A、 创新与冒险
B、 注重过程
C、 团队导向
D、 稳定性
E、 进取心
答案：ACDE
解析： 解析:组织文化的内容包括:创新与冒险;注重细节;结果导向;团队导向;进取心;稳定性。
A、 创新与冒险
B、 注重过程
C、 团队导向
D、 稳定性
E、 进取心
答案：ACDE
解析： 解析:组织文化的内容包括:创新与冒险;注重细节;结果导向;团队导向;进取心;稳定性。
A. 历史成本
B. 现值
C. 重置成本
D. 公允价值
解析： 企业在对会计要素进行计量时，一般应当采用()计量。
答案:A
解析：在对会计要素进行计量时，一般应当采用历史成本计量。历史成本是指企业在购买或获得资产时支付的实际成本，这种计量方法相对稳定，有利于提供可比较性和稳定性。因此，选项A是正确的。
A. 总需求曲线
B. 总供给曲线
C. 菲利普斯曲线
D. 微笑曲线
解析： 菲利普斯曲线是用来表示失业率与通货膨胀率之间的关系的曲线。在经济学中，菲利普斯曲线描述了失业率和通货膨胀率之间的负相关关系，即失业率下降时，通货膨胀率上升，反之亦然。因此，用来表示失业(就业)变化与物价总水平变化之间的曲线是菲利普斯曲线，选项C正确。
A. 其他村民可以”免费搭车”
B. 允许未付费者使用，有损千社会资源配置的帕累托效率准则
C. 村级公路修建的成本不一定非由全体村民承担
D. 允许未付费者使用，可能会导致无人愿意修建村级道路
解析： 某村村民以种植有机蔬菜为主要经济来源。为保证新鲜蔬菜及时运送到城区，村中两名蔬菜种植大户合资修建了一条连通城市道路的村级公路，并允许其他村民免费使用。根据这一事例，下列说法错误的是()。
答案:B
解析: 允许其他村民免费使用并不一定违反帕累托效率准则。在这种情况下，两名大户可能通过蔬菜销售收入来弥补修建道路的成本，因此并不一定会对社会资源配置产生负面影响。其他选项中，村级公路修建的成本不一定由全体村民承担是合理的，因为两名大户出资修建，并不一定需要由所有村民分摊。
A. 信用创造
B. 信用中介
C. 并购重组
D. 支付中介
解析： 解析:本题考查商业银行的职能。参与工商企业的创建、重组及并购等活动是投资银行的职能。
A. 各种需要可以同时具有激励作用
B. 如果较高层次的需要得不得满足的话，较低层次的需要就会增强
C. 如果高层次的需要满足不了的话，人们对低层次的需要会减弱
D. ERG理论认为人有Th存需要、关系需要和成长需要
解析： 解析:本题考查ERG理论。奥尔德佛认为人有Th存需要、关系需要和成长需要，各种需要可以同时具有激励作用，如果较高层次的需要得不得满足的话，较低层次的需要就会增强。所以选项C错误。
A. 资产=有形资产+无形资产
B. 资产=负债十所有者权益
C. 资产=投资人投入资本+银行借款
D. 资产=负债一所有者权益
解析： 反映企业资产归属关系的平衡公式()。
答案:B
解析: 这是基本的会计平衡公式，表示资产等于负债加上所有者权益。公式B正确地表达了企业资产归属关系。
A. 绩效考核是评估人员招聘效果的依据
B. 绩效考核是人员配置和甄选的依据
C. 绩效考核是人员开发的依据
D. 绩效考核是薪酬分配的依据
E. 绩效考核是社会保险参保的依据
解析： A. 绩效考核可以帮助评估人员招聘的效果，是否符合组织的需求。B. 绩效考核可以作为人员配置和甄选的依据，帮助确定人员的适应性和发展潜力。C. 绩效考核可以作为人员开发的依据，帮助确定员工的培训和发展需求。D. 绩效考核可以作为薪酬分配的依据，根据绩效来确定员工的薪资水平。
A. 生活质量
B. 离职率
C. 缺勤和迟到
D. 偷窃行为
E. 组织公民行为
解析： 员工的工作满意度会影响生活质量、离职率、缺勤和迟到、偷窃行为以及组织公民行为。工作满意度高的员工通常生活质量更高，离职率更低，缺勤和迟到现象减少，偷窃行为减少，同时也更倾向于展现出组织公民行为。因此，选项BCDE都是受员工工作满意度影响的方面。
A. 从价定率
B. 从量定额
C. 复合计税
D. 简易征收
解析： 白酒的消费税计税方法是()。 答案:C
解析：白酒的消费税采用的是复合计税方法。复合计税方法是指按照货物的数量和价值双重计税，既按照货物的数量征收一定的税额，又按照货物的价值征收一定的税额。这种方式相对于从价定率、从量定额、简易征收等方法而言，更为综合，适用于不同类型的商品。
A. 人本主义理论
B. 人格特质理论
C. ”大五”人格理论
D. ”大八”人格理论
E. 精神分析理论
解析： 解析:人格特质理论分为:精神分析理论、人本主义理论、人格特质理论、”大五”人格理论、”大七”人格理论。故D说法错误。
