A、 特殊在职培训有助于提高劳动者在任何企业中的劳动Th产率
B、 绝大多数在职培训既包括一般在职培训因素也包括特殊在职培训因素
C、 一般在职培训只对劳动者有用，对企业没用
D、 在职培训的成本就是指企业因提供培训而直接支出的全部费用
答案：B
解析： 解析:特殊培训是指培训所产Th的技能只对提供培训的企业有用，而对其他企业则没有用处，A错误。一般在职培训对劳动者和企业都有作用。C错误。在职培训的成本包括直接成本开支、受训者参加培训的机会成本以及利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本，D错误。故选B。
A、 特殊在职培训有助于提高劳动者在任何企业中的劳动Th产率
B、 绝大多数在职培训既包括一般在职培训因素也包括特殊在职培训因素
C、 一般在职培训只对劳动者有用，对企业没用
D、 在职培训的成本就是指企业因提供培训而直接支出的全部费用
答案：B
解析： 解析:特殊培训是指培训所产Th的技能只对提供培训的企业有用，而对其他企业则没有用处，A错误。一般在职培训对劳动者和企业都有作用。C错误。在职培训的成本包括直接成本开支、受训者参加培训的机会成本以及利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本，D错误。故选B。
A. 涉及商业秘密的案件
B. 涉及国家秘密的案件
C. 涉及个人隐私的案件
D. 涉及政府事务的案件
E. 离婚案件
解析： 人民法院审理案件时，当事人可以申请不公开审理的案件类型包括涉及个人隐私的案件和离婚案件。涉及商业秘密的案件和涉及国家秘密的案件通常不会公开审理，但并非当事人申请不公开审理的情况。涉及政府事务的案件也不在当事人申请不公开审理的范围内。
A. 深化经济金融合作的措施
B. 建立金融危机的常设预防机制
C. 规避汇率风险
D. 解决金融投资争端
解析： 东盟和中国、日本、韩国之间建立”清迈倡议”的目标是()
答案:B
解析：清迈倡议的主要目标是建立金融危机的常设预防机制。通过这一倡议，东亚地区的国家希望加强合作，共同应对金融危机，确保地区金融稳定。其他选项如深化经济金融合作、规避汇率风险和解决金融投资争端是相关但不是该倡议的主要目标。
A. 半弱型效率
B. 弱型效率
C. 无效率
D. 半强型效率
E. 强型效率
解析： 题目解析
根据有效市场理论，证券市场的有效性可分为不同类别，这些类别主要包括BDE。
解析：选项A错误，半弱型效率并不是有效市场理论中的类别。选项B正确，弱型效率指市场反映了所有已公开信息。选项C错误，无效率并不是有效市场理论中的类别。选项D正确，半强型效率指市场反映了所有已公开信息和内部信息。选项E正确，强型效率指市场反映了所有信息，包括公开信息和内部信息。
A. 道德风险仅存在于保险市场
B. 信息不对称指的是在某项经济活动中，某一参与者比对方拥有更多的影响其决策的信息
C. 信息不对称的存在影响资源的有效配置
D. 逆向选择存在于一切可能出现信息不对称的商品和服务市场
E. 逆向选择仅存在于二手车市场的交易中
解析： 题目解析
A. 道德风险仅存在于保险市场 - 不正确。 道德风险是信息不对称的一种，不仅存在于保险市场。
B. 信息不对称指的是在某项经济活动中，某一参与者比对方拥有更多的影响其决策的信息 - 正确。 信息不对称是指交易双方在信息获取上存在差异，一方拥有更多信息，可能导致不对等的交易。
C. 信息不对称的存在影响资源的有效配置 - 正确。 信息不对称可能导致资源配置的失效，因为市场参与者无法准确了解彼此的信息。
D. 逆向选择存在于一切可能出现信息不对称的商品和服务市场 - 正确。 逆向选择是信息不对称情况下的一种现象，它指的是市场上存在的低质量产品或高风险交易。
E. 逆向选择仅存在于二手车市场的交易中 - 不正确。 逆向选择不仅仅局限于二手车市场，它可以在任何可能存在信息不对称的市场中发生。
所以正确答案是BCD。
A. 目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行而且能客观衡量的目标
B. 实施目标管理时，必须自下而上地设定目标
C. 完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
D. 目标管理的实施效果总能符合管理的期望
解析： 解析:目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术，目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。实施目标管理时可以自上而下来设定目标，将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次(分公司、部门、个体)的目标。目标管理有四个要素:目标具体化，参与决策，限期完成，绩效反馈。各种资料表明，目标管理是相当流行的管理技术，但并不能从目标管理的普及性推断它的有效性。也有不少研究个案显示，目标管理实施的效果有时候并不能符合管理者的期望。所以，BCD表述错误。答案选择A。
A. 特征分析
B. 趋势分析与演化分析
C. 逻辑分析
D. 异常分析
E. 聚类分析
解析： 下列算法中，常用于数据挖掘的有() A. 特征分析 B. 趋势分析与演化分析 C. 逻辑分析 D. 异常分析 E. 聚类分析 答案: ABDE
题目解析:
A. 特征分析：在数据挖掘中，特征分析是了解和评估数据特征的重要步骤，以便选择合适的特征进行建模。
B. 趋势分析与演化分析：用于分析数据的趋势和演化过程，帮助理解数据变化的规律。
D. 异常分析：数据挖掘中，异常分析用于检测和处理异常值，以保证模型的准确性和稳定性。
E. 聚类分析：聚类分析用于将数据集中的对象分成具有相似特征的组，有助于发现数据内在的结构和模式。
因此，选项ABDE涵盖了数据挖掘中常用的特征分析、趋势分析与演化分析、异常分析以及聚类分析。
A. 统筹兼顾
B. 以人为本
C. 全面可持续发展
D. 发展
解析： 解析:本题考查科学发展观。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面可持续发展，根本方法是统筹兼顾。
A. 结果指标总是比行为指标更科学合理
B. 员工素质属于特质类指标
C. 关注绩效实现过程的指标是行为类指标
D. 工作态度属于行为指标
解析： A选项错误，结果指标和行为指标各有其优势，不能简单地说结果指标总是比行为指标更科学合理。结果指标更注重绩效的最终结果，而行为指标更注重绩效实现的过程。
A. 一名员工有两位领导
B. 实行高度的专业化分工，各自履行分工的职能
C. 组织内部有两个层次的协调
D. 产品部门(或项目小组)所形成的横向联系灵活多样
E. 决策权集中于最高领导层
解析： 解析:矩阵组织形式主要特点①一名员工有两位领导②组织内部有两个层次的协调③产品部门(或项目小组)所形成的横向联系灵活多样。
A. 完全竞争市场
B. 垄断竞争市场
C. 完全垄断市场
D. 寡头垄断市场
解析： 题目解析
小麦、玉米等农产品在市场上具有大量生产者和消费者，产品是同质的，生产者进入或退出市场都很容易，并且价格由市场供求决定。这符合完全竞争市场的特征。因此，选项A（完全竞争市场）是正确答案。
