A、 不爱岗就会下岗,不敬业就会失业
B、 当一天和尚撞一天钟
C、 给钱就要好好干,不然对不起良心
D、 领导要求咱干啥,咱就干啥
答案：BCD
A、 不爱岗就会下岗,不敬业就会失业
B、 当一天和尚撞一天钟
C、 给钱就要好好干,不然对不起良心
D、 领导要求咱干啥,咱就干啥
答案：BCD
A. 忠于职守
B. 乐于奉献
C. 实事求是
D. 依法行事
A. 有偿性
B. 无私性
C. 无偿性
D. 利他性
A. 生产者
B. 影响者
C. 采购者
D. 决定者
E. 信息控制者
A. 职业纪律
B. 职业责任
C. 职业态度
D. 职业良心
A. 不爱岗就会下岗,不敬业就会失业
B. 当一天和尚撞一天钟
C. 给钱就要好好干,不然对不起良心
D. 领导要求咱干啥,咱就干啥
A. 科学决策程序化
B. 使决策目标具体化
C. 为控制提供标准
D. 提高企业工作效率
E. 决策方法科学化
A. 信度
B. 效度
C. 难度
D. 灵敏度
E. 标准化
A. 认识功能
B. 教育功能
C. 调节功能
D. 约束功能
A. 引进新产品
B. 引进新技术
C. 实现企业的新组织
D. 开辟新市场
E. 引进生产装各设备
A. 该方法等级划分清晰,不同的等级赋予不同含义,区别显著
B. 进行考评时只需确定各层级比例,通过简单计算即得出结果
C. 它能具体比较员工的差别,并为管理诊断提供准确可靠信息
D. 该方法能够有效避免评估中出现过严或过松等一边倒的现象
E. 当员工业绩处于同一水平时,硬性区分等级会引起员工不满
