A、 调查并了解员工对企业的满意度
B、 考察可能对企业目标发生影响的因素
C、 找出可能对培训有利的各种辅助方法
D、 将企业长期目标与短期目标作为一个整体来考察
E、 预测企业未来的人事变动和人才结构的发展趋势
答案：C
A、 调查并了解员工对企业的满意度
B、 考察可能对企业目标发生影响的因素
C、 找出可能对培训有利的各种辅助方法
D、 将企业长期目标与短期目标作为一个整体来考察
E、 预测企业未来的人事变动和人才结构的发展趋势
答案：C
A. 降低利率
B. 增减预算支出水平
C. 增减政府税收
D. 发展社会保险事业
E. 调节法定准备金率
A. 全局性
B. 系统性
C. 长远性
D. 风险性
E. 科学性
A. 员工发展
B. 有效运用人的潜能
C. 企业发展
D. 有效开发人的潜能
E. 社会发展
A. 信度
B. 效度
C. 难度
D. 灵敏度
E. 标准化
A. 能动性
B. 社会性
C. 整体性
D. 多面性
E. 可变性
A. 不爱岗就会下岗,不敬业就会失业
B. 当一天和尚撞一天钟
C. 给钱就要好好干,不然对不起良心
D. 领导要求咱干啥,咱就干啥
A. 生产者
B. 影响者
C. 采购者
D. 决定者
E. 信息控制者
A. 劳动关系
B. 劳动法律事件
C. 劳动标准
D. 劳动法律制度
E. 劳动合同
A. 工资
B. 保险福利
C. 工作时间
D. 休息休假
E. 劳动安全卫生
A. 市场改良
B. 市场营销组合改良
C. 产品改良
D. 增强销售渠道功效
E. 适时降价
