A、 增加税收
B、 降低存款准备金率
C、 在公开市场上卖出有价证券
D、 提高再贴现率
答案：B
解析： 解析:本题考查财政政策和货币政策。其他三项都属于抑制总需求的政策。
A、 增加税收
B、 降低存款准备金率
C、 在公开市场上卖出有价证券
D、 提高再贴现率
答案：B
解析： 解析:本题考查财政政策和货币政策。其他三项都属于抑制总需求的政策。
A. 0.4
B. 0.67
C. 1.5
D. 2
解析： 题目解析
需求价格弹性系数的计算公式是变化的百分比（销售量或需求）除以价格变化的百分比。根据题意，在价格从2元/件升至4元/件的过程中，销售量从300件降至100件。根据弧弹性公式，需求价格弹性系数的计算是：
需求价格弹性
=
变化的百分比（销售量）
价格变化的百分比
需求价格弹性=
价格变化的百分比
变化的百分比（销售量）
需求价格弹性
=
100
−
300
300
4
−
2
2
=
−
200
/
300
2
/
2
=
−
0.67
需求价格弹性=
2
4−2
300
100−300
=
2/2
−200/300
=−0.67
需求价格弹性为-0.67，但通常取其绝对值，所以答案是C. 1.50。
A. 货币需求由交易动机、预防动机、投机动机决定
B. 恒久性收入越高，所需货币越多
C. 当利率降到某一低点时，货币需求会无限增大，此时无人愿意持有债券，都愿意持有货币
D. 货币供求的数量决定物价水平
E. 人力财富比例越高，所需准备的货币越多
解析： 经济学家凯恩斯提出的货币需求理论认为()。
题目解析：答案AC。凯恩斯的货币需求理论包括交易动机、预防动机、投机动机。选项A正确，因为货币需求由这三个动机决定。选项C也正确，因为凯恩斯认为当利率降低到一定水平时，人们更愿意持有货币而不是债券，从而导致货币需求增加。
A. 残疾人
B. 未成年工
C. 下岗人员
D. 失业人员
解析： 解析:遵守公平就业原则:保障女性、残疾人、少数民族劳动者、传染病病原携带者、农村劳动者等特殊群体的平等就业权.
A. 成员之间易于相处
B. 容易促进团体的变革
C. 决策质量高
D. 成员之间易于分享信息
E. 决策时能够提出更多有效的建议
解析： A. 同质性团体的成员具有相似的特点和背景，因此他们之间更容易相处，减少了冲突和沟通障碍。D. 同质性团体的成员之间更容易分享信息，因为他们有更多的共同点和理解。
A. 工作联系
B. 技能要求
C. 绩效标准
D. 工作职责
解析： 解析:职位规范:职位对任职者的基本要求，说明为完成职位描述中列明的各项工作任务，任职者应该具备何种知识、技能、能力、工作经验、身体条件和心理素质。ACD属于职位描述。
A. 社会保险
B. 法定假期
C. 收入保障计划
D. 住房公积金
解析： 解析:本题考查员工福利的内容。法定福利包括:社会保险、法定假期、住房公积金。掌握”人力资源管理”知识点。
A. 期望理论
B. 公平理论
C. 强化理论
D. 双因素理论
解析： 解析:本题考查期望理论。弗罗姆提出的期望理论认为，人们之所以采取某种行动(如努力工作)，是因为他觉得这种行为可以在一定概率上达到某种结果，可以带来他认为重要的报酬;所以本题选A。
A. 健康歧视
B. 性别歧视
C. 年龄歧视
D. 户籍歧视
解析： 甄选阶段歧视是指在招聘、选拔、录用等过程中存在的歧视行为。健康歧视是指因为候选人的健康状况而对其进行歧视，属于甄选阶段歧视的一种。性别歧视、年龄歧视和户籍歧视也都是在甄选阶段可能出现的歧视行为，但在这道题中只有健康歧视是正确答案。
A. 黄酒
B. 卷烟
C. 游艇
D. 卡车
解析： 下列商品中，不属于消费税税目的是()
答案: D. 卡车
解析: 消费税主要针对消费品和服务，而卡车属于生产资料和工业生产用品，不是直接用于个人消费的商品，因此不属于消费税的税目。
A. 公平性原则
B. 激励性原则
C. 竞争性原则
D. 经济性原则
解析： 使用有限的薪酬最大限度地激发员工的工作积极性体现了薪酬体系设计原则中的经济性原则，即在薪酬设计中要考虑成本效益，尽量以最小的成本达到最大的激励效果。
