A、 有助于评价职位在组织中的相对价值，但是不能保持薪酬的内部公平性
B、 为组织对员工的绩效评价提供客观的标准
C、 有助于通过明确的任职资格来帮助组织招募到合适的人才，增强员工和职位之间的匹配性
D、 有助于提高人力资源培训与开发工作的有效性与针对性
答案：A
解析： 解析:职位分析的作用①有助于增强人力资源规划的准确性和有效性②有助于确保组织中的所有工作任务都得到明确的安排，上下级之间就员工承担的工作职责和任务达成共识③有助于通过明确的任职资格来帮助组织招募到合适的人才，增强员工和职位之间的匹配性④有助于提高人力资源培训与开发工作的有效性与针对性⑤为组织对员工的绩效评价提供客观的标准⑥有助于评价职位在组织中的相对价值，从而保持薪酬的内部公平性。
A、 有助于评价职位在组织中的相对价值，但是不能保持薪酬的内部公平性
B、 为组织对员工的绩效评价提供客观的标准
C、 有助于通过明确的任职资格来帮助组织招募到合适的人才，增强员工和职位之间的匹配性
D、 有助于提高人力资源培训与开发工作的有效性与针对性
答案：A
解析： 解析:职位分析的作用①有助于增强人力资源规划的准确性和有效性②有助于确保组织中的所有工作任务都得到明确的安排，上下级之间就员工承担的工作职责和任务达成共识③有助于通过明确的任职资格来帮助组织招募到合适的人才，增强员工和职位之间的匹配性④有助于提高人力资源培训与开发工作的有效性与针对性⑤为组织对员工的绩效评价提供客观的标准⑥有助于评价职位在组织中的相对价值，从而保持薪酬的内部公平性。
A. 编制会计报表
B. 填制和审核凭证
C. 设置账户
D. 复式记账
E. 登记账簿
解析： 题目解析
会计记录的方法主要包括：
B. 填制和审核凭证
C. 设置账户
D. 复式记账
E. 登记账簿
这些方法是会计记录过程中常用的步骤和手段，包括凭证的填制审核、账户的设置、复式记账以及账簿的登记。因此，选项BCDE是正确的。
A. 股份制
B. 公司制
C. 合伙制
D. 私营制
解析： 解析:本题考查公有制的实现形式。目前我国公有制的主要实现形式是股份制。
A. 价格总水平与货币流通速度的变化呈正方向变动
B. 价格总水平取决于总需求与总供给的比例关系
C. 从长期来看，总供给变动与价格总水平无关
D. 价格总水平与货币供给量的变化呈反方向变动
解析： 关于价格总水平影响因素的说法，错误的是()。
答案: D. 价格总水平与货币供给量的变化呈反方向变动
解析: 价格总水平与货币供给量的变化呈正相关，而非反方向。通常情况下，货币供给增加，价格总水平也会上升，反之亦然。这是因为货币供给的增加会导致总需求增加，从而推动价格上涨。
A. 单独抵押
B. 一并抵押
C. 分别抵押
D. 另行抵押
解析： 甲公司将其厂房对外进行了抵押，则该厂房占用范围内的建设用地使用权应当(B)一并抵押。 答案:B
解析：在不动产抵押中，通常涉及到建筑物和土地两个不动产。按照一并抵押的原则，当甲公司将厂房抵押时，该厂房占用范围内的建设用地使用权应当一并抵押，以保障债权人的权益。
A. 已退休者的养老金增加，因而导致其劳动参与率上升
B. 他们重新就业的机会较多可能导致已退休者的劳动力参与率下降
C. 当退休者的实际养老收入明显下降时，可能导致已退休者的劳动力参与率上升
D. 当退休者的实际养老收入明显上升时，可能导致已退休者的劳动力参与率上升
解析： 解析:已退休者的劳动力参与率上升可能是因为他们重新就业的机会较多;当退休者的实际养老收入明显下降时，可能导致已退休者的劳动力参与率上升。
A. 一般纳税人凭”发票领购簿”领购增值税专用发票
B. 增值税专用发票的基本联次分为发票联和记账联
C. 抵扣联作为购买方核算采购成本和增值税进项税额的记账凭证
D. 记账联作为销售方核算销售收入和增值税销项税额的记账凭证
解析： 根据增值税法律制度的规定，下列关于增值税专用发票的表述中，正确的是()。 A. 一般纳税人凭”发票领购簿”领购增值税专用发票 B. 增值税专用发票的基本联次分为发票联和记账联 C. 抵扣联作为购买方核算采购成本和增值税进项税额的记账凭证 D. 记账联作为销售方核算销售收入和增值税销项税额的记账凭证
答案: D
解析：根据增值税法规，增值税专用发票的记账联主要用于销售方核算销售收入和增值税销项税额的记账凭证。因此，选项D是正确的答案。
A. 军人的转业费
B. 股息
C. 国债利息
D. 抚恤金
E. 企业债券利息
解析： 免征个人所得税的收入包括：
A. 军人的转业费：根据相关法规，军人的转业费免征个人所得税。
C. 国债利息：国债利息属于财产性所得，免征个人所得税。
D. 抚恤金：抚恤金是为了表彰或者补偿因公殉职、伤残的人员及其家属而发放的，免征个人所得税。
E. 企业债券利息：企业债券利息属于财产性所得，免征个人所得税。
A. 最终结果
B. 功能
C. 发生时间
D. 在经济上是否直接获得补偿
解析： 解析:按财政资金使用的最终结果分类，财政支出可分为补偿性支出、积累性支出和消费性支出三大类;根据交易的经济性质进行分类，将财政支出区别为购买性支出(或消耗性支出)和转移性支出。
A. 解释绩效面谈的目的
B. 员工自评
C. 告知员工绩效评价结果并说明理由
D. 讨论开发问题
解析： 解析:在这种绩效面谈会议中，通常需要按先后顺序完成这样一些任务:(1)解释绩效面谈的目的。(2)员工自评。(3)告知员工绩效评价结果并说明理由。(4)讨论开发问题。(5)员工总结。。(6)讨论绩效薪酬。(7)确定跟进会议。(8)确认谈话内容。
A. 外部经济
B. 道德风险
C. 逆向选择
D. 外部不经济
解析： 在买卖双方达成协议后，协议的一方利用信息不对称，通过改变自己的行为来损害对方的利益，这种现象称为()。
答案: B. 道德风险
解析：道德风险是指一方在交易中利用信息不对称，通过不诚实或欺骗的行为来损害对方的利益。在这种情况下，协议的一方通过改变自己的行为，以不道德的方式获取利益，因此选择B. 道德风险。
