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经济师(总官方)
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368.关于目标管理的说法,正确的是()。

A、  目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行而且能客观衡量的目标

B、  实施目标管理时,必须自下而上地设定目标

C、  完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素

D、  目标管理的实施效果总能符合管理的期望

答案:A

解析: 解析:目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术,目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。实施目标管理时可以自上而下来设定目标,将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次(分公司、部门、个体)的目标。目标管理有四个要素:目标具体化,参与决策,限期完成,绩效反馈。各种资料表明,目标管理是相当流行的管理技术,但并不能从目标管理的普及性推断它的有效性。也有不少研究个案显示,目标管理实施的效果有时候并不能符合管理者的期望。所以,BCD表述错误。答案选择A。

经济师(总官方)
44.一位优秀的管理者要在员工的职业Th涯开发与管理过程中同时扮演好()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d9-3fc9-9920-c0dc-76edc6d0d800.html
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183.下列不属于绩效考核指标设计方法的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d1-b500-8493-c0dc-76edc6d0d800.html
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327.()形象展示了为确保公司战略得以成功实现而必须完成的各种关键活动及其相互之间的驱动关系。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d9-3f8a-285d-c0dc-76edc6d0d800.html
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181.下列财政支出中,属于按交易的经济性质分类的有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d6-71a9-99a1-c0dc-76edc6d0d800.html
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314.根据战略规划与人力资源管理之间的联系,人力资源高层进入战略规划小组,全面参与战略制定,这属于()。关系类型。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d9-3f82-bab8-c0dc-76edc6d0d800.html
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393.时间序列分析中,报告期水平与某一固定时期水平的比率是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d6-70ec-9b35-c0dc-76edc6d0d800.html
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70.一国运用法律和制度治理国家.治理社会的有机统一的运转机制称为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d1-b4bb-0872-c0dc-76edc6d0d800.html
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4、节能减排是企业需要承担的()责任。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d9-3eb6-464d-c0dc-76edc6d0d800.html
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292.关于跨境人民币业务的说法,正确的有()»
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d6-71ef-4e8e-c0dc-76edc6d0d800.html
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3.下列会计项目中,属于企业非流动负债的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d1-b492-0c00-c0dc-76edc6d0d800.html
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单选题
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经济师(总官方)

368.关于目标管理的说法,正确的是()。

A、  目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行而且能客观衡量的目标

B、  实施目标管理时,必须自下而上地设定目标

C、  完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素

D、  目标管理的实施效果总能符合管理的期望

答案:A

解析: 解析:目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术,目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。实施目标管理时可以自上而下来设定目标,将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次(分公司、部门、个体)的目标。目标管理有四个要素:目标具体化,参与决策,限期完成,绩效反馈。各种资料表明,目标管理是相当流行的管理技术,但并不能从目标管理的普及性推断它的有效性。也有不少研究个案显示,目标管理实施的效果有时候并不能符合管理者的期望。所以,BCD表述错误。答案选择A。

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相关题目
44.一位优秀的管理者要在员工的职业Th涯开发与管理过程中同时扮演好()

A.  教练

B.  评估者

C.  指导者

D.  建议者

E.  推荐者

解析: 解析:一位优秀的管理者要在员工的职业Th涯开发与管理过程中同时扮演好教练、评估者、建议者和推荐者

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183.下列不属于绩效考核指标设计方法的是()。

A.  经验判断法

B.  个案研究法

C.  业务流程分析法

D.  专题访谈法

解析: 绩效考核指标设计方法包括经验判断法、个案研究法、业务流程分析法和专题访谈法等。其中,经验判断法是一种主观性较强的方法,主要依赖于个人经验和直觉,不够客观科学,容易受主观因素影响。因此,不属于科学的绩效考核指标设计方法。其他选项B、C、D都是较为科学和客观的方法。

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327.()形象展示了为确保公司战略得以成功实现而必须完成的各种关键活动及其相互之间的驱动关系。

