。因此，答案选项B. 利益团体是正确的。
A. 辞职属于破坏性和积极的方式
B. 提建议属于建设性和消极的方式
C. 忽视属于破坏性和消极的方式
D. 忠诚属于建设性和积极的方式
E. 抱怨、旷工、迟到和怠工属于破坏性和消极的方式
解析： A. 辞职属于破坏性和积极的方式，因为员工选择离职可能会给公司造成一定的损失，但也是员工表达不满意的一种方式。C. 忽视属于破坏性和消极的方式，因为员工不积极工作会影响工作效率和团队氛围。E. 抱怨、旷工、迟到和怠工属于破坏性和消极的方式，因为这些行为会给公司带来负面影响。因此，选项ACE都是关于员工对工作不满意的表达方式的说法，正确的。
A. 优等劳动力市场形成的原因是存在劳动力市场垄断
B. 优等劳动力市场就业条件好，工资福利水平高，但职业保障性较差
C. 次等劳动力市场就业条件差，工资福利水平较低，职业保障性也较差
D. 次等劳动力市场上的劳动者是无法进入优等劳动力市场的
解析： 解析:双层劳动力市场理论认为，劳动力市场可以被划分为优等劳动力市场和次等劳动力市场两个相互独立的部分;优等劳动力市场的特征是:就业条件较好，工资福利水平较高，工作环境良好，工作保障性较强。但这种劳动力市场对劳动力供给者的要求较高，只有具备一定的受教育水平、技术熟练程度较高或者具备某种技能的人才有可能进入;次等劳动力市场的特征是:就业不稳定、工资率较低、工作条件较差，同时工作的社会地位也相对较低。贫穷、歧视以及受教育程度不高导致的技能缺乏等是造成两种劳动力市场之间出现相对隔离的主要原因;优等劳动力市场和次等劳动力市场是相对独立运转的，尽管在两个市场之间也可以存在劳动力流动，但是大部分知识技能水平较低、就业机会较差的劳动者是很难从次等劳动力市场流入优等劳动力市场的。
A. 变革型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出
B. 交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从
C. 变革型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
D. 交易型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
解析： 解析:交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出，A错误。交易型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效，C错误。变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效，D错误。
A. 替代品价格
B. 预期
C. 互补品价格
D. 产业结构
E. 生产成本
解析： 影响需求的主要因素有(ABC)。解析如下：
A. 替代品价格：如果替代品的价格上升，消费者可能更倾向于购买其他产品，从而影响需求。
B. 预期：消费者对未来价格变动的预期会影响他们当前的购买决策，从而影响需求。
C. 互补品价格：互补品是一起使用的产品，如果互补品的价格上升，消费者可能减少对这一组产品的购买，影响需求。
其他选项D和E与需求的影响关系较小，因此选项ABC是正确的。
A. 宅基地使用权有偿取得、无偿使用
B. 宅基地使用权的主体为农村集体经济组织的成员
C. 宅基地的所有权属于集体所有
D. 公民依法取得宅基地使用权以后，任何单位和个人都不得非法侵害其使用权
解析： 关于宅基地使用权，下列说法不正确的是()。
答案: A. 宅基地使用权有偿取得、无偿使用
解析: 宅基地使用权通常是有偿取得的，即农村集体经济组织的成员需要支付费用才能取得宅基地使用权。因此，说法A不正确。
