A、 工作联系
B、 技能要求
C、 绩效标准
D、 工作职责
答案：B
解析： 解析:职位规范:职位对任职者的基本要求，说明为完成职位描述中列明的各项工作任务，任职者应该具备何种知识、技能、能力、工作经验、身体条件和心理素质。ACD属于职位描述。
A、 工作联系
B、 技能要求
C、 绩效标准
D、 工作职责
答案：B
解析： 解析:职位规范:职位对任职者的基本要求，说明为完成职位描述中列明的各项工作任务，任职者应该具备何种知识、技能、能力、工作经验、身体条件和心理素质。ACD属于职位描述。
A. 定距数据
B. 定量数据
C. 数量数据
D. 品质数据
解析： 品质数据是一种数据类型，其结果表现为类别，例如性别、颜色、种类等。定距数据是指数据之间存在固定的间隔，如温度，定量数据是指可以进行数值计算的数据，如身高体重，数量数据是指可以进行计数的数据，如人数、数量等。因此，正确答案为D.
A. 凝聚力和团体绩效之间存在线性关系
B. 凝聚力越高，团体绩效越好
C. 凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响
D. 凝聚力和团体绩效之间不存在循环依存的关系
解析： 凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响，团队的凝聚力可以促进团队成员之间的合作和信任，从而提高团体绩效。但是团体绩效规范的制定和执行也会影响团队的凝聚力。因此，凝聚力和团体绩效之间的关系是相互影响的。选项C正确。
A. 复杂性
B. 规范性
C. 集权度
D. 唯一性
E. 可变性
解析： 解析:组织结构的特征包括复杂性、规范性、集权度。
A. 劳动者报酬
B. 固定资产折旧
C. 净出口
D. 生产税净额
E. 营业盈余
解析： 题目解析
A. 劳动者报酬
B. 固定资产折旧
D. 生产税净额
E. 营业盈余
解析：选A、B、D和E。按收入法计算的增加值包括劳动者报酬（工资等直接支付给生产者的报酬）、固定资产折旧（生产过程中资产价值的减少）、生产税净额（减去生产税）以及营业盈余（企业获得的盈利）。这些都是增加值的组成部分。
A. 独立浮动
B. 传统钉住安排
C. 浮动区间钉住
D. 爬行区间
解析： 1999年，国际货币基金组织采取新的分类法，按照汇率弹性由小到大，将汇率制度分为8种，下列不包括的是() A. 独立浮动 B. 传统钉住安排 C. 浮动区间钉住 D. 爬行区间 答案:C
题目解析：
题目涉及国际货币基金组织对汇率制度的分类。浮动区间钉住是一个虚构的选项，因为国际货币基金组织在其分类法中，并没有包括“浮动区间钉住”这一种制度。正确的分类包括独立浮动、传统钉住安排、爬行区间等。
A. 美联储
B. 货币监理署
C. 联邦存款保险公司
D. 财政部
解析： 1999年美国《金融服务现代化法案》以金融控股公司的形式确立了美国金融混业经营的制度框架，对金融控股公司具有监管权力的是(A) 美联储。这是因为美联储（美国联邦储备系统）是美国的中央银行，负责监管和管理金融体系，包括对金融控股公司的监管。
A. 适用的工作类型较少
B. 操作时要避免使用生僻的专业词汇
C. 不允许被访谈者提问
D. 对员工个人和企业的日常工作没有任何影响
解析： 工作分析中的访谈法适用于各种类型的工作，但在操作时需要避免使用生僻的专业词汇，以确保被访谈者能够理解问题并提供准确的信息。因此，选项B正确。
A. 行使同时履行抗辩权
B. 行使先履行抗辩权
C. 行使不安抗辩权
D. 以付款义务未届期为由拒绝付款
解析： 甲、乙签订买卖合同，约定由甲于2月10日发货，由乙在接收货物后15日内结清款项。若甲公司未按照约定时间发货，即要求乙公司先支付价款。乙可以()。
答案: B. 行使先履行抗辩权
解析：根据《中华人民共和国合同法》规定，如果一方未履行合同义务，对方可以拒绝履行自己的义务。在这个情况下，如果甲公司未按照约定时间发货，乙公司有权行使先履行抗辩权，即拒绝先支付价款，因为甲方未按时履行发货义务。
A. 科技进步水平
B. 社会文明状况
C. 社会经济制度
D. 市场发育程度
解析： 区分人类历史不同社会形态的根本标志是社会经济制度，因为不同的社会形态对应着不同的生产关系和生产方式，这直接影响着整个社会的组织结构和发展方向。因此，社会经济制度是区分人类历史不同社会形态的最重要标志。
A. 卡车市场
B. 某些农产品市场，如小麦、玉米市场
C. 电信市场，如移动业务市场
D. 餐饮市场
解析： 在实际生活中，和完全竞争市场的特征相近似的市场是()。 A. 卡车市场 B. 某些农产品市场，如小麦、玉米市场 C. 电信市场，如移动业务市场 D. 餐饮市场
答案: B
题目解析：某些农产品市场，如小麦、玉米市场，具有许多卖家和买家，市场中的每个参与者对市场价格的影响较小，市场价格由市场供求关系决定。这与完全竞争市场的特征相近似，因此选择B。
