A、15
B、20
C、30
D、10
答案：A
解析： 解析:经营性人力资源服务机构设立分支机构的，应当自企业法人登记办理完毕之日起15日内，书面报告分支机构所在地人力资源社会保障行政部门。
A、15
B、20
C、30
D、10
答案：A
解析： 解析:经营性人力资源服务机构设立分支机构的，应当自企业法人登记办理完毕之日起15日内，书面报告分支机构所在地人力资源社会保障行政部门。
A. 固定资产
B. 流动资产
C. 非流动资产
D. 存货
解析： 会计核算中预计在一个正常营业周期中变现、出售或者耗用的资产指()。
答案：B. 流动资产
解析：流动资产是指在一个正常营业周期内可以迅速变现、出售或者耗用的资产，如现金、存货、应收账款等。这些资产通常与企业的日常经营活动直接相关，能够在短期内变为现金或提供其他经济利益。
A. 安全需要
B. 归属和爱的需要
C. Th理需要
D. 权力需要
解析： 解析:本题考查需要层次理论;马斯洛将人的需要由低到高分为五种类型:(1)Th理需要;(2)安全需要;(3)归属和爱的需要;(4)尊重的需要;(5)自我实现的需要。
A. 人力资源是一种既有的存量
B. 人力资源具有时效性
C. 人是价值创造过程中最为主动的因素
D. 人力资源包括宏观和微观两个层面的含义
解析： 解析:人力资源不是一种既有的存量，而是可以被开发的，即知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新的。故A说法错误。
A. 民法、商法和经济法共同对经济关系进行调整
B. 法律对市场经济的调整表现为多个法律部门的综合运用、协调作用
C. 社会保障法、劳动法等法律部门成为调整经济关系的辅助性法律部门
D. 调整经济关系的法仅指一国的调整国内经济关系的法律法规
解析： 关于当代社会法律对经济关系调整的说法，错误的是()
答案:D
解析：这道题目问的是哪个说法是错误的。选项D中提到“调整经济关系的法仅指一国的调整国内经济关系的法律法规”是错误的。现代社会中，法律对经济关系的调整不仅限于国内，还包括国际层面。因此，选项D是错误的。
A. 边际收益曲线和平均收益曲线是相切的
B. 边际收益曲线位于平均收益曲线的下方
C. 边际收益曲线位于平均收益曲线的上方
D. 边际收益曲线和平均收益曲线是完全重合的
E. 项正确。
解析： 关于完全垄断企业的边际收益曲线和平均收益曲线关系的说法，正确的是(B)。边际收益曲线位于平均收益曲线的下方。在完全垄断市场中，边际收益曲线下降，且位于平均收益曲线之下，因为为了售出更多产品，垄断企业需要降低价格，导致每单位产品的平均收益下降。
A. 3个月
B. 12个月
C. 6个月
D. 1个月
解析： 《中华人民共和国专利法》，申请专利的发明创造在申请日以前()内，在国家出现紧急状态或者非常情况时，为公共利益目的首次公开的，不丧失新颖性。
答案解析：选项 C 中提到，“6个月”是在紧急状态或非常情况下为公共利益目的首次公开的期限。这意味着在这个期限内，即使发明已经在其他场合公开，仍然不会丧失新颖性。
A. 已退休者的养老金增加，因而导致其劳动参与率上升
B. 他们重新就业的机会较多可能导致已退休者的劳动力参与率下降
C. 当退休者的实际养老收入明显下降时，可能导致已退休者的劳动力参与率上升
D. 当退休者的实际养老收入明显上升时，可能导致已退休者的劳动力参与率上升
解析： 解析:已退休者的劳动力参与率上升可能是因为他们重新就业的机会较多;当退休者的实际养老收入明显下降时，可能导致已退休者的劳动力参与率上升。
A. 行政管理联系
B. 单向联系
C. 双向联系
D. 一体化联系
解析： 解析:本题考查人力资源管理与战略规划之间的联系;在行政管理联系情况下，组织的战略规划是在没有得到人力资源管理部门的任何参与的情况下完成的。因此，在这种整合水平上，组织的人力资源管理部门与组织的战略管理过程是完全分离的。
A. 工作设立的目的和工作内容
B. 工作联系
C. 工作发生时间和工作环境
D. 工作任职者要求
E. 工作成本
解析： A. 工作设立的目的和工作内容是工作分析的核心内容，包括工作的目标、职责、任务等。B. 工作联系指的是工作与其他工作、部门或者流程之间的联系和协调。C. 工作发生时间和工作环境是工作分析中需要考虑的因素，包括工作时间安排、工作地点等。D. 工作任职者要求是指对从事该工作的人员所需的能力、技能、经验等要求。E. 工作成本通常不是工作分析的内容，因此不包括在内。
A. 购买材料
B. 缴纳税金
C. 分配利润
D. 银行借款
E. 销售商品
解析： 题目解析
资金退出是指企业将资金从业务中取出或分配的过程。在给定选项中，属于资金退出的是分配利润（C）和缴纳税金（B）。购买材料（A）、银行借款（D）和销售商品（E）都属于资金的投入或流入，并不是资金退出的过程。
