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经济师(总官方)
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294.下列统计处理中,属于推断统计的有()。

A、  利用圆形图展示某地区主要农产品构成

B、  在某个城市随机抽取一部分工业企业对该城市工业企业利润总额进行估计

C、  利用条形图展示某开发区工业企业产业类型构成

D、  利用统计表展示我国能源消费总量的逐年变化

E、  利用样本数据判断对总体的假设是否成立

答案:BE

解析: 下列统计处理中,属于推断统计的有()。

解析:答案是BE。

A选项错误,利用圆形图展示某地区主要农产品构成是描述统计的内容,不涉及对总体的推断。

B选项正确,随机抽取一部分工业企业对该城市工业企业利润总额进行估计是推断统计的一种方法,通过样本对总体进行估计。

C选项错误,利用条形图展示某开发区工业企业产业类型构成是描述统计的内容。

D选项错误,利用统计表展示我国能源消费总量的逐年变化是描述统计的内容。

E选项正确,利用样本数据判断对总体的假设是否成立是推断统计的一种方法,通常涉及假设检验。

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113.关于需求交叉弹性的表述,正确的有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d6-717e-c979-c0dc-76edc6d0d800.html
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48.下列关于薪酬体系设计原则的说法,正确的有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d1-b54b-3234-c0dc-76edc6d0d800.html
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2、某企业采取直线职能制组织结构,企业中共有管理人员50人,其中厂长1人,车间主任5人,班组长20人,职能科长4人,科员20人,每一岗位均不设副职,这时,厂长的管理幅度为().
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d9-3ed3-ce06-c0dc-76edc6d0d800.html
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171.关于反倾销措施的表述正确的有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d6-71a7-5076-c0dc-76edc6d0d800.html
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142.影响总需求的因素主要有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d6-7192-1c35-c0dc-76edc6d0d800.html
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278.下列关于各类型金融危机之间相互关系的说法,正确的有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d6-71e4-e8c5-c0dc-76edc6d0d800.html
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465.下列关于无效合同和可变更或者可撤销合同的提法中,错误的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d6-7115-627f-c0dc-76edc6d0d800.html
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82.我国企业会计准则对企业会计信息提出的质量要求包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d6-7167-ee34-c0dc-76edc6d0d800.html
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36.相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d1-b543-26c1-c0dc-76edc6d0d800.html
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133.下列不属于传统的工作设计方法的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d1-b4e1-6780-c0dc-76edc6d0d800.html
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294.下列统计处理中,属于推断统计的有()。

A、  利用圆形图展示某地区主要农产品构成

B、  在某个城市随机抽取一部分工业企业对该城市工业企业利润总额进行估计

C、  利用条形图展示某开发区工业企业产业类型构成

D、  利用统计表展示我国能源消费总量的逐年变化

E、  利用样本数据判断对总体的假设是否成立

答案:BE

解析: 下列统计处理中,属于推断统计的有()。

解析:答案是BE。

A选项错误,利用圆形图展示某地区主要农产品构成是描述统计的内容,不涉及对总体的推断。

B选项正确,随机抽取一部分工业企业对该城市工业企业利润总额进行估计是推断统计的一种方法,通过样本对总体进行估计。

C选项错误,利用条形图展示某开发区工业企业产业类型构成是描述统计的内容。

D选项错误,利用统计表展示我国能源消费总量的逐年变化是描述统计的内容。

E选项正确,利用样本数据判断对总体的假设是否成立是推断统计的一种方法,通常涉及假设检验。

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相关题目
113.关于需求交叉弹性的表述,正确的有()。

A.  如果两种商品x和y的需求交叉弹性系数是-2,那么可以判断出x和y是互补品

B.  需求交叉弹性,可用于判断两种商品是否具有替代关系或互补关系

C.  需求交叉弹性系数大于零,则两种商品之间存在替代关系

D.  若两种商品存在互补关系,则需求交叉弹性系数为正数

E.  需求交叉弹性是指一种商品价格的相对变化与由此引起的另一种商品需求量相对变动之间的比率

解析: 题目解析
A. 如果两种商品x和y的需求交叉弹性系数是-2,那么可以判断出x和y是互补品

正确。需求交叉弹性系数为负数表示商品为互补品。

B. 需求交叉弹性,可用于判断两种商品是否具有替代关系或互补关系

正确。需求交叉弹性可以用于判断商品间是替代关系还是互补关系。

C. 需求交叉弹性系数大于零,则两种商品之间存在替代关系

正确。需求交叉弹性系数大于零表示商品为替代品。

D. 若两种商品存在互补关系,则需求交叉弹性系数为正数

错误。需求交叉弹性系数为负数表示互补关系。

E. 需求交叉弹性是指一种商品价格的相对变化与由此引起的另一种商品需求量相对变动之间的比率

正确。这是需求交叉弹性的定义。

综合以上解析,选项为ABCE。

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48.下列关于薪酬体系设计原则的说法,正确的有()。

A.  外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同

B.  内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同

C.  竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则

D.  团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则

E.  隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的

解析: A. 外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同,确保员工在外部市场上的薪酬水平是公平的。C. 竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则,是指薪酬应该与市场竞争相关,能够吸引和留住优秀人才。D. 团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则,是指薪酬应该与团队绩效挂钩,激励团队合作和共同努力。

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2、某企业采取直线职能制组织结构,企业中共有管理人员50人,其中厂长1人,车间主任5人,班组长20人,职能科长4人,科员20人,每一岗位均不设副职,这时,厂长的管理幅度为().

