A、 准备阶段
B、 原始信息收集阶段(行为事件访谈法、综合评价法)
C、 模型初步建立阶段
D、 模型验证阶段
答案：D
解析： 解析:构建步骤①准备阶段②原始信息收集阶段(行为事件访谈法、综合评价法)③模型初步建立阶段④模型验证阶段。
A、 准备阶段
B、 原始信息收集阶段(行为事件访谈法、综合评价法)
C、 模型初步建立阶段
D、 模型验证阶段
答案：D
解析： 解析:构建步骤①准备阶段②原始信息收集阶段(行为事件访谈法、综合评价法)③模型初步建立阶段④模型验证阶段。
A. 公司人力资源规划是从进行战略规划开始的。
B. 广义的人力资源规划包括与人力资源管理问题有关的各种规划活动
C. 科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况，进而制定必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划，满足组织对于人力资源数量和质量的需求
D. 良好的人力资源规划还有助于组织对人工成本的合理控制
解析： 解析:公司人力资源规划是从明确战略规划开始的
A. 商业贷款
B. 质押贷款
C. 信用贷款
D. 保证贷款
E. 消费贷款
解析： 按照贷款条件划分，商业银行贷款包括()
A. 商业贷款
B. 质押贷款
C. 信用贷款
D. 保证贷款
E. 消费贷款
答案: BCD
解析：商业银行的贷款种类包括多种，其中质押贷款、信用贷款和保证贷款都属于贷款的不同条件和形式。因此，BCD选项都是商业银行贷款的不同类型。
A. 规模报酬研究的是企业短期生产决策问题
B. 规模报酬是指资本等各要素不变，劳动变动对企业生产规模的影响
C. 产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例，这是规模报酬递增
D. 企业只有在长期中才能改变全部生产要素的投入，进而影响生产规模
解析： 规模报酬解析
答案:D
解析: 规模报酬是指企业在长期内改变全部生产要素的投入，进而影响生产规模。选项D正确，因为企业只有在长期中才能改变全部生产要素的投入，这时才能影响生产规模。其他选项不正确，因为规模报酬研究的是企业的长期生产决策问题，规模报酬是指在长期内，资本等各要素不变，劳动变动对企业生产规模的影响。
A. 应激
B. 心境
C. 热情
D. 激情
解析： 当球迷看到喜爱的球队赢得比赛时，会激发出强烈的情感和热情，表现出激情高涨的状态。因此，此时球迷的情绪状态是激情。选项D符合题意。
A. 投资-消费-净出口恒等式
B. 消费-储蓄恒等式
C. 储蓄-投资恒等式
D. 投资-消费恒等式
解析： 在宏观经济均衡的基本模型中，具有基础性作用的公式是()。
答案:C
解析：储蓄-投资恒等式是宏观经济均衡的基本模型之一。该恒等式表示一个经济体内部的储蓄必须等于投资，即储蓄和投资在数量上是相等的。这个恒等式对于理解一个经济体的宏观经济均衡非常重要，因为它强调了储蓄和投资在一个闭合经济系统中的平衡关系。
A. 改善社会公共服务
B. 满足社会公共需要
C. 扩大社会公共融资
D. 增加社会公共物品
解析： 题目解析
税收的征收目的是为了满足社会公共需要。税收是政府从公民和实体那里征收的一种强制性的财政收入，用于支持政府提供社会公共服务、满足社会公共需求，因此选项B是正确的。
A. 吸引直接体现在组织的招募和甄选工作上
B. 保留指通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度
C. 激励的手段除了传统的薪酬激励，还包括上级对员工绩效的赞赏和认可等
D. 激励是指为员工提供不断学习和进步的机会
解析： 解析:开发:为员工提供不断学习和进步的机会;组织需要完善自己的晋升体系、培训体系，重视员工的职业Th涯规划等工作，+考Th笔记分享用软件考，从而为员工提供在组织内部不断成长和发展的机会
A. 出生证明
B. 身份证登记
C. 个人档案
D. 户籍登记
解析： 自然人的民事权利能力始于出生证明，因此出生时间以出生证明为准。身份证登记、个人档案、户籍登记都不能确定自然人的出生时间。因此正确答案为A.
A. 以人员为中心的变革
B. 以结构为中心的变革
C. 以技术为中心的变革
D. 以系统为中心的变革
解析： 解析:本题考查组织变革的方法。一个组织中，以人员为中心的变革是最根本、最重要的变革，因为人的因素决定着组织的成败。(1)以人员为中心的变革。一个组织中，人员的变革是最根本和最重要的变革。人员的变革，就是提高人的知识和技能，特别是改变人的态度、行为及群体行为等，以达到提高组织绩效的目的。(2)以结构为中心的变革。为了适应环境不断变化，组织的内部结构需不断分化和统合。这种分化与统合就是组织结构的变革，包括重新划分和合并部门，调整管理层次和管理幅度，任免负责人，明确责任和权力等。(3)以技术为中心的变革。技术的改变对一个组织至关重要。技术变革就是通过对组织工作流程的再设计、完成组织目标所采取的方法和设备的改变，以及组织管理体系的建立，达到组织变革的目的。(4)以系统为中心的变革。组织是一个相互依存的系统，牵一发而动全身。无论是人员变革，还是结构变革，或是技术变革，都不是孤立的，都会影响其他方面。因此，必须以系统的观点来考虑整个组织的变革，同时，还应考虑组织系统与外部环境之间的平衡。所以答案选择A.
A. l=S
B. l=S+(M-X)
C. l=S+(T-G)+(M-X)
D. l=S+(T-G)
解析： ()表示了整个社会的储蓄(私人储蓄和政府储蓄之和)和整个社会的投资的恒等关系。 A. l=S B. l=S+(M-X) C. l=S+(T-G)+(M-X) D. l=S+(T-G) 答案:D
解析：储蓄与投资的关系由储蓄与投资的宏观经济平衡方程来表示，即S = I + (T - G)。这表示了整个社会的储蓄等于整个社会的投资加上政府的储蓄。因此，正确的表达是D。
