A、 能动性
B、 时效性
C、 开发性
D、 效率性
答案：D
解析： 解析:本题考查人力资源的内涵与特性。人力资源的特性包括:能动性、社会性、开发性、时效性。
A、 能动性
B、 时效性
C、 开发性
D、 效率性
答案：D
解析： 解析:本题考查人力资源的内涵与特性。人力资源的特性包括:能动性、社会性、开发性、时效性。
A. 存在于大企业内部
B. 这种市场的高层级人员都是从外部雇佣的
C. 较低级岗位的劳动者从内部提供
D. 可以脱离外部劳动力市场而存在
E. 企业通常只从外部雇用填补较低级岗位的劳动者
解析： 解析:本题考查内部劳动力市场。1.定义:通常是指在大大型组织内部存在的，由一系列规则和程序来指导企业内部的雇佣关系调整形成的一种有序的管理体系。2.重要特征:企业通常只从外部雇用填补较低级岗位的劳动者，内部的中高层职位一般都是通过内部晋升来实现。3.内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在，它不能是完全自我封闭的，在薪酬水平、福利等方面必须与外部劳动力市场保持适度一致。
A. 超越代理权的代理
B. 自己代理
C. 双方代理
D. 恶意串通的代理
解析： 无权代理是指代理人在超越代理权范围内进行代理行为，这是违法的行为。超越代理权的代理属于无权代理，因此选项A是正确答案。
A. 历史成本
B. 现值
C. 可变现净值
D. 公允价值
解析： 在公平交易中确定会计要素金额时，应当采用公允价值，即熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或者债务清偿的金额。因此，选项D“公允价值”是正确答案。
A. 文字
B. 三维标志
C. 声音
D. 气味
E. 颜色组合
解析： 题目解析
正确答案为ABCE。根据商标法律制度的规定，可以作为商标标识的有文字（A）、三维标志（B）、声音（C）以及颜色组合（E）。气味（D）在一些国家可能也可以作为商标标识，但在中国目前的法律规定中尚未明确气味可以作为商标标识。
A. 流动性原则
B. 合规性原则
C. 市场性原则
D. 商业性原则
解析： 下列原则中，属于商业银行经营管理基本原则的[流动性原则]。答案:A
解析：商业银行经营管理的基本原则之一是流动性原则，即保持足够的流动性，确保随时能够满足客户的提款需求。这是商业银行经营管理的基本原则之一，有助于确保银行的稳健经营。
A. 对称
B. 中度左偏
C. 轻度左偏
D. 严重左偏
解析： 一组数据的偏态系数为-0.7，则该组数据的分布为()。 A. 对称 B. 中度左偏 C. 轻度左偏 D. 严重左偏 答案:B
题目解析：
偏态系数为-0.7，虽然是负值，但接近于零，表明数据的左偏程度较轻。因此，选项B（中度左偏）是合适的。
A. 积极的组织支持
B. 高层领导的领导行为
C. 良好的团队氛围
D. 工作参与度
E. 工作控制感
解析： 解析:工作投入度的影响因素中组织方面的因素包括:①积极的组织支持，如高绩效的人力资源管理系统等;②高层领导的领导行为，如魅力型领导可以提高员工的工作投入度水平;③直接主管的支持;④良好的团队氛围等。
A. 多血质
B. 黏液质
C. 抑郁质
D. 胆汁质
E. 神经质
解析： 古希腊学者根据人体内四种液体的比例，将人的气质类型分为多血质、黏液质、抑郁质和胆汁质。多血质是指体内多血液的人，性格活泼开朗；黏液质是指体内多黏液的人，性格稳重温和；抑郁质是指体内多黑胆汁的人，性格内向忧郁；胆汁质是指体内多黄胆汁的人，性格热情冲动。因此，选项ABCD均为古希腊学者根据气质理论划分的四种气质类型，是正确的答案。
A. 智力活动的规则和方法
B. 疾病的诊断和治疗方法
C. 动物和植物品种的生产方法
D. 利用遗传资源并依赖该遗传资源完成的发明创造
E. 科学发现
解析： 《中华人民共和国专利法》不予保护的对象有()。 答案:ABE
解析：A选项智力活动的规则和方法，表示专利法不保护纯粹的智力活动，即思想或方法本身。B选项疾病的诊断和治疗方法，表示专利法不保护医疗领域的诊断和治疗方法。E选项科学发现，表明专利法不保护纯粹的科学发现，因为专利法要求发明必须具有实用性。
A. 所有品牌都有资产价值
B. 品牌是一种无形资产
C. 品牌资产能够为企业带来长期利益
D. 对品牌忠诚的顾客愿意为该品牌支付较高的价格
E. 资产价值高的品牌可以保护拥有该品牌的企业少受竞争的伤害
解析： 解析:选项A，品牌的资产价值往往由权威机构进行衡量，一般来说其价值与品牌名称知晓度、感知的品牌质量、品牌与精神及情感联系的强度、专利、商标、渠道关系等因素有关。并不是所有品牌都有资产价值。
