A、 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加
B、 违约金条款具有从合同的性质
C、 如果当事人在合同中没有约定违约金，不会产生违约金的责任形式
D、 约定的违约金高于造成的损失的，当事人不可以要求人民法院或者仲裁机构予以减少
E、 违约金条款只有在违约行为发生后才能生效
答案：ABCE
解析： 题目解析
关于违约金的说法：
A. 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加 - 正确。法律通常允许当事人请求违约金增加，以反映实际造成的损失。
B. 违约金条款具有从合同的性质 - 正确。违约金条款是合同中的一种约定，与合同性质相关。
C. 如果当事人在合同中没有约定违约金，不会产生违约金的责任形式 - 正确。如果合同中没有约定违约金，一般情况下违约金责任是不存在的。
E. 违约金条款只有在违约行为发生后才能生效 - 正确。通常违约金条款只有在实际发生违约行为后才会生效。
因此，答案选项ABCE是正确的。
A、 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加
B、 违约金条款具有从合同的性质
C、 如果当事人在合同中没有约定违约金，不会产生违约金的责任形式
D、 约定的违约金高于造成的损失的，当事人不可以要求人民法院或者仲裁机构予以减少
E、 违约金条款只有在违约行为发生后才能生效
答案：ABCE
解析： 题目解析
关于违约金的说法：
A. 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加 - 正确。法律通常允许当事人请求违约金增加，以反映实际造成的损失。
B. 违约金条款具有从合同的性质 - 正确。违约金条款是合同中的一种约定，与合同性质相关。
C. 如果当事人在合同中没有约定违约金，不会产生违约金的责任形式 - 正确。如果合同中没有约定违约金，一般情况下违约金责任是不存在的。
E. 违约金条款只有在违约行为发生后才能生效 - 正确。通常违约金条款只有在实际发生违约行为后才会生效。
因此，答案选项ABCE是正确的。
A. 290
B. 300
C. 400
D. 200
解析： 营业利润 = 营业收入 - 营业成本 - 税金及附加 - 销售费用 - 管理费用 + 投资收益 + 营业外收入 - 营业外支出 = 1000 - 600 - 50 - 50 - 100 + 100 + 70 - 80 = 300 。
A. 人力资源是一种既有的存量
B. 人力资源具有时效性
C. 人是价值创造过程中最为主动的因素
D. 人力资源包括宏观和微观两个层面的含义
解析： 解析:人力资源不是一种既有的存量，而是可以被开发的，即知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新的。故A说法错误。
A. 了解自己的职业发展动机和兴趣，明确自己当前所处的职业发展阶段以及具体的开发需求
B. 积极主动地从上级领导、同事及其他内部和外部客户那里获得关于自己的知识、技能优势以及存在不足的反馈，并制订有针对性的开发计划来加以改进
C. 努力与组织内部和外部的各种相关工作群体保持接触，扩大视野和工作中的人际交往范围
D. 帮助员工确定现实、合理的职业Th涯发展目标，明确开发需求
解析： 解析:员工本人需要承担的责任:①了解自己的职业发展动机和兴趣，明确自己当前所处的职业发展阶段以及具体的开发需求;②积极主动地从上级领导、同事及其他内部和外部客户那里获得关于自己的知识、技能优势以及存在不足的反馈，并制订有针对性的开发计划来加以改进;③努力与组织内部和外部的各种相关工作群体保持接触，扩大视野和工作中的人际交往范围;④积极利用各种培训和开发机会来提高自身能力，并且努力通过达到较高的绩效水平引起组织的关注。
A. 凯恩斯消费理论
B. 奥肯定律
C. 恩格尔定律
D. 弗里德曼持久收入理论
解析： 在一个家庭或一个经济体中，食物支出在收入中所占的比例随着收入的增加而减少，这被称为()。
答案:C
解析：这一现象符合恩格尔定律，恩格尔定律指出随着收入的增加，食物支出在总支出中所占的比例会减少。这是因为随着收入的提高，人们在食物之外的其他方面的消费也会增加，导致食物支出相对减少。
A. 开除党籍
B. 通报批评
C. 降低资质等级
D. 行政拘留
E. 责令停产停业
解析： B. 通报批评是一种行政处罚方式，通常用于对违法违规行为进行批评教育。D. 行政拘留是一种行政处罚方式，通常用于对严重违法违规行为进行限制自由处罚。E. 责令停产停业是一种行政处罚方式，通常用于对存在安全隐患或违法违规行为的企业进行停产停业处罚。
A. 土地承包经营权的主体是公民或集体组织
B. 土地承包经营权具有一般物权具有的优先效力
C. 土地承包经营权不具有追及效力
D. 土地承包经营合同是确认土地承包经营权的主要依据
E. 土地承包经营权属于用益物权
解析： 关于土地承包经营权的说法，正确的有()。
答案: ABDE
解析：
A. 土地承包经营权的主体是公民或集体组织 - 正确。土地承包经营权的主体可以是公民或集体组织。
B. 土地承包经营权具有一般物权具有的优先效力 - 正确。土地承包经营权具有一般物权的优先效力。
D. 土地承包经营合同是确认土地承包经营权的主要依据 - 正确。土地承包经营权通常通过合同进行确认。
E. 土地承包经营权属于用益物权 - 正确。土地承包经营权属于用益物权，即权利人在土地上获得一定的使用和收益权，但不是所有权。
A. 市场经济体制的完善
B. 各国经济发展的不平衡
C. 跨国公司的迅速发展
D. 科学技术的进步
解析： 推动经济全球化的生产力因素主要是科学技术的进步。科学技术的不断进步，使得生产方式更加高效、智能化，降低了生产成本，提高了生产效率，推动了全球化进程。市场经济体制的完善、各国经济发展的不平衡、跨国公司的迅速发展等因素也会对经济全球化产生影响，但是科学技术的进步是最为重要的推动力量。
A. 损益类账户期末无余额
B. 收入类账户结构与资产类账户结构相同
C. 费用类账户结构与权益类账户结构相同
D. 资产类账户的期初、期末余额一般在贷方
解析： A. 损益类账户期末无余额是正确的说法，因为损益类账户在每个会计期间结束时会被结转到所有者权益类账户，不会留有余额。B. 收入类账户结构与资产类账户结构不相同，收入类账户属于损益类账户，而资产类账户属于资产类账户，两者结构不同。C. 费用类账户结构与权益类账户结构也不相同，费用类账户属于损益类账户，而权益类账户属于所有者权益类账户，两者结构也不同。D. 资产类账户的期初、期末余额一般在贷方，这是正确的说法，因为资产类账户通常是借方为增加方，贷方为减少方。因此，正确答案是A。
A. 现值法
B. 成本预测法
C. 社会收益率法
D. 内部收益率法
解析： 解析:人力资本投资决策的基本原理。人力资本投资是否合理取决于未来收益的现值是否大于现期投资的成本，通常采用的方法是:①现值法，即首先规定利率或贴现率r，以此来计算未来收益的现值，然后与成本进行比较;②内部收益率法，这种方法实际上要回答一个问题，即”如果要想使投资有利可图，那么可以承受的最高贴现率是多少”，即通过使收益现值与成本相等来求出r的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的;否则，就是不可行的。
