A、 A.小李应当自己继续攒钱从市场购买
B、 B.福利院协助小李购买商品房
C、 C.小李可以使用福利院的住房
D、 D.小李若符合申请廉租住房或经济适用房条件，当地政府和建设(房地产)部门应当给予优先安排
答案：D
解析：《关于加强孤儿救助工作的意见》规定，建设部门的职责为：因地制宜解决孤儿住房问题。监护人应当帮助有房产的孤儿做好房屋的维修.保护工作。居住在农村无住房的孤儿成年后，乡(镇)政府和村民委员会要组织动员社会力量和居住地村民帮助其建房。儿童福利机构中的孤儿成年结婚后，符合廉租住房.经济适用住房申请条件的，当地政府和建设(房地产)部门应当给予优先安排。
A、 A.小李应当自己继续攒钱从市场购买
B、 B.福利院协助小李购买商品房
C、 C.小李可以使用福利院的住房
D、 D.小李若符合申请廉租住房或经济适用房条件，当地政府和建设(房地产)部门应当给予优先安排
答案：D
解析：《关于加强孤儿救助工作的意见》规定，建设部门的职责为：因地制宜解决孤儿住房问题。监护人应当帮助有房产的孤儿做好房屋的维修.保护工作。居住在农村无住房的孤儿成年后，乡(镇)政府和村民委员会要组织动员社会力量和居住地村民帮助其建房。儿童福利机构中的孤儿成年结婚后，符合廉租住房.经济适用住房申请条件的，当地政府和建设(房地产)部门应当给予优先安排。
A. A.绿色
B. B.蓝色
C. C.黄色
D. D.红色
解析：《困境儿童风险评估服务规范》表 B.2 生理风险等级评估表。B.2.1 强制报告事项
A. A.在出现危难时，应当给予未成年人优先保护
B. B.未成年人虽小，但其人格尊严也要受到尊重
C. C.未成年人隐私权和个人信息，应当予以保护
D. D.8周岁以下的未成年人不存在隐私和个人信息
解析：新修订的《未成年人保护法》中新增了最有利于未成年人原则，未成年人同样拥有隐私权。故D项错误。
A. A.公安机关；
B. B.居民委员会；
C. C.村民委员会；
D. D.街道办事处。
解析：根据《预防未成年人犯罪法》第三十条 公安机关、居民委员会、村民委员会发现本辖区内未成年人有不良行为的，应当及时制止，并督促其父母或者其他监护人依法履行监护职责。
A. A.儿童利益最大化原则
B. B.不歧视原则
C. C.保密原则
D. D.暴力零容忍原则
解析：考察重点【儿童主任工作指南——儿童主任履职守则】
A. A.替代性儿童福利
B. B.儿童保护
C. C.补充性儿童福利
D. D.儿童支持
解析：儿童保护服务的对象是遭受到人为伤害，包括虐待、忽视、剥削和暴力伤害的儿童及 家庭．内容主包括伤害预防和伤害应对服务。根据干叙述，降低儿童遭受虐待、忽视和 意外伤害的风险属于儿童保护服务，故而为 b 项。
A. A.监护
B. B.生理
C. C.行为
D. D.社会
解析：《困境儿童风险评估服务规范》5.1.3 生理风险：儿童生理风险主要包括但不限于以下情形：视力.听力.言语.肢体.智力和精神残疾；患有严重疾病或长期患病；其他生理因素。
A. A.小兰家的住房状况
B. B.小兰家使用社区资源的状况
C. C.小兰父母的年收入情况
D. D.小兰与父母的沟通交流情况
解析：家庭监护能力的检测和评估内容包括基本生活照顾的能力.安全保障能力.情感传递能力.提供认知刺激能力.指导培养儿童社会生活的能力.保持稳定持久人际关系的能力。仅有D项属于保持稳定持久人际关系的能力，其监测和评估的主要内容包括：保证与孩子的依恋关系稳定持久的能力，为孩子提供持续一贯的情感关注的能力，同样行为一贯回应.不同行为不同回应的能力，和孩子保持联系或允许孩子与家人及重要他人保持联系的能力。
A. A.负责向村（居）儿童和家庭宣传活动计划.招募参加活动人员和志愿者。
B. B.协助进行场地布置.活动组织。
C. C.了解儿童和家庭对活动的感受和建议，并向活动组织者及时反馈。
D. D.确保活动组织者不违反儿童保护原则，一旦发现活动组织者出现不当行为，应及时劝阻。
E. E.若发现活动组织者出现歧视.虐待.侵害等严重行为，应立即报警。
解析：《儿童主任工作指南》
A. A.最早是由埃里克·林德曼和吉拉尔德·卡普兰提出
B. B.目标定位集中在未来的发展
C. C.危机是人的平衡态被破坏或被打乱的状况
D. D.帮助服务对象的有效方法是输入新的希望
解析：危机介入的基本原则包括：及时处理，限定目标，输入希望，提供支持，恢复自尊，培养自主能力。限定目标是将目标定位于当下危机。
A. A.每季
B. B.每年
C. C.两年
D. D.五年
解析：《未成年人保护法》第六十二条 密切接触未成年人的单位招聘工作人员时，应当向公安机关、人民检察院查询应聘者是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录；发现其具有前述行为记录的，不得录用。 密切接触未成年人的单位应当每年定期对工作人员是否具有上述违法犯罪记录进行查询。通过查询或者其他方式发现其工作人员具有上述行为的，应当及时解聘。
