【单选题】【《贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则》】【B401MD-ZY1306】【简单】<306>员工当月可批准的事假原则上不超过()个工作日，一年累计不超过()个工作日。

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A. 谁主管、谁负责，谁审批、谁监管

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A. 实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的医疗期不超过3个月;5年以上的不超过6个月

B. 实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的医疗期不超过6个月;5年以上10年以下的不超过9个月;10年以上15年以下的不超过12个月;15年以上20年以下的不超过18个月;20年以上的不超过24个月

C. 医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算;6个月的按12个月内累计病休时间计算;9个月的按15个月内累计病休时间计算;12个月的按18个月内累计病休时间计算;18个月的按24个月内累计病休时间计算;24个月的按30个月内累计病休时间计算

D. 都不是

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