A、 历年财政收入
B、 当年财政收入
C、 历年财政支出
D、 当年财政支出
答案：D
解析： 解析:本题考查国债依存度。国债依存度是表示国债发行规模与当年财政支出的比率关系，即当年财政支出中有多大份额是依靠发行国债来满足的。
A、 历年财政收入
B、 当年财政收入
C、 历年财政支出
D、 当年财政支出
答案：D
解析： 解析:本题考查国债依存度。国债依存度是表示国债发行规模与当年财政支出的比率关系，即当年财政支出中有多大份额是依靠发行国债来满足的。
A. 国家法令
B. 经济规模
C. 规模经济
D. 产品质量
解析： 题目解析
自然垄断与规模经济有着密切的关系。规模经济是指在生产过程中，随着产量的增加，单位成本逐渐减少。自然垄断通常出现在规模经济很强的行业，一个企业能够通过大规模生产降低平均成本，从而能够提供比其他竞争者更低的价格。因此，选项C（规模经济）是正确答案。
A. 商品销售数量
B. 产品生产数量
C. 货币流通速度
D. 商品价格运动
解析： 解析:本题考查价值规律。价值规律对生产和交换活动的支配作用是通过商品价格运动表现出来的。
A. 内部模式
B. 外部模式
C. 中部模型
D. 合作模式
E. 加盟模式
解析： 解析:员工援助计划(EAP)原本是组织针对诸如酗酒、吸毒、赌博或压力等问题向员工提供咨询或治疗的正式计划，后来其内容逐步扩大。基本模式有四种:(1)内部模式，由组织自行雇用全部援助人员。(2)外部模式，组织与第三方签订合同，由第三方提供员工援助服务所需的工作人员和服务内容，提供服务地可以是第三方的上班地点、本公司的上班地点或者是二者的结合。(3)合作模式，多个组织集中它们的资源共同制定一个员工援助计划。(4)加盟模式，第三方已经与某个组织签订了合同，但第三方将合同转包给一个地方性的专业机构，而不是由自己的员工来执行合同。如果实施员工援助计划的第三方在客户所在地没有办公地点，通常会采用加盟模式向客户公司的员工提供服务。
A. 2200
B. 2800
C. 2500
D. 3000
解析： 2016年某企业集团下辖8个分公司的销售额分别为10000万元、800万元、1000万元、600万元、3000万元、2800万元、2200万元、3600万元，这组数据的中位数是()万。
答案: C. 2500
解析: 中位数是将数据按升序排列，然后取中间值。在这里，按升序排列的数据为600、800、1000、2200、2800、3000、3600、10000，中间的两个数为2200和2800，取平均值 (2200 + 2800) / 2 = 2500。
A. 文化条件
B. 人的劳动
C. 生产关系
D. 劳动资料
E. 劳动对象
解析： 解析:物质资料生产，是指劳动者按照预期目的，运用劳动资料加工于劳动对象，改变劳动对象的形状、性质或地理位置，使它适合人们需要的过程。物质资料生产是人类最基本的实践活动。人类进行物质资料生产具备三个基本要素:①人的劳动，即劳动力的支出;②劳动资料，即劳动手段;③劳动对象，即劳动者在生产过程中所加工的一切物质资料。
A. -1到1之间
B. 大于等于0
C. 0~1之间
D. 没有限制
解析： 回归模型决定系数的取值范围是()。
答案:C
题目解析：决定系数（R-squared）是用来衡量回归模型拟合数据的程度，其取值范围在0到1之间，表示模型解释的方差所占总方差的比例。因此，选择C，即0~1之间。
A. 分析而不是罗列
B. 针对的是职位而不是人
C. 完全根据目标判断
D. 以当前的工作为依据
E. 事实而不是判断
解析： 解析:职位分析的基本原则①分析而不是罗列②针对的是职位而不是人③以当前的工作为依据④事实而不是判断。
A. 土地承包经营权的主体是公民或集体组织
B. 土地承包经营权具有一般物权具有的优先效力
C. 土地承包经营权不具有追及效力
D. 土地承包经营合同是确认土地承包经营权的主要依据
E. 土地承包经营权属于用益物权
解析： 关于土地承包经营权的说法，正确的有()。
答案: ABDE
解析：
A. 土地承包经营权的主体是公民或集体组织 - 正确。土地承包经营权的主体可以是公民或集体组织。
B. 土地承包经营权具有一般物权具有的优先效力 - 正确。土地承包经营权具有一般物权的优先效力。
D. 土地承包经营合同是确认土地承包经营权的主要依据 - 正确。土地承包经营权通常通过合同进行确认。
E. 土地承包经营权属于用益物权 - 正确。土地承包经营权属于用益物权，即权利人在土地上获得一定的使用和收益权，但不是所有权。
A. 现股计划
B. 期股计划
C. 期权计划
D. 短期计划
解析： 解析:期股计划:组织和员工约定在将来某一时期内以一定的价格购买一定数量的组织股权，购股价格一般参照股权的当前价格确定，该计划同时也会对员工在购股后出售股票的期限作出规定
A. OKR是绩效改进工具
B. KPI是典型的绩效评价工具
C. OKR强调员工的主观性和创造性
D. OKR强调员工的执行力
解析： 解析:KPI强调员工的执行力
