A、 员工不请假或请假未获批准而离开工作岗位的视同旷工
B、 员工提供各种虚假证明(如病假等)请假的,经核实,所休假期按照旷工处理
C、 对于连续旷工超过3个工作日或一年以内累计旷工超过10个工作日者,给予警告处分
D、 对于连续旷工超过5个工作日或一年以内累计旷工超过15个工作日者,给予记过处分
E、 对于连续旷工超过8个工作日或一年以内累计旷工超过20个工作日者,给予记大过处分
答案:ABCDE
A、 员工不请假或请假未获批准而离开工作岗位的视同旷工
B、 员工提供各种虚假证明(如病假等)请假的,经核实,所休假期按照旷工处理
C、 对于连续旷工超过3个工作日或一年以内累计旷工超过10个工作日者,给予警告处分
D、 对于连续旷工超过5个工作日或一年以内累计旷工超过15个工作日者,给予记过处分
E、 对于连续旷工超过8个工作日或一年以内累计旷工超过20个工作日者,给予记大过处分
答案:ABCDE
A. 环境卫生管理
B. 值班人员安排
C. 处理信访
D. 办公用品管理
A. 日常检查
B. 及时维修
C. 定期检查
D. 保养
A. 党建工作部
B. 办公室
C. 工会办公室
D. 新闻中心
A. 怀孕
B. 流产
C. 生育
D. 哺乳期
A. 国家秘密和商业秘密
B. 技术秘密和工作秘密
C. 商业秘密和技术秘密
D. 商业秘密和工作秘密
A. 知悉
B. 了解
C. 办理
D. 审批
A. 及时、认真
B. 及时、全面
C. 认真、负责
D. 及时、负责
A. 公共场所
B. 变电所
C. 电力调度机构
D. 供电企业