A、 保证人须符合法律所规定的保证人条件
B、 保证人只能是自然人或者法人，其他组织不能担任保证人
C、 保证人须具有代为清偿债务的能力
D、 保证人是承担保证责任的义务人
E、 学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位不得作为保证人
答案：ACDE
解析： 题目解析
在这道题中，正确的说法包括：
A. 保证人须符合法律所规定的保证人条件 - 保证人需要符合法律规定的条件，否则保证可能无效。
C. 保证人须具有代为清偿债务的能力 - 保证人应具备清偿债务的经济能力，以确保在需要时能够履行担保责任。
D. 保证人是承担保证责任的义务人 - 保证人是担保合同中承担保证责任的一方。
E. 学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位不得作为保证人 - 这是因为公益单位通常不应该承担商业债务的担保责任。
A、 保证人须符合法律所规定的保证人条件
B、 保证人只能是自然人或者法人，其他组织不能担任保证人
C、 保证人须具有代为清偿债务的能力
D、 保证人是承担保证责任的义务人
E、 学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位不得作为保证人
答案：ACDE
解析： 题目解析
在这道题中，正确的说法包括：
A. 保证人须符合法律所规定的保证人条件 - 保证人需要符合法律规定的条件，否则保证可能无效。
C. 保证人须具有代为清偿债务的能力 - 保证人应具备清偿债务的经济能力，以确保在需要时能够履行担保责任。
D. 保证人是承担保证责任的义务人 - 保证人是担保合同中承担保证责任的一方。
E. 学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位不得作为保证人 - 这是因为公益单位通常不应该承担商业债务的担保责任。
A. 公共物品
B. 信息不对称
C. 垄断
D. 政府管制
E. 外部性
解析： 导致市场失灵的主要原因有()。答案:ABCE
题目解析：
A. 公共物品 - 可能导致市场失灵。公共物品存在非排他性和非竞争性，市场难以提供，可能需要政府干预。
B. 信息不对称 - 可能导致市场失灵。当一方在交易中拥有比另一方更多的信息时，市场无法实现有效的资源配置。
C. 垄断 - 可能导致市场失灵。垄断市场下，价格和产量可能不会达到竞争市场的水平，导致资源配置的非最优状态。
D. 政府管制 - 可能导致市场失灵。过度或不足的政府干预都可能导致资源配置的非最优状态。
E. 外部性 - 可能导致市场失灵。外部性是指交易对非参与者产生的影响，市场无法考虑这些影响，可能导致资源配置的非最优状态。
综上，选项ABCE中的A、B、C、E是导致市场失灵的主要原因。
A. 分层抽样
B. 简单随机抽样
C. 配额抽样
D. 整群抽样
E. 系统抽样
解析： 题目解析
该调查采用了以下抽样方法：
A. 分层抽样：工作单位按照行业和规模分层，然后在各层内进行抽样。
D. 整群抽样：在各层内等距抽取5家单位，对这些单位内所有员工进行调查。
而简单随机抽样通常是从总体中随机选择样本，配额抽样是按照某些特定的标准设置配额并抽取样本，系统抽样是按照一定的系统性规则抽取样本。这些抽样方法在题目描述的调查中并没有被使用。
因此，答案为ADE。
A. 信用货币是最早出现的货币形态
B. 信用货币本身具有内在价值
C. 信用货币没有强制性
D. 现代信用货币的主要存在形式包括现金和银行存款
解析： 信用货币是一种以信用为基础的货币形式，不具有内在价值，主要存在形式包括现金和银行存款。因此，选项D“现代信用货币的主要存在形式包括现金和银行存款”是正确的。选项A错误，因为最早出现的货币形态是实物货币；选项B错误，因为信用货币本身不具有内在价值；选项C错误，因为现代信用货币具有强制性。
A. 卡车市场
B. 某些农产品市场，如小麦、玉米市场
C. 电信市场，如移动业务市场
D. 餐饮市场
解析： 在实际生活中，和完全竞争市场的特征相近似的市场是()。 A. 卡车市场 B. 某些农产品市场，如小麦、玉米市场 C. 电信市场，如移动业务市场 D. 餐饮市场
答案: B
题目解析：某些农产品市场，如小麦、玉米市场，具有许多卖家和买家，市场中的每个参与者对市场价格的影响较小，市场价格由市场供求关系决定。这与完全竞争市场的特征相近似，因此选择B。
A. 相邻薪酬等级间交叉重叠越大，不同薪酬等级之间的中值差异越大
B. 在薪酬水平较低的一端，相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般较小
C. 相邻薪酬等级间无交叉重叠，说明相邻薪酬等级的区间薪酬水平差异过小
D. 相邻薪酬等级间交叉重叠越小，员工晋升的难度越大
解析： 相邻薪酬等级间交叉重叠越小，说明员工晋升的难度越大，因为薪酬等级之间的差异越大，员工需要更多的努力和表现才能晋升到更高的薪酬等级。
A. 系统
B. 质量
C. 财政
D. 税收
解析： 解析:促进就业工作，是一项涉及经济、财税、社保等方面的系统工程。
A. 员工自愿延长工作时间的也属于加班的范畴
B. 实行计件工资制的，再额外安排工作的不应认定为”加班”
C. 综合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入
D. 实行不定时工作制的领导者也应该有加班收入
解析： 根据劳动法律法规，综合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入，因此选项C是正确的。
A. 丙公司应当问甲公司承担违约责任
B. 乙公司应当向丁公司承担违约责任
C. 乙公司应当向甲公司承担违约责任
D. 丙公司应当向乙公司承担违约责任
解析： 题目解析
供货合同违约责任的说法正确的是C. 乙公司应当向甲公司承担违约责任。
解析：根据合同约定，乙公司与甲公司签订了供货合同，并指定其子公司丙公司向甲公司的子公司丁公司提供货物。如果丙公司未能在约定的期限内提供货物，违约责任应由乙公司向甲公司承担，因为乙公司与甲公司之间是主要的合同关系。因此，选项C是正确的。
A. 内在因素满足
B. 尊重的需要
C. 自我实现需要
D. 安全需要
E. Th理需要
解析： 解析:基本需要包括:Th理需要，安全需要，归属和爱的需要。高级需要包括:尊重的需要，自我实现需要。
A. 能够引起求职者的注意
B. 激起求职者对空缺职位的兴趣
C. 尽量节约成本
D. 唤起求职者去求职的愿望
解析： 解析:C说法错误，符合题意。
