A、 银行的银行
B、 政策性银行
C、 议会的银行
D、 政府的银行
E、 发行的银行
答案：ADE
解析： 关于中央银行职能的说法解析：
答案: ADE
解析：中央银行的职能主要包括银行的银行（A）、政府的银行（D）、发行的银行（E）。中央银行作为国家的货币当局，不仅是商业银行的银行，还负责政府的金融业务，同时负责货币的发行。因此，选项ADE正确反映了中央银行的职能。
A、 银行的银行
B、 政策性银行
C、 议会的银行
D、 政府的银行
E、 发行的银行
答案：ADE
解析： 关于中央银行职能的说法解析：
答案: ADE
解析：中央银行的职能主要包括银行的银行（A）、政府的银行（D）、发行的银行（E）。中央银行作为国家的货币当局，不仅是商业银行的银行，还负责政府的金融业务，同时负责货币的发行。因此，选项ADE正确反映了中央银行的职能。
A. 收付实现制也称应计制
B. 权责发生制也称现金制
C. 我国企业会计也自行选择会计基础
D. 目前我国行政事业单位财务会计核算采用全责发生制
解析： 目前我国行政事业单位财务会计核算采用全责发生制，即权责发生制。收付实现制也称为现金制，而权责发生制也称为应计制。我国企业会计基础是由国家规定的，不是自行选择的。因此，正确答案为D。
A. 主题分析法
B. 头脑风暴法
C. 阶梯技术
D. 德尔菲技术
E. 具名团体技术
解析： 团体决策的常用方法包括主题分析法、头脑风暴法、阶梯技术和德尔菲技术。这些方法可以帮助团体成员充分讨论、分析和评估问题，最终达成共识并做出决策。因此，选项BCDE是正确的。
A. 用文字表述
B. 表现为类别
C. 用数值表示
D. 区分顺序
解析： 分类数据是将数据分为不同的类别，通常用文字或符号表示；而顺序数据是在分类数据的基础上，还能表示数据之间的顺序关系。因此，分类数据与顺序数据的主要区别在于是否表现为类别。
A. 专业化程度
B. 人员分布
C. 分工形式
D. 集权程度
解析： 解析:组织设计的特征因素包含:集权程度、规范化、制度化程度、职业化程度、人员结构。故B说法错误。
A. 公司是非营利法人
B. 公司有独立的财产
C. 大部分公司具备法人资格，小部分公司不具有法人资格
D. 公司的财产与股东的个人财产相分离，法律地位独立于股东、管理人员和职工
E. 公司须依法设立
解析： 题目解析
公司特征的说法正确的有BDE。公司通常是营利法人，具有法人资格，其财产与股东的个人财产相分离，法律地位独立于股东、管理人员和职工。因此，选项B（公司有独立的财产）、D（公司的财产与股东的个人财产相分离，法律地位独立于股东、管理人员和职工）和E（公司须依法设立）是正确的公司特征。
A. 提前20日向工会说明情况
B. 听取工会意见
C. 向劳动行政部门书面报告政员方案
D. 决定裁员20名
解析： 解析:《劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告(选项A错误)，可以裁减人员:①依照企业破产法规定进行重整的;②生产经营发生严重困难的;③企业转产、重大技术革新或者经营方式调整经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;④其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
A. 布雷顿森林体系下的固定汇率制度是一种人为的可调整的固定汇率制度
B. 一般来说，国际汇率制度分为固定汇率制度和浮动汇率制度两种类型
C. 相对的通货膨胀率完全不会影响一国汇率制度的选择
D. 一般来说，经济开放程度低，或资本流出流入较为频繁的国家倾向于实行固定汇率制度
E. 汇率制度是一国对本国货币汇率变动的基本方式所做的一系列安排或规定
解析： 题目解析
A. 布雷顿森林体系下的固定汇率制度是一种人为的可调整的固定汇率制度（正确）。
B. 一般来说，国际汇率制度分为固定汇率制度和浮动汇率制度两种类型（正确）。
C. 相对的通货膨胀率完全不会影响一国汇率制度的选择（错误）。
D. 一般来说，经济开放程度低，或资本流出流入较为频繁的国家倾向于实行固定汇率制度（正确）。
E. 汇率制度是一国对本国货币汇率变动的基本方式所做的一系列安排或规定（正确）。
因此，CD为错误的说法。
A. 企业实行薄利多销策略的理论基础是需求价格弹性
B. 供给价格弹性，可用于判断一种商品是否属于高档品
C. 需求交叉弹性，可用于判断两种商品是否具有替代关系或互补关系
D. 时间是决定供给价格弹性的·首要因素
E. 需求价格弹性的计算公式有点弹性于弧弹性两种
解析： 题目解析
A. 企业实行薄利多销策略的理论基础是需求价格弹性
正确。薄利多销策略的核心思想是通过降低价格来增加销量，其理论基础在于需求价格弹性，即价格变化对需求量的敏感程度。
B. 供给价格弹性， 可用于判断一种商品是否属于高档品
错误。供给价格弹性主要涉及市场对商品价格变化的反应，与商品是否属于高档品关系不大。
C. 需求交叉弹性， 可用于判断两种商品是否具有替代关系或互补关系
正确。需求交叉弹性用于衡量两种商品需求量之间的关系，从而判断它们是否具有替代关系或互补关系。
D. 时间是决定供给价格弹性的·首要因素
正确。供给价格弹性与时间有关，因为供给的灵活性可能随时间而变化，例如，生产者可能需要时间来调整生产水平。
E. 需求价格弹性的计算公式有点弹性于弧弹性两种
正确。需求价格弹性可以使用点弹性或弧弹性的计算公式，取决于具体情境。
综合考虑以上分析，答案为ACDE。
A. 满意
B. 没有满意
C. 不满
D. 很不满
解析： 解析:本题考查双因素理论的内容。根据赫兹伯格的双因素理论，具备激励因素可以令员工满意，缺失是没有满意。双因素理论是由美国心理学家赫茨伯格提出的，又称为激励一保健因素理论。传统观点认为满意的反面是不满意，但赫茨伯格认为满意与不满意并不是二者择一的关系。一些令人不满的因素虽然被去除，并不一定就令人满意;而一些令人满意的因素即使不存在，也不一定就使人不满。满意的反面是没有满意，不满意的反面是没有不满意。在管理实践中，让员工满意和防止员工不满是两回事，保健因素只能防止牢骚，消除不满，不一定能激励员工;要想激励员工，就必须重视激励因素，即员工的成就感、认同感、责任感以及个人成长等。
A. 协调
B. 开放
C. 绿色
D. 共享
解析： 党的十九大报告提出的新发展理念包括协调、开放、绿色、共享四个方面。其中，体现持续健康发展内在要求的是协调，因为协调发展是实现可持续发展的基础，能够保持经济、社会、环境等各方面的平衡。因此，选项A“协调”是正确答案。
