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管理学习题-填空(一)空白版
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简答题
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160.在 组织文化中生存的人们欢迎变化,勇于创新, 宽容地对待失败。
答案:进取型
管理学习题-填空(一)空白版
96. 和 是管理的本质内容,有效的管理在于适度的 与适度的 的组合。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e90c8-9ccd-7c7a-c0dc-76edc6d0d800.html
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11.现代社会基本上由四类组织所组成,即 、企业、 和 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e90c8-9ccc-d043-c0dc-76edc6d0d800.html
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27. 是决策的依据。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e90c8-9ccc-f15d-c0dc-76edc6d0d800.html
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133.管理者梅奥领导了霍桑实验,提出了 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e90c8-9ccd-c17b-c0dc-76edc6d0d800.html
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134.职权分为3种形式,分别为 ,参谋职权和 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e90c8-9ccd-c309-c0dc-76edc6d0d800.html
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150.数据化的核心理念就是 、 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e90c8-9ccd-e0da-c0dc-76edc6d0d800.html
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100.从创新的组织程度上看,可分为 与 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e90c8-9ccd-83fc-c0dc-76edc6d0d800.html
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183. 是指组织内部授予的指导下属活动及其行为的决定权,这些决策一旦下达,下属必须服从。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e90c8-9cce-26f9-c0dc-76edc6d0d800.html
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42.目标结构描述了组织中各层次目标间的 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e90c8-9ccd-11a8-c0dc-76edc6d0d800.html
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167.以人为中心的变革是指组织必须通过 、 等引导,使他们能够在 、 和 方面与组织保持一致。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e90c8-9cce-0a2b-c0dc-76edc6d0d800.html
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160.在 组织文化中生存的人们欢迎变化,勇于创新, 宽容地对待失败。
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96. 和 是管理的本质内容,有效的管理在于适度的 与适度的 的组合。
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27. 是决策的依据。
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167.以人为中心的变革是指组织必须通过 、 等引导,使他们能够在 、 和 方面与组织保持一致。
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