解析：该题考察员工援助计划的实施模式，根据题干描述，公司实行员工援助计划采取的是整合模式，即在人力资源部门下设员工援助小组，并与心理咨询公司建立合作关系，实现资源整合，提供全方位的员工援助服务。选项A正确。选项B共同委托模式是指公司与外部机构共同委托实施员工援助计划；选项C外设模式是指公司将员工援助计划外包给外部机构；选项D联合模式是指公司与其他公司联合实施员工援助计划。

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463.下列合同中，属于无效合同的是()

A. 　小李将自己100元购买的高仿宋朝瓷器以古董卖给小王，价款100000元

B. 　7岁的小兵将其名牌手表赠送给同班同学小明

C. 　10岁的小明与电脑店老板签订购买价值1万元电脑的买卖合同

D. 　甲公司的辞职员工老张持甲公司的空白合同订购了一批手机

解析：题目解析
在这道题中，正确答案是B。7岁的小兵将其名牌手表赠送给同班同学小明。这是因为小兵是未成年人，根据法律规定，未成年人缺乏一定的法律行为能力，因此其行为往往是无效的。在这个情况下，小兵无法有效地将手表赠送给小明，所以这个合同是无效的。

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163.准确把握劳动关系()的运行方式，对企业采取何种策略有极大参考价值。

A. 　合作与共赢

B. 　制约和发展

C. 　合作与冲突

D. 　渗透与融合

解析：解析:准确把握劳动关系合作与冲突的运行方式，分析影响合作和冲突方式的因素变化，对企业采取何种策略有极大参考价值。

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20.关于工作满意度的说法，正确的是()

A. 　工作满意度是单维的而不是多维的

B. 　良好的工作环境能够提高员工的工作满意度

C. 　可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消其在另一个维度上的满意度

D. 　员工的人格特征会影响员工的工作满意度

E. 　工作挑战性和工作满意度是呈”U”型关系

解析： A. 错误。工作满意度通常是多维的，包括工作内容、工作环境、薪酬福利等多个方面。B. 正确。良好的工作环境可以提高员工的工作满意度，包括工作氛围、领导风格、团队合作等。C. 错误。员工在一个维度上的高满意度并不能抵消其在另一个维度上的低满意度，因为不同维度之间通常是相互独立的。D. 正确。员工的人格特征会影响其对工作的态度和满意度，比如乐观的人更容易对工作产生积极的态度。E. 选项中没有提到工作挑战性和工作满意度之间的关系，因此无法判断是否呈”U”型关系。

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461.下列合同中，属于从合同的是()。

A. 　保管合同

B. 　租赁合同

C. 　买卖合同

D. 　抵押合同

解析：题目解析
答案：D

解析：抵押合同属于从合同。从合同是指债权人根据债务人的需要，按照债务人的指示向第三人订立的合同。抵押合同是债务人将财产作为担保向债权人提供的合同，符合从合同的定义。

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42.由于公共物品的基本特征决定了在绝大多数的公共物品消费中必然经常出现()现象。

A. 　道德风险

B. 　”搭便车”

C. 　逆向选择

D. 　外部不经济

解析：由于公共物品的基本特征决定了在绝大多数的公共物品消费中必然经常出现()现象。
答案: B. ”搭便车”

解析：公共物品具有非排他性和非竞争性的特征，导致个体可以在不支付费用的情况下享受公共物品的好处，即搭便车现象。因为无法阻止非付费个体享受公共物品的好处，所以在公共物品消费中常常出现”搭便车”现象，因此选择B. ”搭便车”。

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219.根据需求的基本含义，需求的构成要素包括()

A. 　国家税收政策

B. 　生产者供应数量

C. 　消费者购买意愿

D. 　消费者支付能力

E. 　消费者市场预期

解析：题目解析
A. 国家税收政策：错误。国家税收政策通常不是需求的构成要素，而是宏观经济政策的一部分。
B. 生产者供应数量：正确。生产者供应数量是需求的构成要素之一。
C. 消费者购买意愿：正确。消费者购买意愿是需求的构成要素之一。
D. 消费者支付能力：正确。消费者支付能力是需求的构成要素之一。
E. 消费者市场预期：错误。消费者市场预期通常不是需求的构成要素，而是影响需求的外部因素之一。

综合以上，选项CD都是正确的。

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48.()是在改善劳资矛盾、提升组织绩效、实现”人企共赢”等目标任务推动下逐渐形成并得到发展的。

A. 　员工关系

B. 　劳动关系

C. 　劳资关系

D. 　劳务关系

解析：解析:员工关系是在改善劳资矛盾、提升组织绩效、实现”人企共赢”等目标任务推动下逐渐形成并得到发展的。

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44.财政行使发展职能的意义有()。

A. 　经济结构的改善

B. 　促进经济增长

C. 　促进资源的垄断