A、 劳动行政部门
B、 全国人民代表大会常务委员会
C、 劳动保障部门
D、 国务院
答案：D
解析： 解析:最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案
A、 劳动行政部门
B、 全国人民代表大会常务委员会
C、 劳动保障部门
D、 国务院
答案：D
解析： 解析:最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案
A. 关键事件法
B. 直接排序法
C. 交替排序法
D. 一一对比法
E. 行为锚定法
解析： 解析:比较法是将一名员工的工作绩效与其他员工进行比较，进而确定其绩效水平的考核方法。它通过对员工之间的相互比较，排出所有被考核者的绩效优劣顺序。此类方法只适用于被考核者人数较少的情况。该类方法最常用的形式有以下三种:直接排序法、交替排序法、一一对比法。
A. 吊销执照
B. 行政拘留
C. 责令停产停业
D. 罚款
解析： 行政拘留是一种行政处罚方式，只能由公安机关决定和制定。其他选项中，吊销执照、责令停产停业、罚款等行政处罚方式可以由相关部门或机构决定和制定。因此，答案为B.行政拘留。
A. 当上级管理者没有足够的机会观察员工的行为时，员工的同事往往是一个很好的绩效信息来源
B. 在任何绩效管理体系中，员工的自我评价都不是重要的组成部分
C. 管理人员直接管辖的员工是一种特别有价值的绩效信息来源
D. 员工的直接上级是员工绩效评价信息最主要的来源
解析： 解析:在任何绩效管理体系中，员工的自我评价都是一个重要的组成部分。
A. 劳动投入的数量
B. 劳动生产率
C. 资本的投入数量
D. 市场预期
E. 资本的效率
解析： 题目解析
答案: ABCE
解析：决定经济增长的因素是多方面的。对于选项的解析：
选项 A：劳动投入的数量是影响经济增长的因素之一，因为劳动是生产的重要要素。
选项 B：劳动生产率的提高可以促进经济增长，因为它影响到每单位劳动的产出。
选项 C：资本的投入数量是经济增长的因素，因为充足的资本可以促进生产。
选项 E：资本的效率也是经济增长的影响因素之一，因为有效的资本利用可以提高生产效率。
选项 D（市场预期）并不是直接关系到决定经济增长的因素，因此不在答案中。
A. 引诱
B. 保留
C. 激励
D. 开发
解析： 解析:现代人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和开发。
A. 委托
B. 资金
C. 信任
D. 股权
解析： 解析:信托是指在信任的基础上委托人将其财产权委托给受托人，受托人按委托人的意愿以自己的名义为受益人的利益或者特定目的，对信托财产进行管理或者处分的行为。信托是随着商品经济的发展而出现的一种财产管理制度其本质是受人之托，代人理财。
A. 货币需求是一种主观需求
B. 货币需求是一种客观需求
C. 货币需求是一种有效需求
D. 货币需求是一种派生需求
E. 货币需求是一种经济需求
解析： 下列关于货币需求的说法中，正确的是()。 答案: BCDE
解析: 货币需求是一种主观需求（B），因为它受到个体和企业对货币的主观愿望和倾向的影响。货币需求是一种有效需求（C），因为它直接涉及到对货币的实际使用能力和购买力。同时，货币需求也是一种派生需求（D），因为它来源于对其他商品和服务的需求，而这些需求又影响了对货币的需求。最后，货币需求是一种经济需求（E），因为它与经济主体的购买和消费行为密切相关。
A. 监察权
B. 司法权
C. 立法权
D. 行政权
解析： 行政法是规范和控制行政权进行的法律规范的总称，因此答案为D. 行政权。
A. 简单算术平均数
B. 加权算术平均数
C. 众数
D. 极差
解析： 众数是一组数据中出现次数最多的数值，不受极端值的影响，因此不会受到极端值的影响。简单算术平均数和加权算术平均数会受到极端值的影响，极差也会受到极端值的影响。所以答案选C.众数。