A.  战略地图

B.  人力资源管理计分卡

C.  图表法

D.  数字仪表盘

解析: 解析:战略地图形象展示了为确保公司战略得以成功实现而必须完成的各种关键活动及其相互之间的驱动关系。

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181.下列财政支出中,属于按交易的经济性质分类的有()。

A.  环境保护支出

B.  购买性支出

C.  经济事务支出

D.  医疗保健支出

E.  转移性支出

解析: 题目解析
在经济学中,财政支出可以按照其经济性质进行分类。按交易的经济性质分类,主要分为购买性支出和转移性支出。购买性支出是指政府购买商品和服务的支出,而转移性支出是指政府向个人、家庭或其他政府提供的转移支付。因此,选项B(购买性支出)和E(转移性支出)是按交易的经济性质分类的财政支出,是正确的答案。

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314.根据战略规划与人力资源管理之间的联系,人力资源高层进入战略规划小组,全面参与战略制定,这属于()。关系类型。

A.  行政管理联系

B.  单向联系

C.  双向联系

D.  一体化联系

解析: 解析:一体化联系:人力资源高层进入战略规划小组,全面参与战略制定。

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393.时间序列分析中,报告期水平与某一固定时期水平的比率是()。

A.  定基发展速度

B.  环比发展速度

C.  环比增长速度

D.  定基增长速度

解析: 时间序列分析中,报告期水平与某一固定时期水平的比率是(定基发展速度)。答案:A

解析:定基发展速度是指报告期的水平与某一固定时期的水平的比率,用来衡量两个时期之间的相对增长或减少程度。

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70.一国运用法律和制度治理国家.治理社会的有机统一的运转机制称为()。

A.  法治体系

B.  法律体系

C.  法制体系

D.  立法体系

解析: 法治体系是指国家通过法律和制度来治理国家,实现社会有机统一的运转机制。法治体系是现代国家的基本特征之一,是保障公民权利、维护社会秩序的重要手段。在这道题中,正确答案是A,因为法治体系是指国家治理社会的有机统一的运转机制。

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4、节能减排是企业需要承担的()责任。

A.  政治

B.  技术

C.  文化

D.  社会

解析: 节能减排是企业需要承担的社会责任,通过减少能源消耗和减少排放物质来保护环境,促进可持续发展。政治、技术、文化等方面也可以影响企业的节能减排行为,但最终责任还是落在社会层面。

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292.关于跨境人民币业务的说法,正确的有()»

A.  境外直接投资人民币结算业务办理需按照”事前报备”的原则

B.  跨境贸易人民币结算项下涉及的居民对非居民的人民币负债,纳入现行外债管理

C.  政策性银行和国内商业银行可在香港特别行政区发行人民币债券

D.  境内企业服务贸易不可以选择以人民币进行结算

E.  商业银行在办理境外直接投资人民币结算业务时应履行反洗钱和反恐融资义务

解析: 关于跨境人民币业务的说法,正确的有()»

解析:答案是CE。

A选项错误,境外直接投资人民币结算业务办理需按照”事前报备”的原则是错误的。实际上,境外直接投资人民币结算业务的办理是按照”事后报告”的原则。

B选项错误,跨境贸易人民币结算项下涉及的居民对非居民的人民币负债,纳入现行外债管理是错误的。实际上,这种情况下的人民币负债不纳入外债管理。

C选项正确,政策性银行和国内商业银行可以在香港特别行政区发行人民币债券,符合实际情况。

D选项错误,境内企业服务贸易是可以选择以人民币进行结算的,不受限制。

E选项正确,商业银行在办理境外直接投资人民币结算业务时应履行反洗钱和反恐融资义务,这符合监管规定。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e31d6-71ef-4e8e-c0dc-76edc6d0d800.html
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3.下列会计项目中,属于企业非流动负债的是()。

A.  应付账款

B.  应付工资

C.  长期债款

D.  其他应付款

解析: 企业非流动负债是指在一年内无法清偿的长期债务,包括长期债款、应付债券等。应付账款、应付工资、其他应付款都属于企业流动负债,是在一年内需要偿还的短期债务。因此,属于企业非流动负债的是长期债款。

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