A、 均衡工资率和均衡就业量同时下降
B、 均衡工资率上升，均衡就业量下降
C、 均衡工资率和均衡就业量同时上升
D、 均衡工资率下降，均衡就业量上升
答案：B
解析： 解析:劳动力需求曲线不变，而劳动力供给曲线向左移动，使得均衡工资率上升、均衡就业量下降。B正确。
A、 均衡工资率和均衡就业量同时下降
B、 均衡工资率上升，均衡就业量下降
C、 均衡工资率和均衡就业量同时上升
D、 均衡工资率下降，均衡就业量上升
答案：B
解析： 解析:劳动力需求曲线不变，而劳动力供给曲线向左移动，使得均衡工资率上升、均衡就业量下降。B正确。
A. 协调
B. 开放
C. 绿色
D. 共享
解析： 党的十九大报告提出的新发展理念包括协调、开放、绿色、共享四个方面。其中，体现持续健康发展内在要求的是协调，因为协调发展是实现可持续发展的基础，能够保持经济、社会、环境等各方面的平衡。因此，选项A“协调”是正确答案。
A. 平均收益
B. 边际收益
C. 固定收益
D. 平均成本
解析： 企业实行价格歧视的基本原则是，不同市场上的()相等并且等千边际成本。
A. 平均收益
B. 边际收益
C. 固定收益
D. 平均成本
答案:B
解析：企业实行价格歧视时，其基本原则是在不同市场上的边际收益相等，并且等于边际成本。这样的定价策略可以帮助企业最大化利润。因此，选项B是正确的。
A. 房地产市场
B. 资本市场
C. 信息市场
D. 劳动力市场
解析： 资本市场是指资金融通的市场，是指证券市场和货币市场的总称。在当前的要素市场中，资本市场对商品市场和其他要素市场的发展起着越来越重要的作用，逐渐成为市场体系的核心。因此，选项B“资本市场”是正确答案。
A. 企业法人财产权是现代企业制度的根本特征
B. 企业法人财产权使企业法人获得存在的基础
C. 企业法人财产权是企业法人依法对企业实际拥有财产的直接占用权、使用权和处置权
D. 企业法人财产权改变了企业财产的归属
E. 企业法人财产权使企业真正成为自主经营，自负盈亏的法人实体
解析： A. 企业法人财产权是现代企业制度的根本特征，是企业法人作为独立的法律主体所具有的重要权利之一。B. 企业法人财产权使企业法人获得存在的基础，是企业法人作为经济实体的基础。C. 企业法人财产权是企业法人依法对企业实际拥有财产的直接占用权、使用权和处置权，是企业法人行使经济活动的基础。D. 企业法人财产权并没有改变企业财产的归属，而是赋予了企业法人对财产的管理和运用权。E. 企业法人财产权使企业真正成为自主经营、自负盈亏的法人实体，增强了企业的经营能力和责任意识。
A. 现金流量表
B. 会计报表附注
C. 资产负债表
D. 利润表
E. 会计报告中信息披露的其他资料
解析： 我国企业对外提供的会计报表至少应当包括(ACD)。
解析：会计报表是企业对外提供的重要财务信息，其中资产负债表（A）展示了企业的财务状况，利润表（D）反映了企业经营活动的盈亏状况，会计报表附注（C）则提供了对其他财务数据的详细解释和说明。因此，这三者是会计报表中必须包括的要素。
A. 替代需求
B. 引致需求
C. 直接需求
D. 联合需求
E. 派生需求
解析： 题目解析
生产者对生产要素的需求可以通过不同类型的需求来描述：
B. 引致需求：生产者对生产要素的需求可能受到其他因素的引导，如技术的改变或市场趋势的变化。
D. 联合需求：某些生产要素可能是一起需求的，它们的需求存在关联性。
E. 派生需求：生产要素的需求可能由终端产品的需求而产生。因此，答案选择BDE。
A. 工资增加既可能产生替代效应也可能产生收入效应
B. 工资增加的替代效应导致劳动供给增加
C. 工资增加的收入效应导致劳动供给减少
D. 工资增加的收人效应导致劳动供给增加
解析： 以下关于劳动供给曲线的说法，错误的是()。
答案解析: 该题考察劳动供给曲线的影响因素。工资增加的收入效应导致劳动供给减少是错误的，因为通常随着工资的增加，劳动供给会增加。因此，答案选项D，即工资增加的收人效应导致劳动供给增加，是错误的。
A. 一般债务纳入一般公共预算管理
B. 地方政府举债可用于经常性支出
C. 地方政府举债要遵循市场化原则
D. 地方政府债务分为一般债务和专项债务两类
E. 专项债务纳入政府性基金预算管理
解析： 关于我国地方债务管理制度的说法，正确的有(ACDE)。
解析：选项A（一般债务纳入一般公共预算管理）是正确的，因为我国地方债务中的一般债务确实纳入一般公共预算管理。选项B（地方政府举债可用于经常性支出）是错误的，地方政府举债主要用于资本性支出而非经常性支出。选项C（地方政府举债要遵循市场化原则）是正确的，地方政府举债需要遵循市场化原则。选项D（地方政府债务分为一般债务和专项债务两类）是正确的，地方政府债务确实分为这两类。选项E（专项债务纳入政府性基金预算管理）是正确的，专项债务纳入政府性基金预算管理。
A. 以人员为中心的变革
B. 以结构为中心的变革
C. 以技术为中心的变革
D. 以系统为中心的变革
解析： 解析:本题考查组织变革的方法。一个组织中，以人员为中心的变革是最根本、最重要的变革，因为人的因素决定着组织的成败。(1)以人员为中心的变革。一个组织中，人员的变革是最根本和最重要的变革。人员的变革，就是提高人的知识和技能，特别是改变人的态度、行为及群体行为等，以达到提高组织绩效的目的。(2)以结构为中心的变革。为了适应环境不断变化，组织的内部结构需不断分化和统合。这种分化与统合就是组织结构的变革，包括重新划分和合并部门，调整管理层次和管理幅度，任免负责人，明确责任和权力等。(3)以技术为中心的变革。技术的改变对一个组织至关重要。技术变革就是通过对组织工作流程的再设计、完成组织目标所采取的方法和设备的改变，以及组织管理体系的建立，达到组织变革的目的。(4)以系统为中心的变革。组织是一个相互依存的系统，牵一发而动全身。无论是人员变革，还是结构变革，或是技术变革，都不是孤立的，都会影响其他方面。因此，必须以系统的观点来考虑整个组织的变革，同时，还应考虑组织系统与外部环境之间的平衡。所以答案选择A.
