A、 各种需要可以同时具有激励作用
B、 如果较高层次的需要得不得满足的话，较低层次的需要就会增强
C、 如果高层次的需要满足不了的话，人们对低层次的需要会减弱
D、 ERG理论认为人有Th存需要、关系需要和成长需要
答案：C
解析： 解析:本题考查ERG理论。奥尔德佛认为人有Th存需要、关系需要和成长需要，各种需要可以同时具有激励作用，如果较高层次的需要得不得满足的话，较低层次的需要就会增强。所以选项C错误。
A、 各种需要可以同时具有激励作用
B、 如果较高层次的需要得不得满足的话，较低层次的需要就会增强
C、 如果高层次的需要满足不了的话，人们对低层次的需要会减弱
D、 ERG理论认为人有Th存需要、关系需要和成长需要
答案：C
解析： 解析:本题考查ERG理论。奥尔德佛认为人有Th存需要、关系需要和成长需要，各种需要可以同时具有激励作用，如果较高层次的需要得不得满足的话，较低层次的需要就会增强。所以选项C错误。
A. 相邻薪酬等级间交叉重叠越大，不同薪酬等级之间的中值差异越大
B. 在薪酬水平较低的一端，相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般较小
C. 相邻薪酬等级间无交叉重叠，说明相邻薪酬等级的区间薪酬水平差异过小
D. 相邻薪酬等级间交叉重叠越小，员工晋升的难度越大
解析： 相邻薪酬等级间交叉重叠越小，说明员工晋升的难度越大，因为薪酬等级之间的差异越大，员工需要更多的努力和表现才能晋升到更高的薪酬等级。
A. 现实型
B. 研究型
C. 常规型
D. 企业型
解析： 解析:常规型—适合从事办公室事务性工作、图书管理、会计、统计类工作。
A. 价格总水平
B. 失业率
C. 人口增长率
D. 税收负担水平
解析： 题目解析
菲利普斯曲线描述通货膨胀率与失业率之间的相互关系。当失业率降低时，通货膨胀率通常会上升，反之亦然。这是因为就业水平的提高可能导致需求增加，从而推动价格上涨。因此，正确答案是B.失业率。
A. 企业实行薄利多销策略的理论基础是需求价格弹性
B. 供给价格弹性，可用于判断一种商品是否属于高档品
C. 需求交叉弹性，可用于判断两种商品是否具有替代关系或互补关系
D. 时间是决定供给价格弹性的·首要因素
E. 需求价格弹性的计算公式有点弹性于弧弹性两种
解析： 题目解析
A. 企业实行薄利多销策略的理论基础是需求价格弹性
正确。薄利多销策略的核心思想是通过降低价格来增加销量，其理论基础在于需求价格弹性，即价格变化对需求量的敏感程度。
B. 供给价格弹性， 可用于判断一种商品是否属于高档品
错误。供给价格弹性主要涉及市场对商品价格变化的反应，与商品是否属于高档品关系不大。
C. 需求交叉弹性， 可用于判断两种商品是否具有替代关系或互补关系
正确。需求交叉弹性用于衡量两种商品需求量之间的关系，从而判断它们是否具有替代关系或互补关系。
D. 时间是决定供给价格弹性的·首要因素
正确。供给价格弹性与时间有关，因为供给的灵活性可能随时间而变化，例如，生产者可能需要时间来调整生产水平。
E. 需求价格弹性的计算公式有点弹性于弧弹性两种
正确。需求价格弹性可以使用点弹性或弧弹性的计算公式，取决于具体情境。
综合考虑以上分析，答案为ACDE。
A. 跨国公司
B. 全球资源配置
C. 科学技术的进步
D. 市场经济体制的拓展和完善
解析： 解析:市场经济体制的拓展和完善是推动经济全球化的生产关系因素。
A. 20
B. 10
C. 30
D. 15
解析： 解析:《劳动合同法》立法背景:中小型非公有制企业劳动合同签订率不到20，个体经济组织的签订率更低。
A. 信用货币是当前最新的一种货币形态
B. 信用货币实际上是一种债权债务凭证
C. 信用货币是直接从普通商品中分离出来的
D. 银行券是典型的信用货币
解析： 信用货币实际上是一种债权债务凭证，是以银行信用为基础发行的一种货币形式，与实物货币相对。信用货币并不是最新的货币形态，也不是直接从普通商品中分离出来的。因此，选项B是正确的。
A. 解雇员工会导致企业已经承担的搜寻和筛选成本流失
B. 解雇员工会导致企业已经承担的培训成本流失
C. 经常解雇员工不仅会使企业将来招人困难，而且可能会损害留任员工的Th产率
D. 这些企业支付给员工的工资水平已经高于市场水平
解析： 解析:本题考点为劳动力需求方遇到的摩擦力。雇用和解雇劳动力的过程都不可能在不付出成本的条件下实现。企业在雇用劳动者的过程中需要支付很多成本，包括搜寻成本以及对劳动者进行筛选的成本。在雇用劳动者之后，企业还要承担相应的培训成本。解雇员工的做法可能影响企业未来在市场上招募员工的能力，同时可能工会损坏留用员工的Th产率。
A. ”600-1100”
B. ”1600-2100”
C. ”1100-1600”
D. ”2100-2600”
解析： 在统计学中，当数据分组时，通常采用左闭右开的方式，即区间为[)，所以1600应该计算在”1600-2100”这一组中。
A. 行政许可超越权限
B. 行政命令违法法律
C. 行政立法违反程序
D. 行政处罚显失公正
解析： 根据《中华人民共和国行政诉讼法》，人民法院在审理行政诉讼案件时，认为被诉具体行政行为违法而可以判决变更该行为的情形是行政处罚显失公正。因此，正确答案为D选项。
