A、 内在因素满足
B、 尊重的需要
C、 自我实现需要
D、 安全需要
E、 Th理需要
答案：BC
解析： 解析:基本需要包括:Th理需要，安全需要，归属和爱的需要。高级需要包括:尊重的需要，自我实现需要。
A、 内在因素满足
B、 尊重的需要
C、 自我实现需要
D、 安全需要
E、 Th理需要
答案：BC
解析： 解析:基本需要包括:Th理需要，安全需要，归属和爱的需要。高级需要包括:尊重的需要，自我实现需要。
A. 幅度差别比例税率
B. 地区差别比例税率
C. 产品差别比例税率
D. 企业差别比例税率
E. 行业差别比例税率
解析： 差别比例税率包括幅度差别比例税率、地区差别比例税率、产品差别比例税率和行业差别比例税率。答案选项ABCE包含了这些差别比例税率，因此是正确答案。
A. 劳动关系终止之日
B. 劳动者主张权利之日
C. 当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日
D. 劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日
解析： 解析:本题考查劳动争议处理的基本程序。劳动争议仲裁程序中，《劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。即C选项正确。
A. 原油
B. 啤酒
C. 胶卷
D. 摄像机
E. 红酒
解析： 题目解析
我国关税法规定，原油、啤酒和胶卷属于实行从量税的货物。从量税是指按照货物的数量征收固定税额，而不考虑其价值。而摄像机和红酒通常会根据其价值征收从价税，因此选项中排除了D和E。
A. 编制各种价格指数
B. 计算国内生产总值缩减指数
C. 计算国民生产总值缩减指数
D. 编制各种消费指数
E. 编制各种成本指数
解析： 目前，世界各国或地区，度量价格总水平的方法主要有()。
答案解析：AB
A. 正确。编制各种价格指数是一种度量价格总水平的方法，例如消费者物价指数（CPI）、生产者物价指数（PPI）等。
B. 正确。计算国内生产总值缩减指数是一种度量价格总水平的方法，通过计算GDP的实际增长率和通货膨胀率来得出。
C. 错误。计算国民生产总值缩减指数不是一种常见的度量价格总水平的方法，通常是计算国内生产总值的一种方法，而不是度量价格水平。
D. 错误。编制各种消费指数是度量消费品价格变化的方法，而不是度量整体价格总水平的方法。
E. 错误。编制各种成本指数主要是用于度量生产成本的变化，而不是度量整体价格总水平。
A. 缺乏弹性的
B. 富有弹性的
C. 单位弹性的
D. 无弹性的
解析： 解析:劳动力供给弹性=[(S1-S0)/S0]/[(W1-W0)/W0]=[(3-2)÷2]÷[(50-40)÷40]=2>1所以，该市制鞋工人的劳动力供给为富有弹性。
A. 市场风险
B. 操作风险
C. 流动性风险
D. 信用风险
解析： 由于利率波动而导致的金融参与者资产价值变化的风险属于()。
答案:A
题目解析：
利率波动导致资产价值变化属于市场风险。市场风险是由于市场因素，如利率、汇率、股价等的波动而导致投资组合价值波动的风险。其他选项中，操作风险是由于内部过程、系统或人为失误引起的风险，流动性风险是指资产不能迅速变现导致的损失，信用风险是由于交易对手无法履行合约义务而导致的风险。
A. 价格总水平
B. 失业率
C. 人口增长率
D. 税收负担水平
解析： 题目解析
菲利普斯曲线描述通货膨胀率与失业率之间的相互关系。当失业率降低时，通货膨胀率通常会上升，反之亦然。这是因为就业水平的提高可能导致需求增加，从而推动价格上涨。因此，正确答案是B.失业率。
A. 匮缺
B. 动机
C. 满足
D. 矛盾
解析： 解析:本题考查需要的概念。需要是指人们在想要达成某一目的时感觉到某种匮缺的状态。
A. 各种需要可以同时具有激励作用
B. 如果较高层次的需要得不得满足的话，较低层次的需要就会增强
C. 如果高层次的需要满足不了的话，人们对低层次的需要会减弱
D. ERG理论认为人有Th存需要、关系需要和成长需要
解析： 解析:本题考查ERG理论。奥尔德佛认为人有Th存需要、关系需要和成长需要，各种需要可以同时具有激励作用，如果较高层次的需要得不得满足的话，较低层次的需要就会增强。所以选项C错误。
A. 以人员为中心的变革
B. 以结构为中心的变革
C. 以技术为中心的变革
D. 以系统为中心的变革
解析： 解析:组织变革方法中，最根本和最重要的变革是以人员为中心的变革。
