直接或间接影响石膏脱水效果的可能因素有（）--难题

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e654e-c751-5ef5-c066-93a24d854e00.html

点击查看答案

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e65b2-2601-045c-c01c-868af7467e00.html

点击查看答案

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e65b2-2603-2092-c01c-868af7467e00.html

点击查看答案

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e65b2-25b2-d19e-c01c-868af7467e00.html

点击查看答案

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e65b2-2603-7cca-c01c-868af7467e00.html

点击查看答案

解析：### 题目解析
题目是关于脱硫系统中石灰石浆液的作用。为了深入理解，我们需要先了解一些基础概念：
1. **石灰石浆液**：石灰石（主要成分是碳酸钙）经过磨碎后混合水形成的浆液，常用于工业脱硫过程中。
2. **脱硫效率**：指的是脱硫过程去除二氧化硫（SO₂）的效果。高效率意味着去除更多的SO₂。
3. **氧化区**：在脱硫装置中，石灰石浆液被氧化生成石膏（钙硫酸盐），从而去除SO₂。
### 各选项分析
- **A. 降低氧化区的pH值**
石灰石浆液的主要功能是提供碱性条件，帮助中和酸性气体（如SO₂）。如果新鲜石灰石浆液进入氧化区，一般不会降低pH值，相反，它有可能提高pH值。因此，这个选项不正确。
- **B. 降低氧化速度**
石灰石浆液在氧化区的作用是与SO₂反应生成石膏。加入新鲜的石灰石浆液，如果其浓度过高，可能会稀释已有的反应物和产物，导致反应速度变慢。因此，这个选项是正确的。
- **C. 提高石灰石利用率**
提高石灰石利用率意味着更有效地使用石灰石来去除SO₂。新鲜浆液的加入可能暂时影响反应速率，但从长远来看，如果系统能够保持适当的反应条件，这一变化不会显著提高或降低石灰石的利用率。
- **D. 提高副产品石膏的品质**
石膏的品质通常与反应的完整性和稳定性相关。石灰石浆液的添加不会直接提高石膏的品质，更多的是影响反应过程的效率。
### 正确答案
正确答案是 **B. 降低氧化速度**。原因是，新鲜石灰石浆液的加入可能会稀释氧化区内的反应物和生成物，从而导致脱硫反应速度降低，影响整体的脱硫效率。
### 生动例子
想象你正在厨房里做一个奶油蛋糕，按照食谱，你需要混合一些奶油和糖，并加入面粉搅拌。如果你在搅拌过程中加入过多的面粉，可能会让奶油和糖的比例变得不均匀，这样蛋糕就不容易发酵，结果效果可能不如预期。类似地，在脱硫过程中，过多的新鲜石灰石浆液可能会稀释反应中的成分，导致反应效率下降，最终影响脱硫效果。
### 结论
在脱硫系统中，添加新鲜的石灰石浆液到氧化区的主要影响是降低反应速度，因此选择 **B** 是正确的。这种理解有助于你掌握脱硫过程中的各种因素及其相互作用。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e65b2-25ba-6ee5-c01c-868af7467e00.html

点击查看答案

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e65b2-25ee-ccc1-c01c-868af7467e00.html

点击查看答案

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e65b2-2610-03e7-c01c-868af7467e00.html

点击查看答案

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e6551-1043-570f-c017-aa54c409c700.html

点击查看答案

解析：这道题目涉及的是《职业病防治法》的相关规定。根据题目中的描述，用人单位与劳动者订立劳动合同时，需要将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等信息告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。你选择的答案是 B: 错误。
**解释与解析：**
首先，我们需要了解《职业病防治法》的基本内容和要求。《职业病防治法》是中国为保护劳动者身体健康而制定的法律，它的目的是预防和控制职业病的发生，保障劳动者的健康权益。
根据《职业病防治法》的规定，用人单位确实有责任在劳动合同中告知劳动者有关职业病的风险、保护措施及待遇等情况。这不仅是为了保障劳动者的知情权，也是为了确保他们在工作中能够采取适当的防护措施，减少职业病的发生。
具体来说，《职业病防治法》第十七条规定，用人单位在劳动合同中应当明确工作岗位可能涉及的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇等信息。如果用人单位未能履行这些义务，将会被认为是违法行为。
**为什么选择 B 是错误的？**
1. **法律要求**：
- 《职业病防治法》第十七条明确指出，用人单位应当告知劳动者有关职业病的风险、保护措施等信息。这个要求表明题目中的说法是正确的，因此 B 是错误的。
2. **保护劳动者权益**：
- 告知劳动者职业病危害及防护措施是为了保障他们的健康权益。例如，如果一个工厂生产过程中会产生有害气体，用人单位必须在合同中明确告知劳动者这一点，并提供必要的防护设备和措施。如果未告知劳动者相关信息，他们可能在没有足够保护的情况下工作，导致健康问题的发生。
**生动例子**：
想象一下，你在一家新公司开始工作，公司告知你，你的工作环境中有可能接触到有害化学物质，比如苯和甲醛。公司不仅在合同中写明了这些危险物质的存在，还提供了相应的防护设备，比如防护口罩和专门的通风系统，并且告知你如何正确使用这些设备。这样，你就能够在工作中采取适当的防护措施，减少职业病的风险。
如果公司隐瞒了这些信息，可能导致你在没有防护措施的情况下长期暴露于有害物质中，最终可能引发健康问题。显而易见，这种隐瞒行为不仅违法，也对劳动者的健康构成了严重威胁。
**总结**：

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e6551-1054-4f7d-c017-aa54c409c700.html

点击查看答案