A、 企业和劳动者协商一致、订立劳动合同的方式
B、 实行劳动力的统一调配和调剂
C、 固定工的用工方式逐渐成型
D、 按照计划经济的要求实行劳动工资计划管理
答案：A
解析： 解析:以”劳动合同”为基本手段的市场机制，主要表现在以下几个方面:①企业和劳动者协商一致、订立劳动合同的方式，成为劳动力市场资源配置的主要手段，劳动力供求关系尊重市场规律，尊重当事人选择;②政府重点在于加强对最低工资标准、法定工作时间、特别劳动保护等劳动基准方面的政策制定，并运用劳动监察、行政检查等手段确保用人单位执行;③企业代表与劳动者代表围绕劳动报酬、工作时间、保险福利等事项，进行集体协商，订立集体合同。
A、 企业和劳动者协商一致、订立劳动合同的方式
B、 实行劳动力的统一调配和调剂
C、 固定工的用工方式逐渐成型
D、 按照计划经济的要求实行劳动工资计划管理
答案：A
解析： 解析:以”劳动合同”为基本手段的市场机制，主要表现在以下几个方面:①企业和劳动者协商一致、订立劳动合同的方式，成为劳动力市场资源配置的主要手段，劳动力供求关系尊重市场规律，尊重当事人选择;②政府重点在于加强对最低工资标准、法定工作时间、特别劳动保护等劳动基准方面的政策制定，并运用劳动监察、行政检查等手段确保用人单位执行;③企业代表与劳动者代表围绕劳动报酬、工作时间、保险福利等事项，进行集体协商，订立集体合同。
A. 权利质权
B. 动产质权
C. 留置权
D. 抵押权
解析： 题目解析
甲向乙借款并以消代青花瓷花瓶作为抵押，届满后未还款，乙行使了动产质权。选项B正确解释了这种情况，因为动产质权是指当事人约定将动产作为债务履行的担保，而在特定情况下，债权人可以占有或处分该动产。其他选项的解释不符合题意：
A. 权利质权通常指的是知识产权等财产权利的质权，与本题不符。
C. 留置权通常指的是因债务人对债权人的债务而占有物的权利，也不符合本题情况。
D. 抵押权是指将动产或不动产设为抵押担保的权利，但在题目中未提及抵押。
A. 抵押权人
B. 质权人
C. 留置权人
D. 所有权人
解析： 题目解析
题目提到同一动产上已设立抵押权或者质权，该动产又被留置的情况。在这种情况下，留置权人优先受偿，因此正确答案是C。其他选项的解释不符合题意：
A. 抵押权人在抵押物被留置时，并不具有优先受偿的权利。
B. 质权人在质权物被留置时，并不具有优先受偿的权利。
D. 所有权人指的是动产或不动产的所有者，但在这个问题中未提及。
A. 流动性原则
B. 合规性原则
C. 市场性原则
D. 商业性原则
解析： 下列原则中，属于商业银行经营管理基本原则的[流动性原则]。答案:A
解析：商业银行经营管理的基本原则之一是流动性原则，即保持足够的流动性，确保随时能够满足客户的提款需求。这是商业银行经营管理的基本原则之一，有助于确保银行的稳健经营。
A. 保证合同
B. 承揽合同
C. 委托合同
D. 买卖合同
解析： 题目解析
答案：A
解析：保证合同属于单务合同。单务合同是指合同中只包含一项业务性内容，即只有一方向对方提供一定的利益或履行一定的义务。保证合同是指保证人为债务人的债务向债权人承担连带责任的合同，它只涉及一项业务，即保证责任。
A. 技术标准和卫生检疫标准
B. 歧视性公共采购
C. 进口配额制
D. 出口补贴
解析： 为了促进出口，政府一般采取的干预措施是()。
答案: D. 出口补贴
解析: 出口补贴是一种政府通过为出口产品提供财政支持，降低生产成本，从而促进出口的干预措施。其他选项如技术标准和卫生检疫标准、歧视性公共采购、进口配额制都不是直接促进出口的政府手段。
A. 流动比率
B. 资产总额
C. 总资产周转率
D. 利润总额
解析： 题目解析
在这道题中，要求选择反映企业全部资产的使用效率的指标。总资产周转率是一个反映企业全部资产利用效率的指标，它表示企业在一定时期内销售收入与平均总资产之间的关系。公式为总资产周转率 = 销售收入 / 平均总资产。选项C的总资产周转率是唯一与企业全部资产使用效率相关的指标，因此选项C是正确答案。
A. 提出者是乔治·格雷恩及其同事
B. 领导者与下属在确立关系和角色的早期，并不把下属分为”圈里人”和”圈外人”
C. 对于同一个领导者而言，属于”圈里人”的下属与领导打交道时，比”圈外人”困难少，能够感觉到领导者对他们的关心
D. 领导者倾向于对”圈里人”比”圈外人”投入更多的时间、感情，很少采用正式的领导权威
解析： 解析:领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分为”圈里人”和”圈外人”。故B说法错误。
A. 保管合同
B. 租赁合同
C. 买卖合同
D. 抵押合同
解析： 题目解析
答案：D
解析：抵押合同属于从合同。从合同是指债权人根据债务人的需要，按照债务人的指示向第三人订立的合同。抵押合同是债务人将财产作为担保向债权人提供的合同，符合从合同的定义。
A. 某地级市政府颁发的创新奖
B. 抚恤金
C. 省级政府颁发的环境保护奖金
D. 福利费
解析： 下列个人所得税中，不能享受免征个人所得税税收优惠的是()
答案:A
题目解析：免征个人所得税的条件通常涉及与公益、社会福利相关的收入。创新奖、环境保护奖金等属于奖励性收入，是与个人的工作、创新等有关，因此可能会被免征个人所得税。而抚恤金和福利费通常属于与个人生活、福利相关的收入，不一定符合免征条件。在此题中，某地级市政府颁发的创新奖不符合免征条件，因此选项A为正确答案。
A. 福利和服务不是以员工向组织提供的工作时间为计算单位的
B. 福利通常可以划分为非货币性福利和货币性福利
C. 长期可变薪酬或长期奖金目的在于鼓励员工努力实现跨年度或多年度的绩效目标
D. 组织通过薪酬能达到合理避税的目的
解析： 解析:由于减少了以现金形式支付给员工的薪酬，组织通过福利能达到合理避税的目的。
