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167.重新划分和合并新的部门,调整管理层次和管理幅度,任免负责任,明确责任和权力是组织变革中的()。

A、  以人员为中心的变革

B、  以结构为中心的变革

C、  以技术为中心的变革

D、  以系统为中心的变革

答案:B

解析: 解析:本题考查组织变革的方法。以结构为中心的变革,包括重新划分和合并新的部门,调整管理层次和管理幅度,任免负责任,明确责任和权力。(1)以人员为中心的变革。一个组织中,人员的变革是最根本和最重要的变革。人员的变革,就是提高人的知识和技能,特别是改变人的态度、行为及群体行为等,以达到提高组织绩效的目的。(2)以结构为中心的变革。为了适应环境不断变化,组织的内部结构需不断分化和统合。这种分化与统合就是组织结构的变革,包括重新划分和合并部门,调整管理层次和管理幅度,任免负责人,明确责任和权力等。(3)以技术为中心的变革。技术的改变对一个组织至关重要。技术变革就是通过对组织工作流程的再设计、完成组织目标所采取的方法和设备的改变,以及组织管理体系的建立,达到组织变革的目的。(4)以系统为中心的变革。组织是一个相互依存的系统,牵一发而动全身。无论是人员变革,还是结构变革,或是技术变革,都不是孤立的,都会影响其他方面。因此,必须以系统的观点来考虑整个组织的变革,同时,还应考虑组织系统与外部环境之间的平衡。

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58.从社会再生产过程看,最终市场是指()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d1-b4b3-7a88-c0dc-76edc6d0d800.html
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17.关于我国货币制度的说法,错误的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d1-b49a-4ca9-c0dc-76edc6d0d800.html
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136.关于经济学家科斯提出的产权和外部性理论的说法,正确的有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d6-718d-8cac-c0dc-76edc6d0d800.html
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107.会计的主要计量单位是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d6-703b-445a-c0dc-76edc6d0d800.html
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11.()是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d9-3eda-fe82-c0dc-76edc6d0d800.html
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285.决定一个国家汇率制度的因素主要有()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d6-71ea-0951-c0dc-76edc6d0d800.html
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15.自然垄断与()有着密切的关系。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d6-6fff-110d-c0dc-76edc6d0d800.html
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188.在某企业的某一薪酬等级内。薪酬最高值为8000元,薪酬中间值为5500元。薪酬最低值为3000元。某员工的实际基本薪酬为5000元。该员工薪酬水平的薪酬区间渗透度是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d1-b503-ed6e-c0dc-76edc6d0d800.html
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81.实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d9-3f02-2893-c0dc-76edc6d0d800.html
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137.中小型非公有制企业劳动合同签订率不到(),个体经济组织的签订率更低。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d9-3f21-4af7-c0dc-76edc6d0d800.html
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167.重新划分和合并新的部门,调整管理层次和管理幅度,任免负责任,明确责任和权力是组织变革中的()。

A、  以人员为中心的变革

B、  以结构为中心的变革

C、  以技术为中心的变革

D、  以系统为中心的变革

答案:B

解析: 解析:本题考查组织变革的方法。以结构为中心的变革,包括重新划分和合并新的部门,调整管理层次和管理幅度,任免负责任,明确责任和权力。(1)以人员为中心的变革。一个组织中,人员的变革是最根本和最重要的变革。人员的变革,就是提高人的知识和技能,特别是改变人的态度、行为及群体行为等,以达到提高组织绩效的目的。(2)以结构为中心的变革。为了适应环境不断变化,组织的内部结构需不断分化和统合。这种分化与统合就是组织结构的变革,包括重新划分和合并部门,调整管理层次和管理幅度,任免负责人,明确责任和权力等。(3)以技术为中心的变革。技术的改变对一个组织至关重要。技术变革就是通过对组织工作流程的再设计、完成组织目标所采取的方法和设备的改变,以及组织管理体系的建立,达到组织变革的目的。(4)以系统为中心的变革。组织是一个相互依存的系统,牵一发而动全身。无论是人员变革,还是结构变革,或是技术变革,都不是孤立的,都会影响其他方面。因此,必须以系统的观点来考虑整个组织的变革,同时,还应考虑组织系统与外部环境之间的平衡。

