A、 特殊性
B、 多样性
C、 难以衡量性
D、 不确定性
答案：B
解析： 解析:本题考查劳动力市场的特征。可以从多种不同的角度来划分劳动力市场，这是劳动力市场多样性特征的体现。
A、 特殊性
B、 多样性
C、 难以衡量性
D、 不确定性
答案：B
解析： 解析:本题考查劳动力市场的特征。可以从多种不同的角度来划分劳动力市场，这是劳动力市场多样性特征的体现。
A. 方便抽样
B. 判断抽样
C. 自愿抽样
D. 配额抽样
解析： 解析:非概率抽样方法中的方便抽样就是凭着方便抽取样本。街头拦截式的调查方式属于方便抽样。
A. 跨国公司
B. 全球资源配置
C. 科学技术的进步
D. 市场经济体制的拓展和完善
解析： 解析:市场经济体制的拓展和完善是推动经济全球化的生产关系因素。
A. 每个消费者可以自主定价
B. 生产者可以进行差别定价
C. 政府的价格控制是非常必要的
D. 每个生产者都是价格的接受者
E. 产品价格由市场供求决定
解析： 在完全竞争市场上，关于产品的价格的说法，正确的有() A. 每个消费者可以自主定价 B. 生产者可以进行差别定价 C. 政府的价格控制是非常必要的 D. 每个生产者都是价格的接受者 E. 产品价格由市场供求决定
答案: DE
解析:
D. 每个生产者都是价格的接受者：在完全竞争市场上，每个生产者是价格的接受者而不是制定者，因为他们无法影响市场价格。
E. 产品价格由市场供求决定：在完全竞争市场上，产品价格由市场上所有买卖双方的供求关系决定。
A. 橄榄型
B. 马鞍型
C. 直线型
D. 阶梯型
解析： 社会主义财政收入分配的理想目标是逐步形成橄榄型分配格局，即中间收入群体占据主体地位，贫富差距逐步缩小，实现共同富裕。橄榄型分配格局是我国社会主义财政收入分配的基本特征和目标之一。
A. t检验法
B. f检验法
C. 最小二乘法
D. 反证法
解析： 在大样本假定的条件下，回归系数的最小二乘估计量、渐进服从正态分布，可以用(t检验法)验证自变量X对因变量Y是否有显著影响。答案:A
解析：在回归分析中，t检验常用于检验回归系数的显著性。在大样本假定下，回归系数的最小二乘估计量渐进服从正态分布，因此可以使用t检验来验证自变量X对因变量Y是否有显著影响。
A. 人力资源规划
B. 人力资源需求预测
C. 人力资源供给预测
D. 人力资源管理
解析： 解析:本题考查人力资源需求预测的内容及其影响因素。人力资源需求预测是指预测一个组织在未来一段时期内到底需要多少名员工以及需要的是哪些类型的员工。
A. 掠夺性倾销
B. 强制性倾销
C. 偶然性倾销
D. 持续性倾销
E. 隐蔽性倾销
解析： 题目解析
倾销是指一国的企业将产品以低于市场价格的价格销售到另一国，可能导致贸易伤害。在国际贸易中存在的倾销类型包括掠夺性倾销、偶然性倾销、持续性倾销和隐蔽性倾销。强制性倾销并不是一个常见的倾销类型。因此，选项B（强制性倾销）不属于国际贸易中存在的倾销类型。答案选项ACDE。
A. 登记失业人员部分丧失劳动能力的
B. 登记失业人员连续3个月未与公共就业服务机构联系的
C. 登记失业人员已经有稳定收入但月收入低于当地最低工资标准的
D. 登记失业人员被判刑收监执行的
解析： 根据失业登记管理规定，失业人员被判刑收监执行后，应当注销失业登记。因此，选项D是正确的。
A. 组织结构调整情况
B. 组织的技术变革
C. 劳动力市场就业情况
D. 组织经营产品的市场情况
E. 组织的战略定位
解析： 解析:人力资源需求预测指一个组织在未来一段时期内到底需要多少名员工以及需要的是哪些类型的员工。它不考虑组织内部现有的人力资源状况，是对组织未来经营所需要的人力资源总体情况作出的分析和评估。四大影响因素:(1)组织的战略定位和战略调整。(2)组织提供的产品和服务的变化情况。(3)组织的技术变革。(4)组织结构调整及流程再造。
