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223.在()情况下,组织的人力资源管理部门与组织的战略管理过程是完全分离的。

A、  行政管理联系

B、  单向联系

C、  双向联系

D、  一体化联系

答案:A

解析: 解析:本题考查人力资源管理与战略规划之间的联系;在行政管理联系情况下,组织的战略规划是在没有得到人力资源管理部门的任何参与的情况下完成的。因此,在这种整合水平上,组织的人力资源管理部门与组织的战略管理过程是完全分离的。

经济师(总官方)
56.家庭联产承包责任制并未改变我国农村土地的集体所有制性质,只是改变了农村土地的()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d1-b4b2-5a17-c0dc-76edc6d0d800.html
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13.以下关于成本和利润的说法,正确的有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d6-7136-d7b4-c0dc-76edc6d0d800.html
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115.以取得资产时实际成本为资产的入账价值,其所采用的会计计量基础是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d6-7040-429b-c0dc-76edc6d0d800.html
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181.()对工作绩效的预测效力最大。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d9-3f39-ff40-c0dc-76edc6d0d800.html
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128.下列原则中,属于商业银行经营管理基本原则的()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d6-7048-a60d-c0dc-76edc6d0d800.html
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143.关于总供给和总供给曲线,下列说法正确的有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d6-7192-db3a-c0dc-76edc6d0d800.html
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350.关于国际金本位制的内容,正确的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d6-70d0-9abb-c0dc-76edc6d0d800.html
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12.当一个行业中只有唯一一个供给者时,这种市场结构是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d6-6ffd-1bb1-c0dc-76edc6d0d800.html
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86.在公平交易中,熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或者债务清偿的金额,会计上称为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d1-b4c4-a026-c0dc-76edc6d0d800.html
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31.激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为,能够使员工了解工作意义的核心维度包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d1-b53f-cd6b-c0dc-76edc6d0d800.html
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单选题
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223.在()情况下,组织的人力资源管理部门与组织的战略管理过程是完全分离的。

A、  行政管理联系

B、  单向联系

C、  双向联系

D、  一体化联系

答案:A

解析: 解析:本题考查人力资源管理与战略规划之间的联系;在行政管理联系情况下,组织的战略规划是在没有得到人力资源管理部门的任何参与的情况下完成的。因此,在这种整合水平上,组织的人力资源管理部门与组织的战略管理过程是完全分离的。

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56.家庭联产承包责任制并未改变我国农村土地的集体所有制性质,只是改变了农村土地的()。

A.  管理模式

B.  经营方式

C.  分配方式

D.  种植结构

解析: 家庭联产承包责任制是我国农村土地制度改革的重要内容,它并未改变土地的集体所有制性质,只是改变了农村土地的经营方式,即由集体经营改为家庭承包经营。因此,正确答案是B. 经营方式。

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13.以下关于成本和利润的说法,正确的有()。

A.  企业所有的显成本和隐成本共同构成总成本

B.  隐成本实际上是一种机会成本

C.  企业所追求的最大利润,是最大的经济利润

D.  企业所追求的最大利润,是最大的正常利润

E.  经济利润包括正常利润

解析: 题目解析
A. 企业所有的显成本和隐成本共同构成总成本 - 正确。总成本包括显性成本和隐性成本。
B. 隐成本实际上是一种机会成本 - 正确。隐性成本通常涉及机会成本,即放弃的最佳替代机会的成本。
C. 企业所追求的最大利润,是最大的经济利润 - 正确。企业追求的是经济利润,即总收入减去总成本。
D. 企业所追求的最大利润,是最大的正常利润 - 错误。企业追求的是经济利润,而不仅仅是正常利润。
E. 经济利润包括正常利润 - 正确。经济利润是总收入减去总成本,其中包括正常利润。

答案:ABC

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115.以取得资产时实际成本为资产的入账价值,其所采用的会计计量基础是()。

A.  历史成本

B.  现行市价

C.  重置成本

D.  可变现净值

解析: 以取得资产时实际成本为资产的入账价值,其所采用的会计计量基础是()。
答案:A

解析:历史成本是一种会计计量基础,它指的是以取得资产时实际支付的货币金额为资产的入账价值。这是一种相对较稳定的计量基础,能够提供对资产真实成本的反映,因此选项A是正确的。

