A、 缺乏弹性的
B、 富有弹性的
C、 单位弹性的
D、 无弹性的
答案:B
解析: 解析:劳动力供给弹性=[(S1-S0)/S0]/[(W1-W0)/W0]=[(3-2)÷2]÷[(50-40)÷40]=2>1所以,该市制鞋工人的劳动力供给为富有弹性。
A、 缺乏弹性的
B、 富有弹性的
C、 单位弹性的
D、 无弹性的
答案:B
解析: 解析:劳动力供给弹性=[(S1-S0)/S0]/[(W1-W0)/W0]=[(3-2)÷2]÷[(50-40)÷40]=2>1所以,该市制鞋工人的劳动力供给为富有弹性。
A. 没有工作
B. 当前可以工作
C. 正在寻找工作
D. 自已开网店
E. 从事家务劳动
解析: 按照国际劳工组织的统计标准,凡是在规定年龄内在一定期间内满足()情况的均属于失业人口。 A. 没有工作 B. 当前可以工作 C. 正在寻找工作 D. 自己开网店 E. 从事家务劳动
解析:按照国际劳工组织的统计标准,失业人口应该满足以下条件:
A. 没有工作
B. 当前可以工作
C. 正在寻找工作
因此,答案是ABC。
A. 道德风险
B. ”搭便车”
C. 逆向选择
D. 外部不经济
解析: 由于公共物品的基本特征决定了在绝大多数的公共物品消费中必然经常出现()现象。
答案: B. ”搭便车”
解析:公共物品具有非排他性和非竞争性的特征,导致个体可以在不支付费用的情况下享受公共物品的好处,即搭便车现象。因为无法阻止非付费个体享受公共物品的好处,所以在公共物品消费中常常出现”搭便车”现象,因此选择B. ”搭便车”。
A. 提高法定准备金率
B. 买入金融机构持有的债券
C. 降低再贴现率
D. 发行公债
解析: 下列政策手段中,属于治理通货膨胀的紧缩性货币政策的是()。答案:A
解析:这道题考查治理通货膨胀的紧缩性货币政策。提高法定准备金率是一种紧缩性货币政策,通过要求银行存放更多的准备金来减少货币供应,从而抑制通货膨胀。其他选项涉及的政策手段可能是扩张性货币政策,与治理通货膨胀的目标不符。
A. 人民币汇率钉住一篮子货币进行调节
B. 人民币汇率以市场供求为基础
C. 人民币汇率参考一篮子货币进行调节
D. 人民币汇率是有管理的浮动汇率制度
E. 人民币汇率对美元实行单一汇率
解析: 题目解析
2005年7月21日,我国改革人民币汇率形成机制的主要内容包括:
A. 人民币汇率钉住一篮子货币进行调节(错误)。
B. 人民币汇率以市场供求为基础(正确)。
C. 人民币汇率参考一篮子货币进行调节(正确)。
D. 人民币汇率是有管理的浮动汇率制度(正确)。
E. 人民币汇率对美元实行单一汇率(错误)。
因此,BCD为正确的主要内容。
A. 工伤津贴
B. 病残津贴
C. 伤残津贴
D. 残疾津贴
解析: 解析:在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。
A. 具备保健因素只能使员工产Th不满情绪,但不能起到激励的作用
B. 具备激励因素可以令员工产Th满意情绪,但不具备这些因素也不会招致员工的不满
C. 需要层次理论针对的是人类的需要和动机,而双因素理论则针对的是满足这些需要的目标或诱因
D. 要激励员工,就必须重视员工的成就感、认同感、责任感等
解析: 解析:本题考查双因素理论的内容。双因素理论是由美国心理学家赫茨伯格提出的,又称为激励一保健因素理论。传统观点认为满意的反面是不满意,但赫茨伯格认为满意与不满意并不是二者择一的关系。一些令人不满的因素虽然被去除,并不一定就令人满意;而一些令人满意的因素即使不存在,也不一定就使人不满。满意的反面是没有满意,不满意的反面是没有不满意。在管理实践中,让员工满意和防止员工不满是两回事,保健因素只能防止牢骚,消除不满,不一定能激励员工;要想激励员工,就必须重视激励因素,即员工的成就感、认同感、责任感以及个人成长等。所以A选项错误。
A. 债务危机
B. 次贷危机
C. 银行危机
D. 货币危机
解析: 从金融危机的类型来看,亚洲金融危机属于()。答案:D
解析:这是一道考察对金融危机类型的理解题。亚洲金融危机是在1997年发生的,其主要原因是货币危机,即亚洲国家的本币贬值,导致了金融和经济危机。因此,亚洲金融危机属于货币危机,故选择D。
A. 书记员
B. 审判委员会成员
C. 陪审员
D. 陪审团成员
解析: 人民法院审理第一审民事案件时,共同组成合议庭的成员包括审判员和陪审员。书记员主要负责记录庭审过程,审判委员会成员通常是高级法官,而陪审团成员通常用于刑事案件。因此,正确答案为C. 陪审员。
A. 短期借款
B. 其他应付款
C. 预收账款
D. 固定资产
E. 实收资本
解析: 在编制资产负债表时根据有关明细科目期末余额分析计算填列的有()。答案: BC
解析:在编制资产负债表时,预收账款(C)和其他应付款(B)是根据有关明细科目期末余额进行分析和计算的。预收账款表示企业预先收取的客户支付的款项,其他应付款表示企业预先支付但尚未到期的款项。短期借款(A)、固定资产(D)、实收资本(E)在资产负债表的填列中通常是根据发生额而非期末余额进行计算的。
A. 评价者信度是指不同评价者在使用同一种测试工具时所给出的分数之间的一致性程度
B. 同质性信度是将一个测试中包含的题目一分为二,然后考察这两个半份测试结果之间的相关系数
C. 分半信度就是指一种测试内部的所有各个题目考查同一内容的程度
D. 复本信度是反映同一测试内容的各个题目之间的得分一致性程度
解析: 解析:本题的考点为信度类型的区分。BC说反,内部一致性信度反映同一测试内容的各个题目之间的得分一致性程度,D错误。故选A。