A. 4

B. 5

C. 9

D. 49

解析: 在直线职能制组织结构中,下属直接向上级汇报,不设副职。根据题目描述,厂长作为最高管理者,管理人员共50人,除去厂长自身,管理幅度为49,即厂长的管理幅度为49。

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171.关于反倾销措施的表述正确的有()。

A.  反倾销措施属于贸易救济措施

B.  反倾销税是一种正常海关税费

C.  反倾销税的纳税义务人是倾销产品的出口商

D.  反倾销税的税额不得超过所裁定的倾销幅度

E.  出口商可以间接替进口商承担反倾销税

解析: 题目解析
反倾销措施是一种贸易救济措施,用于防止倾销对本国产业造成损害。关于反倾销措施的表述正确的有:A. 反倾销措施属于贸易救济措施;D. 反倾销税的税额不得超过所裁定的倾销幅度。反倾销税不是正常的海关税费,因此B选项不正确。关税的纳税义务人是进口商,而反倾销税的纳税义务人是出口商,因此C选项不正确。关于出口商可以间接替进口商承担反倾销税的说法没有提及,因此E选项不确定。答案选项AD。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d6-71a7-5076-c0dc-76edc6d0d800.html
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142.影响总需求的因素主要有()。

A.  利率

B.  货币供给量

C.  税收

D.  价格总水平

E.  成本

解析: 影响总需求的因素主要有(ABCD)。

解析:总需求是指在一定时间内,一个国家内所有最终产品和服务的总体购买计划。利率(A)影响消费者和企业的借款成本,货币供给量(B)影响货币的相对供给,税收(C)则直接影响个人和企业的可支配收入,进而影响其消费和投资决策。价格总水平(D)也会影响总需求,因为它直接影响货币的购买力。

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278.下列关于各类型金融危机之间相互关系的说法,正确的有()。

A.  各类型的金融危机不会同时爆发

B.  债务危机的爆发往往伴随着货币危机

C.  发生内部综合性危机国家的共同特点是金融体系脆弱

D.  货币危机与一国宏观基本面、市场预期有很大关系

E.  流动性危机的爆发可能引起货币危机

解析: 下列关于各类型金融危机之间相互关系的说法,正确的有(BCDE)。

B. 债务危机的爆发往往伴随着货币危机。这说明债务危机和货币危机之间存在关联,两者可能同时发生。
C. 发生内部综合性危机国家的共同特点是金融体系脆弱。这指出了综合性金融危机与金融体系强弱的关系。
D. 货币危机与一国宏观基本面、市场预期有很大关系。这强调了货币危机与宏观经济因素和市场预期之间的联系。
E. 流动性危机的爆发可能引起货币危机。这说明流动性问题可能导致货币危机,两者之间存在因果关系。

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465.下列关于无效合同和可变更或者可撤销合同的提法中,错误的是()。

A.  被撤销的合同自始没有法律约束力

B.  合同部分无效,不影响其它部分效力的,其它部分仍然有效

C.  无效的合同自始没有法律约束力

D.  可撤销的合同在合同撤销前就是无效的

解析: 题目解析
在这道题中,正确答案是D。可撤销的合同在合同撤销前就是无效的。这是因为可撤销的合同是在一方当事人行使撤销权时才会变成无效,而在此之前,合同是有效的。因此,这个选项表达了错误的观点。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d6-7115-627f-c0dc-76edc6d0d800.html
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82.我国企业会计准则对企业会计信息提出的质量要求包括()。

A.  谨慎性

B.  及时性

C.  可靠性

D.  准确性

E.  永久性

解析: 我国企业会计准则对企业会计信息提出的质量要求包括()。答案:ABC

解析:我国企业会计准则对企业会计信息提出的质量要求主要包括谨慎性、及时性和可靠性。谨慎性要求会计报表对企业的负面情况要进行充分反映,不夸大利润,保守核算;及时性要求会计信息在需要时能够及时提供,保证用户能够及时获知企业的财务状况和经营成果;可靠性要求会计信息应当真实、完整、公正、合规,以提高信息的可信度。

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36.相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是()。

A.  给企业带来新鲜血液

B.  招聘对象的选择余地大

C.  提高组织培训的投资回报率

D.  保持员工晋升的连续

E.  人员测评的成本低

解析: C. 内部招聘可以提高组织培训的投资回报率,因为内部员工已经熟悉公司文化和流程,他们需要的培训时间和成本相对较低。D. 内部招聘可以保持员工晋升的连续,激励员工的积极性,提高员工的忠诚度和工作稳定性。E. 内部招聘人员测评的成本通常比外部招聘低,因为公司已经了解内部员工的表现和能力,不需要额外的评估费用。

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133.下列不属于传统的工作设计方法的是()。

A.  激励型工作设计法

B.  机械型工作设计法

C.  生物型工作设计法

D.  知觉运动型工作设计法

解析: 传统的工作设计方法包括机械型、生物型和知觉运动型,而激励型工作设计法并不属于传统的工作设计方法之一,因此答案为A。激励型工作设计法是一种较为现代的工作设计方法,注重员工的激励和动力,以提高工作绩效。

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