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181.()对工作绩效的预测效力最大。

A.  工作投入度

B.  工作满意度

C.  组织承诺

D.  工作控制感

解析: 解析:相比于工作满意度、组织承诺等工作态度指标,工作投入度对工作绩效的预测效力最大。

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128.下列原则中,属于商业银行经营管理基本原则的()

A.  流动性原则

B.  合规性原则

C.  市场性原则

D.  商业性原则

解析: 下列原则中,属于商业银行经营管理基本原则的[流动性原则]。答案:A

解析:商业银行经营管理的基本原则之一是流动性原则,即保持足够的流动性,确保随时能够满足客户的提款需求。这是商业银行经营管理的基本原则之一,有助于确保银行的稳健经营。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d6-7048-a60d-c0dc-76edc6d0d800.html
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143.关于总供给和总供给曲线,下列说法正确的有()。

A.  决定总供给的基本因素是价格和成本

B.  长期总供给曲线是一条与横轴相交的垂直线

C.  决定供给的价格和成本中的工资在短期中具有灵活性,在长期具有黏性或缺乏弹性,所以总供给曲线分为长期与短期两种形式

D.  从长期看,总供给变动与价格总水平无关

E.  总供给的变动主要取决于企业的利润水平

解析: 关于总供给和总供给曲线,下列说法正确的有(ABDE)。

解析:决定总供给的基本因素是价格和成本(A),因为企业在决定供给量时会考虑价格和成本的关系。从长期看,总供给变动与价格总水平无关(D),因为在长期内价格总水平不会影响总供给。总供给的变动主要取决于企业的利润水平(E),因为企业通过调整产量来实现利润最大化。长期总供给曲线是一条与横轴相交的垂直线(B)这一说法是不正确的,通常长期总供给曲线是一个向上倾斜的直线,而不是垂直线。因此,选项ABDE是正确的。

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350.关于国际金本位制的内容,正确的是()。

A.  可兑换黄金的美元本位制,可调整的固定汇率

B.  多元化的国际储备体系,可调整的固定汇率

C.  多元化的国际储备体系,多种汇率安排的浮动汇率

D.  铸币平价是各国汇率的决定基础,黄金输送点是汇率变动的上下限

解析: 关于国际金本位制的内容,正确的是()。 A. 可兑换黄金的美元本位制,可调整的固定汇率 B. 多元化的国际储备体系,可调整的固定汇率 C. 多元化的国际储备体系,多种汇率安排的浮动汇率 D. 铸币平价是各国汇率的决定基础,黄金输送点是汇率变动的上下限 答案:D

题目解析:
题目涉及国际金本位制的内容。正确的是D选项,因为铸币平价是各国汇率的决定基础,而黄金输送点则是汇率变动的上下限。其他选项涉及不同体系,不符合国际金本位制的定义。

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12.当一个行业中只有唯一一个供给者时,这种市场结构是()。

A.  完全竞争市场

B.  垄断竞争市场

C.  完全垄断市场

D.  寡头垄断市场

解析: 当一个行业中只有唯一一个供给者时,这种市场结构是()。答案:C

解析:当一个行业只有唯一一个供给者时,即存在唯一的生产者或销售者,这种市场结构被称为完全垄断市场。在完全垄断市场中,单一的供给者对市场产生显著的影响,能够控制价格和产量。

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86.在公平交易中,熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或者债务清偿的金额,会计上称为()。

A.  历史成本

B.  可变现净值

C.  重置成本

D.  公允价值

解析: 在公平交易中,熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或者债务清偿的金额,在会计上称为公允价值。公允价值是指在市场参与者之间进行交易时,资产或负债的价格。历史成本是指资产或负债在购买或形成时的实际支付金额,可变现净值是指资产在市场上的可变现金额,重置成本是指重新确定资产或负债的成本。因此,正确答案是D. 公允价值。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d1-b4c4-a026-c0dc-76edc6d0d800.html
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31.激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为,能够使员工了解工作意义的核心维度包括()。

A.  任务完整性

B.  任务重要性

C.  工作自主性

D.  工作反馈性

E.  技能多样性

解析: A. 任务完整性是指工作任务是否具有明确的开始和结束,能够让员工清晰地了解整个工作流程,从而增强工作意义感。B. 任务重要性是指工作对组织目标的贡献程度,员工能够意识到自己的工作对整个组织的重要性,从而增强工作意义感。E. 技能多样性是指工作中需要运用多种技能和知识,员工能够感受到自己的多方面能力得到了充分发挥,从而增强工作意义感。

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