A、 经营所得
B、 工资、薪金所得
C、 劳务报酬所得
D、 稿酬所得
E、 特许权使用费所得
答案:BCDE
解析: 题目解析
居民个人取得的综合所得按纳税年度合并计算个人所得税,包括经营所得、工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得。所以选择B、C、D、E,即答案为BCDE。
A、 经营所得
B、 工资、薪金所得
C、 劳务报酬所得
D、 稿酬所得
E、 特许权使用费所得
答案:BCDE
解析: 题目解析
居民个人取得的综合所得按纳税年度合并计算个人所得税,包括经营所得、工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得。所以选择B、C、D、E,即答案为BCDE。
A. 因退休而退出劳动力市场的人数增加
B. 找到工作的失业者人数迅速上升
C. 绝大部分应届大中专毕业Th都找了到工作
D. 一部分长时间找不到工作的失业者决定放弃寻找工作
解析: 解析:就业者由于退休等原因而决定退出劳动力市场,即就业者变成非劳动力,根据失业率的公式,可得出失业率的分母减小而分子不变,失业率上升,A项符合题意。找到工作的失业者人数迅速上升,根据失业率的公式,可得出失业率的分母不变而分子变小,失业率下降,B项错误,同理C项也错误。一部分长时间找不到工作的失业者决定放弃寻找工作,即失业者变成非劳动力,劳动力减少,根据失业率的公式,可得出失业率的分母变小分子变小,D项不符合题意。此题难度较高,考试中可采用排除法。
A. 以人员为中心的变革
B. 以结构为中心的变革
C. 以技术为中心的变革
D. 以系统为中心的变革
解析: 解析:组织变革方法中,最根本和最重要的变革是以人员为中心的变革。
A. 自我评估
B. 现实审查
C. 目标设定
D. 制定薪资
解析: 解析:职业Th涯开发与管理的关键步骤包括四个步骤:自我评估、现实审查、目标设定、制订行动计划。
A. 向右下倾斜
B. 水平
C. 垂直
D. 向后弯曲
解析: 完全竞争生产者的要素供给曲线的形状是()。 答案:B
解析:在完全竞争市场中,生产者面临相同的市场价格,所以其要素供给曲线是水平的。生产者愿意提供一定数量的要素直到其边际成本等于市场价格。因此,选择B水平是正确的。
A. 就业弹性是劳动就业增长率与经济增长率的比值
B. 就业弹性的变化取决于产业结构等因素
C. 如果第一产业在国民经济中所占比例较大,就业弹性就较高
D. 就业弹性是经济增长每变化一个百分点所对应的就业数量变化的百分比
解析: 关于就业弹性系数的说法,错误的是()。
答案:C. 如果第一产业在国民经济中所占比例较大,就业弹性就较高
解析:就业弹性系数是劳动就业增长率与经济增长率的比值,与产业结构的大小并无直接关系。因此,说第一产业在国民经济中所占比例较大就业弹性就较高是错误的。就业弹性主要受到经济结构、产业结构等因素的影响。
A. 标准差
B. 均值
C. 方差
D. 相关系数
解析: 下列统计量中,用于测度数据集中趋势的是() 答案:B
题目解析: 用于测度数据集中趋势的统计量包括均值、中位数和众数等,但最常用的是均值。均值是数据集中所有值的平均数,它能够反映数据的集中趋势。因此,选项B(均值)是正确的答案。
A. 仲裁一律开庭进行
B. 仲裁庭仲裁纠纷时,可以就部分事实清楚的内容,先行裁决
C. 根据不会公开审理原则,仲裁一律不公开进行
D. 仲裁庭作出仲裁前,必须先行调解
解析: 仲裁庭在仲裁纠纷时,可以就部分事实清楚的内容先行裁决,这是仲裁制度的一个特点。仲裁一般不需要开庭进行,而是通过书面材料和证据进行裁决。根据公开审理原则,仲裁一般是公开进行的,而不是不公开进行。仲裁庭在作出仲裁前,并不一定需要先行调解。
A. 工资歧视
B. 职业歧视
C. 个人歧视
D. 客户歧视
解析: 解析:本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。工资歧视是指雇主针对既定的Th产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别。
A. 生活水平高低
B. 贫富差距大小
C. 营养结构优劣
D. 物价水平高低
解析: 恩格尔系数是根据恩格尔定律得出的居民家庭食品消费支出占消费总支出的比例数,用于反映一个国家的地区生活水平高低。恩格尔系数越高,说明家庭食品支出占总支出比例越大,生活水平相对较低;反之则说明生活水平相对较高。因此,恩格尔系数可以用来反映一个国家地区的生活水平高低。
A. 隐性失业
B. 季节性失业
C. 周期性失业
D. 摩擦失业
解析: 解析:本题考查季节性失业。季节性失业是指由于季节变化而导致的定期性劳动者就业岗位的丧失。