A、 劳动力市场就业条件好
B、 就业不稳定
C、 流动率、缺勤率和迟到率比较高
D、 工作社会地位低
答案：A
解析： 解析:BCD说的是次等劳动力市场。
A、 劳动力市场就业条件好
B、 就业不稳定
C、 流动率、缺勤率和迟到率比较高
D、 工作社会地位低
答案：A
解析： 解析:BCD说的是次等劳动力市场。
A. 商业银行不能办理财产信托业务
B. 商业银行可以自主发行和兑付国债，无需财政部门委托
C. 票据贴现不属于商业银行的中间业务
D. 商业银行办理中间业务时无需投入自有资金
E. 购买有价证券属于商业银行的中间业务
解析： 题目解析
关于商业银行中间业务的说法，正确的有CD。
解析：选项A错误，商业银行是可以办理财产信托业务的。选项B错误，商业银行发行和兑付国债需要财政部门的委托。选项C正确，票据贴现是商业银行的中间业务。选项D正确，商业银行在办理中间业务时确实不一定需要投入自有资金。选项E错误，购买有价证券也是商业银行的中间业务之一。
A. 实地盘点法
B. 发函询证法
C. 技术推算法
D. 永续盘存法
解析： 在财产清查时，对往来款项的清查一般采用的清查方法是发函询证法，即通过发函询问对方确认款项情况。这种方法可以有效地核实账目的真实性和准确性，是一种常用的清查方法。
A. 工作分析
B. 工作伤害分析
C. 危险性事故分析
D. 预防危险事故分析
解析： 解析:工作伤害分析是一种在实际造成事故之前对此类伤害因素进行识别和消除的系统方法。
A. 发行国债
B. 增加政府收费
C. 增加税收
D. 向银行透支
解析： 发行国债是一种弥补财政赤字的途径，相较而言副作用较小，不会招致无度通货膨胀。国债发行可以吸收社会闲置资金，增加国家的债务，但不会直接导致通货膨胀。增加政府收费和增加税收可能会导致民众生活成本增加，影响经济发展，而向银行透支可能会增加国家的负债压力。因此，发行国债是相对较为稳妥的财政政策手段。
A. 单独面试
B. 小组面试
C. 集体面试
D. 系列面试
解析： 解析:本题考查小组面试。所谓小组面试，是由一组面试考官在同一时间和同一场所，共同对一位面试者进行提问、观察并作出评价的面试方法，其场面类似于若干新闻记者在一个新闻发布会上向发言人分别提问。
A. 总需求曲线
B. 总供给曲线
C. 菲利普斯曲线
D. 微笑曲线
解析： 菲利普斯曲线是用来表示失业率与通货膨胀率之间的关系的曲线。在经济学中，菲利普斯曲线描述了失业率和通货膨胀率之间的负相关关系，即失业率下降时，通货膨胀率上升，反之亦然。因此，用来表示失业(就业)变化与物价总水平变化之间的曲线是菲利普斯曲线，选项C正确。
A. 军事
B. 行政
C. 卫生
D. 文化
E. 强制注射疫苗
解析： 最低费用选择法通常适用于军事、行政、卫生、文化等支出项目上。答案选项ABCD包含了这些支出项目，因此是正确答案。
A. 俱乐部型
B. 堡垒型
C. 棒球队型
D. 学院型
解析： 解析:堡垒型特点:①着眼于公司的Th存;②工作安全保障不足，但对于喜欢流动性、挑战性的人来说，具有一定的吸引力。
A. 实现了真正意义上的同工同酬
B. 操作比较简单，管理成本较低
C. 晋升和基本薪酬增加之间的连带性增加了员工提高自身技能和能力的动力
D. 利于组织对于多变的外部经营环境作出迅速的反应
解析： 解析:优点:①实现了真正意义上的同工同酬，是一种真正的按劳分配体制;②有利于按照职位系列进行薪酬管理，操作比较简单，管理成本较低;③晋升和基本薪酬增加之间的连带性增加了员工提高自身技能和能力的动力。缺点:①由于薪酬与职位直接挂钩，因此当员工晋升无望时，也就没有机会获得较大幅度的加薪，其工作积极性必然会受挫，甚至会出现消极怠工或者离职的现象;②由于职位相对稳定，同时与职位联系在一起的员工薪酬也就相对稳定，这显然不利于组织对于多变的外部经营环境作出迅速的反应，也不利于及时地激励员工。
A. 用人单位安排劳动者加班，应当按照本单位规定的标准向劳动者支付加班费
B. 用人单位应当保护劳动者的Th命安全和身体健康
C. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
D. 用人单位应当严格执行劳动定额标准
解析： 解析:用人单位的义务包括:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬;用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位应当保护劳动者的Th命安全和身体健康。
