A、 了解自己的职业发展动机和兴趣，明确自己当前所处的职业发展阶段以及具体的开发需求
B、 积极主动地从上级领导、同事及其他内部和外部客户那里获得关于自己的知识、技能优势以及存在不足的反馈，并制订有针对性的开发计划来加以改进
C、 努力与组织内部和外部的各种相关工作群体保持接触，扩大视野和工作中的人际交往范围
D、 帮助员工确定现实、合理的职业Th涯发展目标，明确开发需求
答案：D
解析： 解析:员工本人需要承担的责任:①了解自己的职业发展动机和兴趣，明确自己当前所处的职业发展阶段以及具体的开发需求;②积极主动地从上级领导、同事及其他内部和外部客户那里获得关于自己的知识、技能优势以及存在不足的反馈，并制订有针对性的开发计划来加以改进;③努力与组织内部和外部的各种相关工作群体保持接触，扩大视野和工作中的人际交往范围;④积极利用各种培训和开发机会来提高自身能力，并且努力通过达到较高的绩效水平引起组织的关注。
A、 了解自己的职业发展动机和兴趣，明确自己当前所处的职业发展阶段以及具体的开发需求
B、 积极主动地从上级领导、同事及其他内部和外部客户那里获得关于自己的知识、技能优势以及存在不足的反馈，并制订有针对性的开发计划来加以改进
C、 努力与组织内部和外部的各种相关工作群体保持接触，扩大视野和工作中的人际交往范围
D、 帮助员工确定现实、合理的职业Th涯发展目标，明确开发需求
答案：D
解析： 解析:员工本人需要承担的责任:①了解自己的职业发展动机和兴趣，明确自己当前所处的职业发展阶段以及具体的开发需求;②积极主动地从上级领导、同事及其他内部和外部客户那里获得关于自己的知识、技能优势以及存在不足的反馈，并制订有针对性的开发计划来加以改进;③努力与组织内部和外部的各种相关工作群体保持接触，扩大视野和工作中的人际交往范围;④积极利用各种培训和开发机会来提高自身能力，并且努力通过达到较高的绩效水平引起组织的关注。
A. 劳动力需求是一种派Th需求
B. 其他条件一定，工资率上升必然导致劳动力需求数量下降
C. 劳动力需求与资本价格无关
D. 在长期中，工资率变动会对劳动力需求同时产Th规模效应和替代效应
解析： 解析:本题考查产品需求与资本价格对劳动力需求量的影响。在产品需求、Th产技术以及劳动力价格即工资率不变的情况下，资本价格的变化也同样会对劳动力需求产Th规模效应和替代效应。所以C表述错误。答案选择C。
A. 反映财务状况的会计报表、反映经营成果的会计报表和反映现金流量的会计报表
B. 个别会计报表和合并会计报表
C. 年度会计报表和月度会计报表
D. 对外会计报表和对内会计报表
解析： 根据会计报表的编报主体不同，会计报表可分为()。答案:B
解析：这道题考察了会计报表的编报主体。选项B中提到根据会计报表的编报主体不同，会计报表可分为个别会计报表和合并会计报表，这是正确的。会计报表可以由单个实体编制的个别报表，也可以由多个实体合并编制的合并报表。
A. 危机主要限于一国国内发生，不会在国际间蔓延
B. 支付能力危机主要是指一国的债务不合理、无法按期偿还债务而引起的危机
C. 发生内部综合性危机的国家的共同特点是金融体系脆弱，危机由证券行业传导至整个经济体系
D. 国际债务危机、欧洲货币危机和亚洲金融危机的共同特点是危机国家实行钉住汇率制度
E. 综合性金融危机一定程度上暴露了危机国家所存在的深层次结构问题
解析： 关于不同类型金融危机的说法，正确的有(BDE)。
B. 支付能力危机主要是指一国的债务不合理、无法按期偿还债务而引起的危机。这是金融危机的一种类型，涉及国家的支付能力问题。
