A、 问卷设计
B、 数据编码和录入
C、 撰写报告
D、 统计分析
E、 抽样设计
答案：AE
解析： 题目解析
抽样调查工作中，调查方案设计环节包括：
A. 问卷设计：在调查方案设计中，问卷的设计是其中一个关键环节，用于收集需要的信息。
E. 抽样设计：确定抽样方法和样本规模也是调查方案设计的重要组成部分。其他选项如数据编码和录入、撰写报告、统计分析属于调查的其他阶段，而非调查方案设计。
A、 问卷设计
B、 数据编码和录入
C、 撰写报告
D、 统计分析
E、 抽样设计
答案：AE
解析： 题目解析
抽样调查工作中，调查方案设计环节包括：
A. 问卷设计：在调查方案设计中，问卷的设计是其中一个关键环节，用于收集需要的信息。
E. 抽样设计：确定抽样方法和样本规模也是调查方案设计的重要组成部分。其他选项如数据编码和录入、撰写报告、统计分析属于调查的其他阶段，而非调查方案设计。
A. 凝聚力和团体绩效之间存在线性关系
B. 凝聚力越高，团体绩效越好
C. 凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响
D. 凝聚力和团体绩效之间不存在循环依存的关系
解析： 凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响，团队的凝聚力可以促进团队成员之间的合作和信任，从而提高团体绩效。但是团体绩效规范的制定和执行也会影响团队的凝聚力。因此，凝聚力和团体绩效之间的关系是相互影响的。选项C正确。
A. M0
B. M1
C. M2
D. M3
解析： 中国人民银行将我国货币供应量划分为不同层次，其中单位定期存款属于()。
A. M0
B. M1
C. M2
D. M3
答案: C
解析：货币供应量分为M0、M1、M2、M3等不同层次，单位定期存款属于M2，因此选项C（M2）是正确的。
A. 借贷记账法下账户的基本结构左方为贷方右方为借方
B. 收付记账法是一种普遍接受并广泛使用的复式记账法
C. 借贷记账法的记账规则是”有借必有贷，借贷必相等”
D. 复式记账对每一项经济业务都要以相等的金额计入同一个账户
解析： 关于复式记账的说法，正确的是()
答案解析: 复式记账采用借贷记账法，其记账规则是”有借必有贷，借贷必相等”。因此，选项C是正确的。左方为贷方，右方为借方是错误的表述，而收付记账法并非普遍接受并广泛使用的复式记账法，复式记账也不要求每一项经济业务都要以相等的金额计入同一个账户。
A. 预计分析企业成本变化趋势
B. 报告企业财务状况，经营成果和现金流量
C. 记录经营成果形成和分配
D. 确认会计要素的增减变动
解析： 下列会计活动中，属于管理会计范畴的是()。
答案:A
题目解析：预计分析企业成本变化趋势是属于管理会计范畴的活动。管理会计主要关注内部的经营活动，包括成本控制和决策支持等，而预计分析企业成本变化趋势是一种管理会计的具体应用，有助于企业更好地了解和控制成本。因此，选项A是正确的答案。
A. 医疗卫生支出
B. 基本建设支出
C. 债务利息支出
D. 工资福利支出
解析： 按支出功能分类是指根据支出的用途和目的进行分类，医疗卫生支出属于按支出功能分类的类级科目。基本建设支出、债务利息支出、工资福利支出则不属于按支出功能分类的类级科目。
A. 16
B. 16.5
C. 18
D. 17
解析： 首先将数据从小到大排列为10， 14， 16， 18， 19， 22。由于数据个数为偶数，中位数为中间两个数的平均值，即(16+18)/2=17。因此，这组数据的中位数为17万辆，选项D正确。
A. 能够延长员工获得职业成长所需的时间
B. 调动各级管理者尤其是员工本人参加各项培训与开发活动的积极性和主动性
C. 能够与企业的绩效管理体系以及薪酬体系协同运行
D. 学习地图与组织结构扁平化相吻合
解析： 解析:学习地图的优点:(1)能够缩短员工获得职业成长所需的时间。(2)调动各级管理者尤其是员工本人参加各项培训与开发活动的积极性和主动性，促使员工以职业发展为目标、以能力提升为导向来建构个人学习发展计划，主动安排自己的学习进程。
A. 企业会尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率
B. 接受过特殊培训的员工，他们的流动倾向就会受到增加
C. 经济衰退时期，受过特殊培训工人失业率很少
D. 企业中资格越老的工人失业的可能性越小
解析： 解析:(1)企业会尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率。(2)接受过特殊培训的员工，他们的流动倾向就会受到削弱。(3)经济衰退时期，受过特殊培训工人失业率很少;企业中资格越老的工人失业的可能性越小。
A. 名义工资
B. 实际工资
C. 基本工资
D. 效率工资
解析： 解析:本题考查货币工资与实际工作。实际工资则是指货币工资所能购买到的商品和服务量。它可用来说明货币工资的购买能力。
A. 人格特质是零散的
B. 人格结构有五个层面
C. 人格特质分为16种根源特质
D. 人格特质是有组织的
解析： 解析:本题考查奥尔波特的特质理论。奥尔波特认为，各种特质不是零散的，而是有组织的。核心特质，指渗透性差一些，但还是相当概括的有一般意义的特性，它是人格的建筑构件;每个人的核心特质有5-10个;卡特尔用分类学的方法研究人格，分析出了16种根源特质
