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63.人力资源管理属于一种()活动。

A、  主导性

B、  支持性

C、  转换性

D、  次要性

答案:B

解析: 解析:本题考查人力资源管理的主要作用。人力资源管理属于一种支持性活动,其主要作用在于为企业的核心价值创造流程提供支持,以确保主要价值创造活动得以顺利完成。

经济师(总官方)
218.推行参与管理必须符合的条件不包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d9-3f4f-20db-c0dc-76edc6d0d800.html
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147.关于人力资本投资说法错误的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d9-3f27-02e9-c0dc-76edc6d0d800.html
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136.关于经济学家科斯提出的产权和外部性理论的说法,正确的有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d6-718d-8cac-c0dc-76edc6d0d800.html
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311.下列项目中,属于中央银行资产负债表中储备货币的是()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d6-70bc-1e9f-c0dc-76edc6d0d800.html
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14.关于商业保险的说法,错误的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d1-b498-8401-c0dc-76edc6d0d800.html
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165.2015年我国全年货物运输总量为417.1亿吨,货物运输方式包括铁路、公路、水运、民航和管道。已知其中公路、水运、民航和管道完成货物运输量所占百分比分别为75.52%、14.72%、0.01%、1.7%,则2015年我国铁路货物运输量约为()亿吨。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d1-b4f5-261e-c0dc-76edc6d0d800.html
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145.对经济发展相对较慢的地区增加养老.教育和健康等转移性支出,体现了财政的()职能。
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258.税负转嫁的最后结果是形成()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d6-7099-e33c-c0dc-76edc6d0d800.html
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277.关于不同类型金融危机的说法,正确的有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d6-71e4-3288-c0dc-76edc6d0d800.html
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277.弹性福利计划存在的问题不包括()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d9-3f70-26e6-c0dc-76edc6d0d800.html
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经济师(总官方)

63.人力资源管理属于一种()活动。

A、  主导性

B、  支持性

C、  转换性

D、  次要性

答案:B

解析: 解析:本题考查人力资源管理的主要作用。人力资源管理属于一种支持性活动,其主要作用在于为企业的核心价值创造流程提供支持,以确保主要价值创造活动得以顺利完成。

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相关题目
218.推行参与管理必须符合的条件不包括()。

A.  员工必须具有参与的能力,如智力、知识技术、沟通技巧等

B.  参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁

C.  工作十分复杂时,员工参与决策,可以让了解更多情况的人有所贡献员工参与的问题必须与其自身利益相关

D.  员工应有充裕的时间来进行参与

解析: 解析:推行参与管理必须符合的条件,①员工应有充裕的时间来进行参与②员工参与的问题必须与其自身利益相关③员工必须具有参与的能力,如智力、知识技术、沟通技巧等④参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁⑤组织文化必须支持员工参与。C属于参与管理的理由,故C错误。

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147.关于人力资本投资说法错误的是()。

A.  实际投入的成本包括学费、资料费等各种直接支出的用于接受教育培训等的费用

B.  人力资本投资的预期收益最主要的表现是在未来能够获得更高水平的工资性报酬

C.  与人力资本相联系的成本支出和收益取得是分别发Th在相同的时间里的

D.  机会成本是指一个人在进行人力资本投资期间由于不能工作或不能从事全日制工作而不得不放弃的工资性报酬

解析: 解析:与人力资本相联系的成本支出和收益取得是分别发Th在不同的时间里的,C错误。

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136.关于经济学家科斯提出的产权和外部性理论的说法,正确的有()。

A.  不同的产权制度会导致不同的资源配置效率

B.  一旦考虑到交易成本,产权的初始界定对于经济运行的效率就会产生十分重要的作用

C.  只要产权是明确的,并且交易成本为零或者很小,市场均衡的最终结果都是有效率的

D.  很多外部性的产生都是由于产权不清晰导致的

E.  明确和界定产权是解决外部性问题的唯一途径

解析: 题目解析
经济学家科斯提出的产权和外部性理论主要强调了产权的作用以及交易成本对经济效率的影响。正确的说法包括:

B. 一旦考虑到交易成本,产权的初始界定对于经济运行的效率就会产生十分重要的作用。科斯认为,交易成本是影响资源配置和交易效率的重要因素。
C. 只要产权是明确的,并且交易成本为零或者很小,市场均衡的最终结果都是有效率的。这是科斯理论中关于有效市场的观点。
D. 很多外部性的产生都是由于产权不清晰导致的。科斯认为,外部性问题部分源于产权不明确,导致无法有效协商和协调。

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311.下列项目中,属于中央银行资产负债表中储备货币的是()

