A、 人力资源既可以指人，也可以指能力
B、 人力资源不可能脱离人而单独存在
C、 人力资源包括当前人力资源和未来人力资源两个层面
D、 人力资源的重点在于数量而不是质量
答案：D
解析： 解析:人力资源的内涵①人力资源既可以指人，也可以指能力。人是人力资源的载体，人力资源不可能脱离人而单独存在②人力资源包括宏观和微观两个层面的含义③人力资源包括当前人力资源和未来人力资源两个层面④人力资源的重点在于质量而不是数量。
A、 人力资源既可以指人，也可以指能力
B、 人力资源不可能脱离人而单独存在
C、 人力资源包括当前人力资源和未来人力资源两个层面
D、 人力资源的重点在于数量而不是质量
答案：D
解析： 解析:人力资源的内涵①人力资源既可以指人，也可以指能力。人是人力资源的载体，人力资源不可能脱离人而单独存在②人力资源包括宏观和微观两个层面的含义③人力资源包括当前人力资源和未来人力资源两个层面④人力资源的重点在于质量而不是数量。
A. 价格总水平与货币流通速度的变化呈正方向变动
B. 价格总水平取决于总需求与总供给的比例关系
C. 从长期来看，总供给变动与价格总水平无关
D. 价格总水平与货币供给量的变化呈反方向变动
解析： 关于价格总水平影响因素的说法，错误的是()。
答案: D. 价格总水平与货币供给量的变化呈反方向变动
解析: 价格总水平与货币供给量的变化呈正相关，而非反方向。通常情况下，货币供给增加，价格总水平也会上升，反之亦然。这是因为货币供给的增加会导致总需求增加，从而推动价格上涨。
A. 刑法
B. 习惯法
C. 行政法
D. 民商法
解析： 法律对经济关系的调整经历了不同的阶段，自封建社会末期到自由资本主义的第二阶段，对经济关系的调整起主导作用的法是() 答案:D
解析：在自由资本主义的第二阶段，对经济关系的调整起主导作用的法是民商法。这一阶段的法律体系主要以民商法为核心，因此选项D是正确的。
A. 15
B. 20
C. 30
D. 10
解析： 解析:经营性人力资源服务机构设立分支机构的，应当自企业法人登记办理完毕之日起15日内，书面报告分支机构所在地人力资源社会保障行政部门。
A. 混合所有制经济为主体，多种所有制经济共同发展
B. 公有制为主，其它所有制为辅
C. 公有制经济为主体，多种所有制经济共同发展
D. 民营私有经济为主体，多种所有制经济共同发展
解析： 解析:本题考查我国社会主义初级阶段的基本经济制度。
A. 知识测试
B. 能力测试
C. 人格测试
D. 职业兴趣测试
解析： 心理测试是通过科学的方法来测量个体心理特征的一种方法，包括知识测试、能力测试、人格测试和职业兴趣测试等。知识测试主要考察被试对某一领域的知识掌握程度，而不是心理特征；因此，不属于心理测试的是知识测试。
A. 禀赋条件和公平的市场定价
B. 垄断情况和公平的市场定价
C. 禀赋条件和公平的政府定价
D. 垄断情况和公平的政府定价
解析： 市场经济条件下进行初次分配时，其实现的条件是按()。答案:A
解析：市场经济条件下进行初次分配时，实现条件是按照禀赋条件和公平的市场定价。禀赋条件指个体的资源拥有状况，而公平的市场定价则是指在市场交换中确保价格公正、合理，使得资源分配符合公正原则。
A. 人员替换分析法
B. 马尔科夫分析法
C. 比率分析法
D. 德尔菲法
解析： 解析:定量的人力资源需求预测方法主要包括比率分析法、趋势预测法及回归分析法。而根据老王的要求公司已经找到了人力资源需求与一些关键指标之间的直接联系，可以用量化的方法进行更科学的预测，所以选C。AB是人力资源供给预测方法，D是人力资源需求预测方法的定性方法。
A. 多血质
B. 黏液质
C. 抑郁质
D. 胆汁质
E. 神经质
解析： 古希腊学者根据人体内四种液体的比例，将人的气质类型分为多血质、黏液质、抑郁质和胆汁质。多血质是指体内多血液的人，性格活泼开朗；黏液质是指体内多黏液的人，性格稳重温和；抑郁质是指体内多黑胆汁的人，性格内向忧郁；胆汁质是指体内多黄胆汁的人，性格热情冲动。因此，选项ABCD均为古希腊学者根据气质理论划分的四种气质类型，是正确的答案。
A. 在需求弹性系数大于1时，价格下降会使销售收入增加
B. 在需求弹性系数等于1时，价格下降会使销售收入增加
C. 在需求弹性系数等于1时，价格下降会使销售收入减少
D. 在需求弹性系数小于1时，价格下降会使销售收入增加
解析： 题目解析
需求价格弹性与销售收入的关系涉及到价格变动对需求量和销售收入的影响。当需求弹性系数大于1时，即需求相对较弹性，价格下降会使销售量增加，从而总销售收入增加。因此，选项A. 在需求弹性系数大于1时，价格下降会使销售收入增加是正确的。
