A、 德尔菲法
B、 经验判断法
C、 回归分析法
D、 比率分析法
答案：A
解析： 解析:本题考查德尔菲法;德尔菲法的做法是:首先邀请某一领域中大约30名专家或富有经验的管理人员组成一个研究小组，但是这个研究小组中的人彼此之间并不见面，也不进行沟通。此外，还要有一位研究主持者在专家之间充当传递、归纳和反馈信息的角色。然后，研究主持者将大家的回答收集起来，进行统计分析，形成新的问题，再寄给专家进行独立回答。一般情况下，经过几轮的意见反馈之后，对所要研究的问题的看法会逐渐趋于收敛。最后，研究者便可以据此对某一问题作出预测。
A、 德尔菲法
B、 经验判断法
C、 回归分析法
D、 比率分析法
答案：A
解析： 解析:本题考查德尔菲法;德尔菲法的做法是:首先邀请某一领域中大约30名专家或富有经验的管理人员组成一个研究小组，但是这个研究小组中的人彼此之间并不见面，也不进行沟通。此外，还要有一位研究主持者在专家之间充当传递、归纳和反馈信息的角色。然后，研究主持者将大家的回答收集起来，进行统计分析，形成新的问题，再寄给专家进行独立回答。一般情况下，经过几轮的意见反馈之后，对所要研究的问题的看法会逐渐趋于收敛。最后，研究者便可以据此对某一问题作出预测。
A. 使新员工感觉到自己是受组织欢迎的，以减少他们的焦虑与不安
B. 帮助新员工认同和理解组织，尤其是接受组织的文化和价值观
C. 确保新员工获得有效开展工作必需的基本信息
D. 提高新员工的离职率。
解析： 解析:新员工培训的主要目的表现在以下四个方面①使新员工感觉到自己是受组织欢迎的，以减少他们的焦虑与不安;②帮助新员工认同和理解组织，尤其是接受组织的文化和价值观;③确保新员工获得有效开展工作必需的基本信息;④降低新员工的离职率。
A. 0
B. 0.85
C. 291.26
D. 0.247
解析： 张某2020年取得设计收入10000元，假设不考虑其他因素，张某2020年针对设计收入应纳增值税()元。 答案:C
解析：增值税计算公式为：应纳税额 = 销售额 × 征收率。其中，销售额是指应税项目的销售额，征收率是税率。在此题中，设计收入即为销售额，而增值税税率一般为3%，即0.03。所以应纳税额 = 10000 × 0.03 = 300元。选项C的值291.26元可能是因为四舍五入而得到。
A. 用于个人消费和社会消费的消费资料总量
B. 用于个人消费的消费资料增量
C. 全部生产资料和消费资料总量
D. 新增加的生产资料总量
解析： 消费基金是国民收入中用于个人消费和社会消费的消费资料总量，是国民收入分配中的重要组成部分。因此，消费基金的实物形式是一年内用于个人消费和社会消费的消费资料总量，选项A符合题目要求。
A. 人力资源是一种既有的存量
B. 人力资源具有时效性
C. 人是价值创造过程中最为主动的因素
D. 人力资源包括宏观和微观两个层面的含义
解析： 解析:人力资源不是一种既有的存量，而是可以被开发的，即知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新的。故A说法错误。
A. 社会规范性
B. 阶级性
C. 物质制约性
D. 国家意志性
解析： 马克思的这句名言反映了社会主义经济的本质是受到物质制约性的影响，即经济条件对君主们的决策产生重要影响，君主们不能随意发号施令。这体现了社会主义经济体制下的物质基础决定上层建筑的原理。
A. 剩余股利
B. 固定股利
C. 固定股利比例
D. 低定额股利加额外股利
解析： 解析:固定股利政策是将每年股利的发放额固定在某一水平上，并在较长的时间内保持不变。只有当企业认为未来盈余将显著地、确定地增长时，才考虑提高年度的股利发放额。固定股利政策的优点是:①有利于公司树立良好的形象，有利于稳定公司股票价格，从而增强投资者对公司的信心;②有利于投资者安排收入与支出，特别是那些对股利有较强依赖性的股东。
A. 职业承诺
B. 规范承诺
C. 继续承诺
D. 情感承诺
解析： 在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是情感承诺。情感承诺是员工对组织的情感投入，表现为员工对组织的忠诚和情感依恋，是组织承诺的重要组成部分。
A. 接近度
B. 信度
C. 难易度
D. 效度
解析： 解析:本题考查效度的概念。所谓效度，即一种测试的有效性，它反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。
A. 自然垄断
B. 政府垄断
C. 原材料垄断
D. 专利权垄断
解析： 题目解析
当一个企业能够以低于两个或更多企业的成本为整个市场供给一种产品时，就出现了自然垄断的情况。自然垄断是指由于生产规模经济性质，一个企业可以在市场上提供产品或服务，而其他企业进入市场并无法以更低的成本提供同样的产品或服务。因此，选项A（自然垄断）是正确答案。
