A、 就业歧视
B、 未明确录用条件或资格
C、 工资福利
D、 特定行业企业入职前未组织员工体检
答案：C
解析： 解析:从企业开始招募员工到求职者完成入职手续，需要注意的问题包括:就业歧视、未明确录用条件或资格、用人单位尤其是特定行业企业，入职前未组织员工体检。
A、 就业歧视
B、 未明确录用条件或资格
C、 工资福利
D、 特定行业企业入职前未组织员工体检
答案：C
解析： 解析:从企业开始招募员工到求职者完成入职手续，需要注意的问题包括:就业歧视、未明确录用条件或资格、用人单位尤其是特定行业企业，入职前未组织员工体检。
A. 敏感性训练
B. 调查反馈
C. 质量圈
D. 合并职能部门
解析： 解析:人文技术方法包括:敏感性训练、调查反馈、质量圈、团际发展。
A. 财政支出结构
B. 财政支出规模
C. 转移支付规模
D. 转移支付结构
解析： 通常情况下，能够反映政府实际参与社会经济生活程度的是()。
题目解析：政府参与社会经济生活的程度可以通过考察财政支出规模来反映，因为财政支出规模直接体现了政府在社会经济中的支出规模和干预程度。选项B. 财政支出规模是能够反映政府实际参与社会经济生活程度的正确答案。
A. 战略地图
B. 人力资源管理计分卡
C. 图表法
D. 数字仪表盘
解析： 解析:本题考查战略性人力资源管理的工具与步骤。战略地图指明了组织战略实现的路径和总体脉络，人力资源管理计分卡明确了衡量实现组织战略所必须完成的各项管理活动需要达成的具体指标和目标。ACD都属于干扰选项。
A. 只要边际产量曲线在平均产量曲线的上方，平均产量就是递增的
B. 继续追加一种生产要素的投入量总是存在着一个临界点，在临界点之前，边际产量不变
C. 如果确定总产量的图形，就可以得到边际产量和平均产量的图形
D. 边际产量曲线的平均产量曲线最终相交时，边际产量是递增的
E. 边际产量为零时，总产量达到最大值
解析： 关于短期内总产量曲线、平均产量曲线和边际产量曲线关系的说法，正确的有(AE)。
解析：边际产量（Marginal Product）是指每增加一单位生产要素对产出的额外贡献。平均产量（Average Product）是总产量与生产要素数量之比。正确的说法包括：
A. 只要边际产量曲线在平均产量曲线的上方，平均产量就是递增的，这是因为边际产量在平均产量上方时，每增加一单位生产要素对平均产量有正向的影响。
E. 边际产量为零时，总产量达到最大值，这是因为当边际产量为零时，总产量达到其最大值。
A. 军事
B. 行政
C. 卫生
D. 文化
E. 强制注射疫苗
解析： 最低费用选择法通常适用于军事、行政、卫生、文化等支出项目上。答案选项ABCD包含了这些支出项目，因此是正确答案。
A. 阶段性开放
B. 制度性开放
C. 临时性开放
D. 差别性开放
解析： 我国实行的开放型经济是一种制度性开放，这意味着在制度上确立了对外开放的政策和措施，是长期稳定的开放政策。阶段性开放、临时性开放和差别性开放都不能完全描述我国开放型经济的特点。因此，正确答案是B. 制度性开放。
A. 领导指的是具有影响群体、影响他人以达成组织目标的能力的人
B. 领导的影响力主要来源于组织的正式任命
C. 领导不可以从团队或组织中自然产Th
D. 吉伯认为优秀的领导应该身强力壮、聪明但不能过分聪明、外向有支配欲、有良好的调适能力和自信
解析： 解析:领导的影响力主要来源于组织的正式任命，领导也可以从团队或组织中自然产Th。
A. 科技进步水平
B. 社会文明状况
C. 社会经济制度
D. 市场发育程度
解析： 区分人类历史不同社会形态的根本标志是社会经济制度，因为不同的社会形态对应着不同的生产关系和生产方式，这直接影响着整个社会的组织结构和发展方向。因此，社会经济制度是区分人类历史不同社会形态的最重要标志。
A. 诉讼标的所在地
B. 被告就原告
C. 原告就被告
D. 法律事实所在地
解析： 解析:《民事诉讼法》确立了以被告所在地管辖为原则，以原告所在地管辖为例外的一般地域管辖规则，也即民事案件的一般地域管辖原则上遵循“原告就被告”的规则。
A. 薪酬结构是对同一组织内部的不同职位之间的基本薪酬水平所作的安排
B. 完整的薪酬结构包括基本薪酬的等级数量
C. 相邻两个基本薪酬等级之间没有交叉与重叠关系
D. 强调的是职位等级的数量、不同职位等级之间的基本薪酬差距以及确定这种差距的标准
解析： 解析:完整的薪酬结构包括以下几项内容:①基本薪酬的等级数量;②同一薪酬等级内部的基本薪酬变动范围(最高值、中间值以及最低值);③相邻两个基本薪酬等级之间的交叉与重叠关系。
