A、 工资的多少仅取决于工资率
B、 工资的多少仅取决于工作时间
C、 工资的多少取决于工资率与工作时间两个方面的因素
D、 某人的工资高，则其工资率一定也高
答案：C
解析： 工资的多少不仅取决于工资率，也取决于工作时间，因此正确答案为C。工资率是指单位时间内工资的金额，工作时间是指工作的时长，两者共同决定了一个人的工资水平。选项A和B都是片面的说法，不符合实际情况。选项D也是错误的，某人的工资高并不代表其工资率一定也高，因为工资的多少还取决于工作时间。
A、 工资的多少仅取决于工资率
B、 工资的多少仅取决于工作时间
C、 工资的多少取决于工资率与工作时间两个方面的因素
D、 某人的工资高，则其工资率一定也高
答案：C
解析： 工资的多少不仅取决于工资率，也取决于工作时间，因此正确答案为C。工资率是指单位时间内工资的金额，工作时间是指工作的时长，两者共同决定了一个人的工资水平。选项A和B都是片面的说法，不符合实际情况。选项D也是错误的，某人的工资高并不代表其工资率一定也高，因为工资的多少还取决于工作时间。
A. 现实型
B. 研究型
C. 常规型
D. 企业型
解析： 解析:常规型—适合从事办公室事务性工作、图书管理、会计、统计类工作。
A. 替代品数量和相近程度
B. 商品的用途和重要性
C. 投入品替代性的大小
D. 生产自然条件状况
E. 生产周期长短
解析： 题目解析
影响商品供给价格弹性的主要因素包括：
C. 投入品替代性的大小：生产中使用的投入品是否有替代品，以及替代品的可用性。
D. 生产自然条件状况：自然条件的变化可能会影响生产的成本和供给。
E. 生产周期长短：生产周期的长短会影响供给的灵活性。因此，答案选择CDE。
A. 等价有偿原则
B. 合法原则
C. 公平原则
D. 诚实信用原则
E. 平等自愿原则
解析： 订立劳动合同应当遵循的基本原则()。 答案:BCDE
解析：订立劳动合同应当遵循的基本原则有多个，包括等价有偿原则（B）、公平原则（C）、诚实信用原则（D）、平等自愿原则（E）。这些原则共同确保劳动合同的合法性和公正性。
A. 员工招募时工作需求不大，员工的重新配置工作压力很大
B. 培训工作重点是文化整合和统一价值观，以及关于如何解决冲突的技能培训
C. 培训重心是如何实现绩效管理实践、薪酬结构和薪酬水平的规范化和标准化
D. 如何重新合理配置人力资源，维持员工队伍士气，实现价值观文化的整合
解析： 解析:绩效管理和薪酬管理重心是如何实现绩效管理实践、薪酬结构和薪酬水平的规范化和标准化。
A. 提高职业技能
B. 休息休假
C. 参加职工民主管理
D. 完成劳动任务
E. 取得劳动报酬
解析： 根据劳动法规定，劳动者有权利享受休息休假、参加职工民主管理以及取得劳动报酬。提高职业技能和完成劳动任务虽然也是劳动者应该具备的能力和责任，但并不是劳动法规定的劳动者权利。因此，正确答案为BCE。
A. 商品经济是市场经济存在和发展的基础和前提
B. 商品经济的充分发展必然过渡到市场经济
C. 市场经济是市场在社会资源配置中起辅助性作用的商品经济
D. 市场经济是商品经济发展的初级阶段
E. 市场经济是商品经济发展的必然要求
解析： A. 正确。商品经济是市场经济存在和发展的基础和前提，市场经济是在商品经济基础上形成的一种经济体制。B. 正确。商品经济的充分发展必然过渡到市场经济，市场经济是商品经济发展的必然趋势。C. 错误。市场经济不是辅助性作用的商品经济，而是在商品经济基础上形成的一种经济体制。D. 错误。市场经济不是商品经济发展的初级阶段，而是在商品经济基础上形成的一种更高级的经济体制。E. 正确。市场经济是商品经济发展的必然要求，是商品经济发展的必然趋势。
A. 最高限价总会导致消费者利益受损
B. 最高限价会导致市场供给短缺
C. 最高限价的长期实施会致使通货膨胀
D. 当政府监管不力时，会出现黑市交易和黑市高价
E. 最高限价严重地影响了价格机制的正常运行，只宜在短期或在局部地区实行
解析： 运用均衡价格模型分析最高限价的效应可以得出的结论和观点有()。
解析：在均衡价格模型中，最高限价是指政府规定的某一商品或服务的价格不能高于某个上限。根据选项：
B. 最高限价会导致市场供给短缺：当价格被设定为最高限价时，可能低于市场均衡价格，导致供给不足，因为生产者可能不愿意提供足够的数量。
D. 当政府监管不力时，会出现黑市交易和黑市高价：如果政府监管不力，市场可能会产生非法的黑市交易，价格可能会超过最高限价。
E. 最高限价严重地影响了价格机制的正常运行，只宜在短期或在局部地区实行：最高限价可能扰乱了正常的市场价格机制，因此只适宜在短期或局部地区实施。
因此，选项B、D、E是合理的结论和观点。
A. 购买固定资产的支出
B. 支付职工工资
C. 购买原材料的支出
D. 支付固定资产日常修理费
解析： 题目解析
资本性支出是指用于获取、改良、扩大固定资产的支出，而非用于日常经营的支出。购买固定资产的支出属于资本性支出，因为它是为了增加长期生产力或未来经济利益而进行的支出。支付职工工资、购买原材料的支出以及支付固定资产日常修理费都属于经营性支出，与资本性支出有所不同。因此，答案为A. 购买固定资产的支出。
A. 访谈法是单向的，被访谈者不可以提问
B. 观察法使用于脑力劳动为主的工作
C. 问卷调查法的设计成本低，调查成本高
D. 工作实践法适用于短期内即可掌握的工作
解析： 工作实践法是一种通过实际操作来了解工作内容和要求的方法，适用于短期内即可掌握的工作。其他选项中，观察法更适用于体力劳动为主的工作，问卷调查法的设计成本低，调查成本相对较低，而访谈法是双向的，被访谈者可以提问。因此，正确答案为D。
A. 须经乙、丙、丁一致同意
B. 须经乙、丙、丁中的两人同意
C. 须经乙、丙、丁中份额最大的一人同意
D. 无须经乙、丙、丁同意
解析： 甲、乙、丙、丁按份共有一房屋，甲占该房屋70%份额。现甲欲将该房作抵押向银行贷款500万元。如各共有人事先对此未做约定，则甲的抵押行为()。
答案解析：根据《物权法》规定，共有人对共有物的使用、收益和处分，应当与他人协商一致，但共有人的协商一致行为不影响法律规定的共有人的权利。在这种情况下，没有事先的约定，按照法律规定，共有人可以单独处分所占份额。因此，甲的抵押行为无需经过其他共有人的同意。选项D正确。
