A、 国有独资公司董事会必须有职工代表担任的董事
B、 国有独资公司监事会必须有职工代表担任的监事
C、 国有独资公司监事会主席由全体监事选举产生
D、 国有独资公司不设股东会
E、 国有独资公司监事会成员不得少于3人
答案：ABD
解析： 题目解析
关于国有独资公司的表述，正确的有：
A. 国有独资公司董事会必须有职工代表担任的董事。
B. 国有独资公司监事会必须有职工代表担任的监事。
D. 国有独资公司不设股东会。
这三个选项符合《公司法》对国有独资公司的规定，因此选项ABD是正确的。
A、 国有独资公司董事会必须有职工代表担任的董事
B、 国有独资公司监事会必须有职工代表担任的监事
C、 国有独资公司监事会主席由全体监事选举产生
D、 国有独资公司不设股东会
E、 国有独资公司监事会成员不得少于3人
答案：ABD
解析： 题目解析
关于国有独资公司的表述，正确的有：
A. 国有独资公司董事会必须有职工代表担任的董事。
B. 国有独资公司监事会必须有职工代表担任的监事。
D. 国有独资公司不设股东会。
这三个选项符合《公司法》对国有独资公司的规定，因此选项ABD是正确的。
A. 人格特质是零散的
B. 人格结构有五个层面
C. 人格特质分为16种根源特质
D. 人格特质是有组织的
解析： 解析:本题考查奥尔波特的特质理论。奥尔波特认为，各种特质不是零散的，而是有组织的。核心特质，指渗透性差一些，但还是相当概括的有一般意义的特性，它是人格的建筑构件;每个人的核心特质有5-10个;卡特尔用分类学的方法研究人格，分析出了16种根源特质
A. 执行时滞
B. 认识时滞
C. 行政时滞
D. 决策时滞
E. 效果时滞
解析： 题目解析
财政政策时滞分为内在时滞和外在时滞，其中外在时滞包括决策时滞（D）、执行时滞（A）、效果时滞（E）。这是因为在实施财政政策时，决策的制定、执行和产生效果之间存在一定的时间滞后，即外在时滞。因此，选项ADE是外在时滞的组成部分。
A. 劳动者通过劳动力市场实现的是劳动力是使用权的转让
B. 劳动力市场为劳动力供求双方提供了一个接触、谈判和交易的机制
C. 劳动力供求双方通过劳动力市场达成的雇佣合同必须是书面的
D. 劳动力市场是确保劳动力资源得到有效配置的根本手段
解析： 解析:劳动力市场是进行劳动力交易的一种要素市场。在市场经济条件下，劳动力市场是对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段。劳动力市场不仅满足了个人的需要，而且也满足了社会的需要。从微观角度来看，劳动力市场是指特定的劳动力供求双方在通过自由谈判实现劳动力使用权转让的合约时所处的市场环境。
A. 相关性
B. 实质重于形式
C. 重要性
D. 谨慎性
解析： 题目解析
企业采用融资租赁方式租入的固定资产在会计核算上视为企业的总资产，体现了会计信息质量实质重于形式的要求。这是因为实质重于形式原则强调的是经济实质而不是法律形式，融资租赁虽然在法律上是租赁关系，但在经济实质上类似于购买，因此将其视为总资产更符合实际情况。因此，正确答案是B。
A. 股票消耗
B. 耕地面积
C. 人口出生
D. 工业产品生产
E. 生产设备拥有量
解析： A. 股票消耗通常是连续变化的数据，可以通过连续调查来获取。B. 耕地面积通常是固定的数据，可以通过不连续调查来获取。C. 人口出生通常是连续变化的数据，可以通过连续调查来获取。D. 工业产品生产通常是连续变化的数据，可以通过连续调查来获取。E. 生产设备拥有量通常是固定的数据，可以通过不连续调查来获取。因此，通常采用不连续调查的调查内容有B和E。选项BE正确。
A. 员工规模
B. 全面预算
C. 经营成果
D. 财务状况
E. 现金流量
解析： 题目解析
通过会计活动向会计信息使用者提供的主要内容是经营成果（C）、财务状况（D）和现金流量（E）。员工规模（A）和全面预算（B）并不是直接通过会计活动提供的会计信息，因此不属于题目中提到的主要内容。
A. 与法定存款准备金工具相比，再贴现工具的弹性相对要大一些
B. 再贴现不会影响基础货币数量
C. 相对于公开市场操作，再贴现的主动权在商业银行手中
D. 再贴现是中央银行向持有商业票据的商业银行进行贴现的行为
解析： 关于再贴现的说法，错误的是() A. 与法定存款准备金工具相比，再贴现工具的弹性相对要大一些 B. 再贴现不会影响基础货币数量 C. 相对于公开市场操作，再贴现的主动权在商业银行手中 D. 再贴现是中央银行向持有商业票据的商业银行进行贴现的行为 答案:B
解析：再贴现会影响基础货币数量。再贴现是中央银行通过向商业银行贴现，提供额外的货币流动性，因此会增加基础货币的数量。选项B表述错误，因为再贴现会直接涉及货币的创造和供给。
A. 辞职属于破坏性和积极的方式
B. 提建议属于建设性和消极的方式
C. 忽视属于破坏性和消极的方式
D. 忠诚属于建设性和积极的方式
E. 抱怨、旷工、迟到和怠工属于破坏性和消极的方式
解析： A. 辞职属于破坏性和积极的方式，因为员工选择离职可能会给公司造成一定的损失，但也是员工表达不满意的一种方式。C. 忽视属于破坏性和消极的方式，因为员工不积极工作会影响工作效率和团队氛围。E. 抱怨、旷工、迟到和怠工属于破坏性和消极的方式，因为这些行为会给公司带来负面影响。因此，选项ACE都是关于员工对工作不满意的表达方式的说法，正确的。
A. 国家税收政策
B. 生产者供应数量
C. 消费者购买意愿
D. 消费者支付能力
E. 消费者市场预期
解析： 题目解析
A. 国家税收政策：错误。国家税收政策通常不是需求的构成要素，而是宏观经济政策的一部分。
B. 生产者供应数量：正确。生产者供应数量是需求的构成要素之一。
C. 消费者购买意愿：正确。消费者购买意愿是需求的构成要素之一。
D. 消费者支付能力：正确。消费者支付能力是需求的构成要素之一。
E. 消费者市场预期：错误。消费者市场预期通常不是需求的构成要素，而是影响需求的外部因素之一。
综合以上，选项CD都是正确的。
A. 分层抽样
B. 简单随机抽样
C. 整群抽样
D. 两阶段抽样
解析： 题目解析
这是分层抽样的例子。题目中要求按照等级、类型和所属区域将医院划分为10组，然后在每个组内随机抽取3家医院进行医改政策评价的抽样调查。分层抽样是将总体分成若干层，然后从每一层中随机抽取样本，确保每一层都有代表，以更好地反映总体的特征。所以，答案是 A. 分层抽样。
