A、 福利和服务不是以员工向组织提供的工作时间为计算单位的
B、 福利通常可以划分为非货币性福利和货币性福利
C、 长期可变薪酬或长期奖金目的在于鼓励员工努力实现跨年度或多年度的绩效目标
D、 组织通过薪酬能达到合理避税的目的
答案：D
解析： 解析:由于减少了以现金形式支付给员工的薪酬，组织通过福利能达到合理避税的目的。
A、 福利和服务不是以员工向组织提供的工作时间为计算单位的
B、 福利通常可以划分为非货币性福利和货币性福利
C、 长期可变薪酬或长期奖金目的在于鼓励员工努力实现跨年度或多年度的绩效目标
D、 组织通过薪酬能达到合理避税的目的
答案：D
解析： 解析:由于减少了以现金形式支付给员工的薪酬，组织通过福利能达到合理避税的目的。
A. 当技术水平发生变化时生产函数不会发生变化
B. 研究企业短期行为的前提是各种投入要素都是可变的
C. 生产函数是最大产量于投入要素之间的函数关系
D. 一般假设生产要素在生产过程中具有相互替代性
E. 生产函数是同一种生产要素与其生产的多种产品之间的关系
解析： 题目解析
正确答案是CD。选项C中指出生产函数是最大产量与投入要素之间的函数关系，这是对生产函数的定义，因此是正确的。选项D中提到一般假设生产要素在生产过程中具有相互替代性，这是生产函数的一种常见假设，也是正确的。
A. 开发是指根据员工和组织双方的发展需求对员工的潜力进行开发
B. 跨专业和跨学科流动的新型职业发展模式也越来越普遍
C. 学习地图是指以员工个人的职业能力发展和职业进步为核心的、有计划的、综合性的一系列学习活动
D. 学习地图与组织结构科级制相吻合
解析： 解析:学习地图与组织结构扁平化相吻合
A. 短期偿债
B. 盈利
C. 长期偿债
D. 利用债权人资金进行经营活动
解析： 题目解析
流动比率是反映企业短期偿债能力的财务指标。流动比率通过比较企业流动资产和流动负债的比率来评估企业在短期内偿还债务的能力。因此，正确答案为 A. 短期偿债。
A. 工作分析直接支持薪酬体系的设计
B. 建立薪酬体系通常要以工作评价为基础
C. 通过工作分析与工作评价，可以优化企业内部薪酬结构
D. 通过工作分析与工作评价，可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性
解析： 工作分析主要是通过对工作内容、工作要求等方面的分析，为薪酬体系的设计提供支持；建立薪酬体系通常要以工作评价为基础，通过对工作价值的评估来确定薪酬水平；通过工作分析与工作评价，可以优化企业内部薪酬结构，提高薪酬体系的内部公平性和科学性。因此，错误的说法是A.工作分析直接支持薪酬体系的设计。
A. 农产品价格体制改革
B. 家庭承包经营责任制
C. 农村税费制度改革
D. 农产品流通体制
解析： 解析:本题考查家庭承包经营责任制。家庭承包经营责任制既是我国农村经济制度的基础，也是农村集体经济组织经营方式的基础。
A. 心境
B. 激情
C. 应激
D. 表情
解析： 解析:按照情绪发Th的强度和持续时间，人的情绪分为:心境，激情，应激。
A. 工作满意度是单维的而不是多维的
B. 良好的工作环境能够提高员工的工作满意度
C. 可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消其在另一个维度上的满意度
D. 员工的人格特征会影响员工的工作满意度
E. 工作挑战性和工作满意度是呈”U”型关系
解析： A. 错误。工作满意度通常是多维的，包括工作内容、工作环境、薪酬福利等多个方面。B. 正确。良好的工作环境可以提高员工的工作满意度，包括工作氛围、领导风格、团队合作等。C. 错误。员工在一个维度上的高满意度并不能抵消其在另一个维度上的低满意度，因为不同维度之间通常是相互独立的。D. 正确。员工的人格特征会影响其对工作的态度和满意度，比如乐观的人更容易对工作产生积极的态度。E. 选项中没有提到工作挑战性和工作满意度之间的关系，因此无法判断是否呈”U”型关系。
A. 优等劳动力市场形成的原因是存在劳动力市场垄断
B. 优等劳动力市场就业条件好，工资福利水平高，但职业保障性较差
C. 次等劳动力市场就业条件差，工资福利水平较低，职业保障性也较差
D. 次等劳动力市场上的劳动者是无法进入优等劳动力市场的
解析： 解析:双层劳动力市场理论认为，劳动力市场可以被划分为优等劳动力市场和次等劳动力市场两个相互独立的部分;优等劳动力市场的特征是:就业条件较好，工资福利水平较高，工作环境良好，工作保障性较强。但这种劳动力市场对劳动力供给者的要求较高，只有具备一定的受教育水平、技术熟练程度较高或者具备某种技能的人才有可能进入;次等劳动力市场的特征是:就业不稳定、工资率较低、工作条件较差，同时工作的社会地位也相对较低。贫穷、歧视以及受教育程度不高导致的技能缺乏等是造成两种劳动力市场之间出现相对隔离的主要原因;优等劳动力市场和次等劳动力市场是相对独立运转的，尽管在两个市场之间也可以存在劳动力流动，但是大部分知识技能水平较低、就业机会较差的劳动者是很难从次等劳动力市场流入优等劳动力市场的。
A. 坚持农村土地农民集体所有。
B. 坚持家庭联产承包经营基础性地位。
C. 发展壮大大村级集体经济
D. 坚持稳定土地承包关系
E. 推动实施乡村振兴战略
解析： 题目解析
农村基本经营制度的核心内容包括坚持农村土地农民集体所有（A）、坚持家庭联产承包经营基础性地位（B）、坚持稳定土地承包关系（D）。这是因为这些原则构成了中国农村基本经营制度的基础，维护了农村土地的集体所有和稳定的承包关系，同时保障了家庭经济与土地的紧密联系。因此，选项ABD反映了农村基本经营制度的核心内容。
A. 工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降
B. 工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升
C. 资本价格下降的替代效应导致劳动力需求上升
D. 产品需求下降导致劳动力需求上升
解析： 解析:本题考点为劳动力需求影响因素的综合考察。工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的，即在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，反之亦然。B错误。产品需求上升的规模效，导致劳动力需求上升。反之亦然。D错误。资本价格变化产Th的规模效应和替代效应对于劳动力需求数量的影响在作用方向上是相反的。资本价格变化对于劳动力需求数量的最终影响将取决于哪种效应的力量更大。C错误。故选A。
