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人力资源三级考试
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16常见的成本导向定价法包括( )。

A、 随行就市定价法

B、 成本加成定价法

C、 盈亏平衡定价法

D、 目标收益定价法

E、 边际成本定价法

答案:BCDE

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16常见的成本导向定价法包括( )。

A、 随行就市定价法

B、 成本加成定价法

C、 盈亏平衡定价法

D、 目标收益定价法

E、 边际成本定价法

答案:BCDE

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29我国职业生活中的职业道德境界主要有( )。

A. 雇佣型

B. 尽职型

C. 利益型

D. 献身型

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24职业义务的基本特点是( )。

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B. 无私性

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5财政政策的手段包括( )。

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40人性的特征包括( )。

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A. 市场改良

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A. 道德能够影响经济基础的形成、巩固和发展

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38在亨利 明茨伯格的理论中,经理的决策类角色包括( )。

A. 企业家

B. 谈判者

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D. 发言人

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2女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括( )

A. 女性教育水平提高

B. 劳动法日益完善

C. 制度劳动时间缩短

D. 人口出生率下降

E. 科学技术不断进步

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3下面属于劳动法律渊源的有( )

A. 国务院劳动行政法规

B. 劳动法律

C. 宪法中关于劳动问题的规定

D. 个案判例

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