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58.从社会再生产过程看,最终市场是指()。

A.  生产资料市场

B.  金融市场

C.  劳动力市场

D.  消费品市场

解析: 从社会再生产过程看,最终市场是指消费品市场,因为消费品市场是商品最终被消费者购买和使用的地方。

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17.关于我国货币制度的说法,错误的是()。

A.  人民币采取不兑现纸币的形式

B.  人民币是我国的法定货币

C.  人民币没有含金量的规定

D.  人民币出入境不受任何限制

解析: 人民币出入境是受到一定限制的,需要按照相关规定进行申报和限额携带,不是完全没有限制的。因此,选项D错误。

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136.关于经济学家科斯提出的产权和外部性理论的说法,正确的有()。

A.  不同的产权制度会导致不同的资源配置效率

B.  一旦考虑到交易成本,产权的初始界定对于经济运行的效率就会产生十分重要的作用

C.  只要产权是明确的,并且交易成本为零或者很小,市场均衡的最终结果都是有效率的

D.  很多外部性的产生都是由于产权不清晰导致的

E.  明确和界定产权是解决外部性问题的唯一途径

解析: 题目解析
经济学家科斯提出的产权和外部性理论主要强调了产权的作用以及交易成本对经济效率的影响。正确的说法包括:

B. 一旦考虑到交易成本,产权的初始界定对于经济运行的效率就会产生十分重要的作用。科斯认为,交易成本是影响资源配置和交易效率的重要因素。
C. 只要产权是明确的,并且交易成本为零或者很小,市场均衡的最终结果都是有效率的。这是科斯理论中关于有效市场的观点。
D. 很多外部性的产生都是由于产权不清晰导致的。科斯认为,外部性问题部分源于产权不明确,导致无法有效协商和协调。

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107.会计的主要计量单位是()。

A.  货币

B.  实物

C.  黄金

D.  重量

解析: 会计的主要计量单位是()。
答案:A. 货币

解析:会计的计量单位是指用来衡量和记录经济活动的单位。在会计中,货币是主要的计量单位,因为货币是普遍接受的交换媒介,能够方便地表示和记录各种经济价值。选择A表示货币是会计中主要的计量单位。

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11.()是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点。

A.  绩效计划

B.  绩效监控

C.  绩效反馈

D.  目标管理

解析: 解析:本题考查绩效计划的概念。绩效计划是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点。掌握”人力资源管理”知识点。

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285.决定一个国家汇率制度的因素主要有()

A.  经济规模

B.  相对的综合国力

C.  进出口贸易的商品结构和地域分布

D.  国内金融市场发达程度及其与国际金融市场的一体程度

E.  经济开放程度

解析: 题目解析
决定一个国家汇率制度的因素主要包括:
A. 经济规模:经济规模较大的国家可能更容易维持某些汇率制度。
C. 进出口贸易的商品结构和地域分布:这会影响国家对汇率的选择。
D. 国内金融市场发达程度及其与国际金融市场的一体程度:这会影响国家选择的汇率体系。
E. 经济开放程度:较为开放的经济可能更倾向于某些汇率制度。
因此,选项ACDE是正确的。

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15.自然垄断与()有着密切的关系。

A.  国家法令

B.  经济规模

C.  规模经济

D.  产品质量

解析: 题目解析
自然垄断与规模经济有着密切的关系。规模经济是指在生产过程中,随着产量的增加,单位成本逐渐减少。自然垄断通常出现在规模经济很强的行业,一个企业能够通过大规模生产降低平均成本,从而能够提供比其他竞争者更低的价格。因此,选项C(规模经济)是正确答案。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d6-6fff-110d-c0dc-76edc6d0d800.html
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188.在某企业的某一薪酬等级内。薪酬最高值为8000元,薪酬中间值为5500元。薪酬最低值为3000元。某员工的实际基本薪酬为5000元。该员工薪酬水平的薪酬区间渗透度是()。

A. 50%

B. 120%

C. 83%

D. 40%

解析: 薪酬区间渗透度是指员工实际薪酬在薪酬区间内所占比例。在这道题中,员工实际基本薪酬为5000元,而薪酬区间为3000元到8000元,所以员工实际薪酬在薪酬区间内所占比例为(5000-3000)/(8000-3000)=2000/5000=40%,因此答案为D.

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81.实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为()。

A.  劳动力参与率

B.  失业率

C.  就业率

D.  净人口流入率

解析: 解析:劳动力参与率为实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比。

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137.中小型非公有制企业劳动合同签订率不到(),个体经济组织的签订率更低。

A.  20

B.  10

C.  30

D.  15

解析: 解析:《劳动合同法》立法背景:中小型非公有制企业劳动合同签订率不到20,个体经济组织的签订率更低。

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