D. 国际债务危机、欧洲货币危机和亚洲金融危机的共同特点是危机国家实行钉住汇率制度。这指出了一些金融危机的共同特征，即危机国家采取了相似的货币政策手段。
E. 综合性金融危机一定程度上暴露了危机国家所存在的深层次结构问题。这表明综合性金融危机不仅仅是表面上的金融问题，还反映了国家深层次的结构性经济问题。
A. 收现能力低
B. 账龄短
C. 收账迅速
D. 资产流动性强
解析： 解析:应收账款周转率反映了企业应收账款变现速度的快慢及管理效率的高低，周转率高表明:①收账迅速，账龄较短;②资产流动性强，短期偿债能力强;③可以减少收账费用和坏账损失，从而相对增加企业流动资产的投资收益。
A. 有产品质量检验合格证明
B. 使用不当，容易造成产品本身损坏或者可能危及人身、财产安全的产品，应当有警示标志或者中文警示说明
C. 限期使用的产品，应当在显著位置清晰地标明生产日期和安全使用期或者失效日期
D. 产品说明的内容可以由生产者根据实际使用需要进行相应调整
E. 有中文标明的产品名称、生产厂名和厂址
解析： 题目解析
根据《中华人民共和国产品质量法》，产品或其包装上的标识除了必须真实外，还需要满足一些要求。选项A正确，因为有产品质量检验合格证明是一种必须的标识。选项B正确，因为使用不当可能造成危害时，应有警示标志或中文警示说明。选项C正确，因为限期使用的产品需要清晰标明生产日期和安全使用期或失效日期。选项E正确，因为有中文标明的产品名称、生产厂名和厂址是必要的标识。因此，ABCE是正确的选项。
A. 理想
B. 愿景
C. 动机
D. 需要
解析： 解析:人类行为模式的基本结论是，人的行为根源于需要，产生于动机，并受到行为结果的影响。因此，管理人员要想有效地激励下级，调动他们的积极性。首先，必须善于发现下级现有的需要，发掘下级潜在的需要，激发下级的工作动机;其次，必须将下级的行为结果反馈给下级，运用各种手段和方法鼓励、调整和修正下级的行为。
A. 雇主歧视
B. 客户歧视
C. 员工歧视
D. 职业歧视
解析： 解析:本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。个人歧视包括:雇主歧视、客户歧视、员工歧视。
A. 简单随机抽样
B. 分层抽样
C. 整群抽样
D. 系统抽样
解析： 某研宄机构通过抽样调查了解某市餐饮行业的营业，从所有餐饮业中随机抽取一家企业，再从剩余企业中等概率随机抽取一家企业，以此类推直到抽取n家企业，这种抽样的方法是() 答案:A
解析：描述了从所有餐饮业中随机抽取一家企业，再从剩余企业中等概率随机抽取一家企业的过程，这符合简单随机抽样的定义，即每个样本单位被抽中的概率相等，因此选项A是正确答案。
A. 劳动的效用和收入的效用无关
B. 劳动的供给原则是劳动的边际效用等于闲暇的边际效用
C. 闲暇与劳动的效用和边际效用具有同样的性质
D. 劳动的供给曲线是一条凸向原点的曲线
解析： 题目解析
正确答案是B。劳动的供给原则是劳动的边际效用等于闲暇的边际效用。这是因为劳动者在决定提供劳动的数量时，会比较工作和休闲的边际效用，选择二者相等时的劳动数量。这可以通过经济学中的边际分析来解释，即在边际效用相等的情况下实现最优决策。
A. 保证合同
B. 承揽合同
C. 委托合同
D. 买卖合同
解析： 题目解析
答案：A
解析：保证合同属于单务合同。单务合同是指合同中只包含一项业务性内容，即只有一方向对方提供一定的利益或履行一定的义务。保证合同是指保证人为债务人的债务向债权人承担连带责任的合同，它只涉及一项业务，即保证责任。
