APP下载
首页
>
财会金融
>
管理学习题-填空(一)空白版
搜索
管理学习题-填空(一)空白版
题目内容
(
简答题
)
160.在 组织文化中生存的人们欢迎变化,勇于创新, 宽容地对待失败。

答案:进取型

管理学习题-填空(一)空白版
96. 和 是管理的本质内容,有效的管理在于适度的 与适度的 的组合。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e90c8-9ccd-7c7a-c0dc-76edc6d0d800.html
点击查看题目
11.现代社会基本上由四类组织所组成,即 、企业、 和 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e90c8-9ccc-d043-c0dc-76edc6d0d800.html
点击查看题目
27. 是决策的依据。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e90c8-9ccc-f15d-c0dc-76edc6d0d800.html
点击查看题目
133.管理者梅奥领导了霍桑实验,提出了 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e90c8-9ccd-c17b-c0dc-76edc6d0d800.html
点击查看题目
134.职权分为3种形式,分别为 ,参谋职权和 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e90c8-9ccd-c309-c0dc-76edc6d0d800.html
点击查看题目
150.数据化的核心理念就是 、 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e90c8-9ccd-e0da-c0dc-76edc6d0d800.html
点击查看题目
100.从创新的组织程度上看,可分为 与 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e90c8-9ccd-83fc-c0dc-76edc6d0d800.html
点击查看题目
183. 是指组织内部授予的指导下属活动及其行为的决定权,这些决策一旦下达,下属必须服从。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e90c8-9cce-26f9-c0dc-76edc6d0d800.html
点击查看题目
42.目标结构描述了组织中各层次目标间的 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e90c8-9ccd-11a8-c0dc-76edc6d0d800.html
点击查看题目
167.以人为中心的变革是指组织必须通过 、 等引导,使他们能够在 、 和 方面与组织保持一致。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e90c8-9cce-0a2b-c0dc-76edc6d0d800.html
点击查看题目
首页
>
财会金融
>
管理学习题-填空(一)空白版
题目内容
(
简答题
)
手机预览
管理学习题-填空(一)空白版

160.在 组织文化中生存的人们欢迎变化,勇于创新, 宽容地对待失败。

答案:进取型

管理学习题-填空(一)空白版
相关题目
96. 和 是管理的本质内容,有效的管理在于适度的 与适度的 的组合。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e90c8-9ccd-7c7a-c0dc-76edc6d0d800.html
点击查看答案
11.现代社会基本上由四类组织所组成,即 、企业、 和 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e90c8-9ccc-d043-c0dc-76edc6d0d800.html
点击查看答案
27. 是决策的依据。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e90c8-9ccc-f15d-c0dc-76edc6d0d800.html
点击查看答案
133.管理者梅奥领导了霍桑实验,提出了 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e90c8-9ccd-c17b-c0dc-76edc6d0d800.html
点击查看答案
134.职权分为3种形式,分别为 ,参谋职权和 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e90c8-9ccd-c309-c0dc-76edc6d0d800.html
点击查看答案
150.数据化的核心理念就是 、 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e90c8-9ccd-e0da-c0dc-76edc6d0d800.html
点击查看答案
100.从创新的组织程度上看,可分为 与 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e90c8-9ccd-83fc-c0dc-76edc6d0d800.html
点击查看答案
183. 是指组织内部授予的指导下属活动及其行为的决定权,这些决策一旦下达,下属必须服从。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e90c8-9cce-26f9-c0dc-76edc6d0d800.html
点击查看答案
42.目标结构描述了组织中各层次目标间的 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e90c8-9ccd-11a8-c0dc-76edc6d0d800.html
点击查看答案
167.以人为中心的变革是指组织必须通过 、 等引导,使他们能够在 、 和 方面与组织保持一致。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e90c8-9cce-0a2b-c0dc-76edc6d0d800.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载