A、 Th产过程中存在很大的不确定性，其根源则在于个人的心理动机及其导致的行为
B、 想使劳动者发挥最佳的努力程度，唯一的办法是通过影响他们的动机来诱导他们尽可能地提高自己的努力水平
C、 企业与员工的利益并非总是一致的
D、 劳动者的行为取决于他们受到的压力。压力越大劳动者达成的工作绩效越高
答案：D
解析： 解析:本题考查X效率理论与人力资源。X效率理论与人力资源①Th产过程中存在很大的不确定性，其根源则在于个人的心理动机及其导致的行为。想使劳动者发挥最佳的努力程度，唯一的办法是通过影响他们的动机来诱导他们尽可能地提高自己的努力水平。这样，对企业来说，就需要建立一套可行的激励机制来影响员工的工作动机或动力;②工作中的个人的理性程度可能是其独立选择的结果，也可能是其受他人影响的结果。劳动者的行为取决于他们受到的压力。只有压力适中时劳动者才会达成最优工作绩效。
A、 Th产过程中存在很大的不确定性，其根源则在于个人的心理动机及其导致的行为
B、 想使劳动者发挥最佳的努力程度，唯一的办法是通过影响他们的动机来诱导他们尽可能地提高自己的努力水平
C、 企业与员工的利益并非总是一致的
D、 劳动者的行为取决于他们受到的压力。压力越大劳动者达成的工作绩效越高
答案：D
解析： 解析:本题考查X效率理论与人力资源。X效率理论与人力资源①Th产过程中存在很大的不确定性，其根源则在于个人的心理动机及其导致的行为。想使劳动者发挥最佳的努力程度，唯一的办法是通过影响他们的动机来诱导他们尽可能地提高自己的努力水平。这样，对企业来说，就需要建立一套可行的激励机制来影响员工的工作动机或动力;②工作中的个人的理性程度可能是其独立选择的结果，也可能是其受他人影响的结果。劳动者的行为取决于他们受到的压力。只有压力适中时劳动者才会达成最优工作绩效。
A. 进口货物和服务的单位和个人
B. 进口货物的单位
C. 进口货物的单位和个人
D. 进口货物和服务的单位
解析： 题目解析[填写题目解析]：
正确答案是C。增值税纳税人包括在中华人民共和国境内销售货物或者提供劳务加工、修理修配劳务、销售服务、无形资产或者不动产的单位和个人，以及进口货物的单位和个人。
A. 劳动者报酬
B. 固定资产折旧
C. 净出口
D. 生产税净额
E. 营业盈余
解析： 题目解析
A. 劳动者报酬
B. 固定资产折旧
D. 生产税净额
E. 营业盈余
解析：选A、B、D和E。按收入法计算的增加值包括劳动者报酬（工资等直接支付给生产者的报酬）、固定资产折旧（生产过程中资产价值的减少）、生产税净额（减去生产税）以及营业盈余（企业获得的盈利）。这些都是增加值的组成部分。
A. 利用圆形图展示某地区主要农产品构成
B. 在某个城市随机抽取一部分工业企业对该城市工业企业利润总额进行估计
C. 利用条形图展示某开发区工业企业产业类型构成
D. 利用统计表展示我国能源消费总量的逐年变化
E. 利用样本数据判断对总体的假设是否成立
解析： 下列统计处理中，属于推断统计的有()。
解析：答案是BE。
A选项错误，利用圆形图展示某地区主要农产品构成是描述统计的内容，不涉及对总体的推断。
B选项正确，随机抽取一部分工业企业对该城市工业企业利润总额进行估计是推断统计的一种方法，通过样本对总体进行估计。
C选项错误，利用条形图展示某开发区工业企业产业类型构成是描述统计的内容。
D选项错误，利用统计表展示我国能源消费总量的逐年变化是描述统计的内容。
E选项正确，利用样本数据判断对总体的假设是否成立是推断统计的一种方法，通常涉及假设检验。
A. 协议价格制
B. 完全市场价格
C. 内部价格
D. 公开价格
E. 价格领袖制
解析： 下列属于寡头垄断市场生产者定价模型的有()。
A. 协议价格制
B. 完全市场价格
C. 内部价格
D. 公开价格
E. 价格领袖制
答案解析：寡头垄断市场的生产者定价模型包括协议价格制和价格领袖制。协议价格制是由寡头企业之间达成的价格协议，所以选项A是正确的。价格领袖制是由领先企业制定价格，其他企业跟随调整自己的价格，所以选项E是正确的。其他选项与寡头垄断市场的生产者定价模型不符，因此排除选项B、C、D。
A. 分层抽样
B. 简单随机抽样
C. 配额抽样
D. 整群抽样
E. 系统抽样
解析： 题目解析
该调查采用了以下抽样方法：
A. 分层抽样：工作单位按照行业和规模分层，然后在各层内进行抽样。
D. 整群抽样：在各层内等距抽取5家单位，对这些单位内所有员工进行调查。
而简单随机抽样通常是从总体中随机选择样本，配额抽样是按照某些特定的标准设置配额并抽取样本，系统抽样是按照一定的系统性规则抽取样本。这些抽样方法在题目描述的调查中并没有被使用。
因此，答案为ADE。
A. 发展速度
B. 营业收入
C. 投资完成额
D. 销售收入
E. 产品合格率
解析： 应采用几何平均数方法计算平均数的指标通常是涉及增长速度或比率的指标，如发展速度和产品合格率。这是因为几何平均数适用于计算不断增长或减少的数据，能更好地反映增长速度。因此，发展速度和产品合格率应该采用几何平均数方法计算平均数。而营业收入、投资完成额和销售收入通常是用算术平均数计算平均数。
A. 最大二乘法
B. 最小残差和法
C. 最大残差和法
D. 最小二乘法
解析： 线性回归模型常用的参数估计方法是()。
答案:D
题目解析：线性回归模型的常用参数估计方法是最小二乘法，它通过最小化观测值与模型预测值之间的残差平方和来估计模型参数。因此，选择D，即最小二乘法。
A. 100
B. 50
C. 300
D. 170
解析： 题目解析
当劳动数量从4个单位增加到5个单位时，总产量从3800件增加到3900件。平均产量的计算公式为总产量除以劳动数量，即平均产量 = 总产量 / 劳动数量。因此，平均产量从950件减少到780件表示劳动数量增加后平均产量下降。边际产量是指额外增加一个单位的生产要素所带来的增量，可以通过总产量的变化来计算。在这里，边际产量 = （3900 - 3800）/（5 - 4）= 100。因此，选项A. 100 是正确的答案。
A. 无形资产
B. 固定资产
C. 交易性金融资产
D. 应收账款
E. 存货
解析： 流动资产是指在一年内或经营周期内可以变现或消耗的资产，包括交易性金融资产、应收账款和存货。无形资产和固定资产属于非流动资产。因此，属于流动资产的有交易性金融资产、应收账款和存货，即选项C、D、E是正确的选择。
A. 激励型工作设计法
B. 机械型工作设计法
C. 生物型工作设计法
D. 知觉运动型工作设计法
解析： 传统的工作设计方法包括机械型、生物型和知觉运动型，而激励型工作设计法并不属于传统的工作设计方法之一，因此答案为A。激励型工作设计法是一种较为现代的工作设计方法，注重员工的激励和动力，以提高工作绩效。