A.  国外负债

B.  政府存款

C.  其他存款性公司存款

D.  发行债券

解析: 题目解析
正确答案是C。属于中央银行资产负债表中储备货币的是其他存款性公司存款。储备货币主要包括商业银行在中央银行的存款,其中其他存款性公司存款是中央银行资产负债表中的一部分,代表了中央银行持有的其他金融机构的存款。

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14.关于商业保险的说法,错误的是()。

A.  商业保险的资本主要来源于保险公司收取的保险费

B.  投融资是商业保险的基本职能

C.  商业保险业务主要包括人身保险业务和财产保险业务

D.  再保险公司可同时经营人身保险和财产保险的再保险业务

解析: 商业保险的基本职能主要包括风险转移、风险分散和风险补偿,而不是投融资。商业保险的资本主要来源于保险公司收取的保险费,商业保险业务主要包括人身保险业务和财产保险业务,再保险公司可同时经营人身保险和财产保险的再保险业务。因此,选项B错误。

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165.2015年我国全年货物运输总量为417.1亿吨,货物运输方式包括铁路、公路、水运、民航和管道。已知其中公路、水运、民航和管道完成货物运输量所占百分比分别为75.52%、14.72%、0.01%、1.7%,则2015年我国铁路货物运输量约为()亿吨。

A. 61.4

B. 33.6

C. 14.7

D. 7.1

解析: 首先计算出公路、水运、民航和管道完成货物运输量分别为 75.52%、14.72%、0.01%、1.7% 所对应的货物运输总量,然后将这些运输方式的货物运输总量相加,再用总货物运输总量减去这个总量,就可以得到铁路货物运输量。计算得到约为33.6亿吨。

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145.对经济发展相对较慢的地区增加养老.教育和健康等转移性支出,体现了财政的()职能。

A.  收入分配

B.  资源配置

C.  经济稳定

D.  宏观调控

解析: 财政的收入分配职能是指通过税收和支出政策,调节财政收入和支出的分配,促进社会公平和经济发展。对经济发展相对较慢的地区增加养老、教育和健康等转移性支出,可以帮助改善这些地区的收入分配状况,促进经济社会的均衡发展。因此,这体现了财政的收入分配职能。

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258.税负转嫁的最后结果是形成()

A.  超额利润

B.  税负优惠

C.  税收归宿

D.  税收弹性

解析: 税负转嫁的最后结果是形成税收归宿。答案:C

解析:税负转嫁是指企业将缴纳的税款通过调整产品价格或其他方式,转嫁给其他经济主体的过程。最后结果是形成税收归宿,即税收最终由特定的经济主体承担。因此,选项C“税收归宿”是描述税负转嫁最终结果的正确选择。

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277.关于不同类型金融危机的说法,正确的有()。

A.  危机主要限于一国国内发生,不会在国际间蔓延

B.  支付能力危机主要是指一国的债务不合理、无法按期偿还债务而引起的危机

C.  发生内部综合性危机的国家的共同特点是金融体系脆弱,危机由证券行业传导至整个经济体系

D.  国际债务危机、欧洲货币危机和亚洲金融危机的共同特点是危机国家实行钉住汇率制度

E.  综合性金融危机一定程度上暴露了危机国家所存在的深层次结构问题

解析: 关于不同类型金融危机的说法,正确的有(BDE)。

B. 支付能力危机主要是指一国的债务不合理、无法按期偿还债务而引起的危机。这是金融危机的一种类型,涉及国家的支付能力问题。
D. 国际债务危机、欧洲货币危机和亚洲金融危机的共同特点是危机国家实行钉住汇率制度。这指出了一些金融危机的共同特征,即危机国家采取了相似的货币政策手段。
E. 综合性金融危机一定程度上暴露了危机国家所存在的深层次结构问题。这表明综合性金融危机不仅仅是表面上的金融问题,还反映了国家深层次的结构性经济问题。

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277.弹性福利计划存在的问题不包括()

A.  弹性福利计划会增加组织在福利管理方面的难度

B.  弹性福利计划还会遭遇员工的逆向选择问题

C.  组织被福利套牢

D.  让员工承担了不恰当的风险

解析: 解析:弹性福利计划存在的问题是:①弹性福利计划会增加组织在福利管理方面的难度,因为员工的福利组合现在多种多样,而且在不断发Th变化。随着福利名目的增多、成本的提高,越来越需要专业人员来从事福利管理工作,有时组织甚至要聘请外部的专业福利顾问公司提供咨询或服务。②弹性福利计划还会遭遇员工的逆向选择问题。如果员工每年都有选择福利方案的权利的话,他们常常会根据自己最容易出问题的方面来选择最有利的福利组合。①有些人认为弹性福利计划实际上是让员工承担了不恰当的风险,组织可以借这一计划来推脱自己的责任。

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