42人力资源开发的根本目标包括( )。

A. 不爱岗就会下岗,不敬业就会失业

B. 当一天和尚撞一天钟

C. 给钱就要好好干,不然对不起良心

D. 领导要求咱干啥,咱就干啥

A. 雇佣型

B. 尽职型

C. 利益型

D. 献身型

A. 调整贴现率

B. 调整税率

C. 公开市场业务

D. 调整政府转移支付

E. 调整法定准备金率

A. 树立职业理想

B. 强化职业责任

C. 提高职业技能

D. 抓住择业机遇

A. 劳动关系

B. 劳动法律事件

C. 劳动标准

D. 劳动法律制度

E. 劳动合同

A. 降低利率

B. 增减预算支出水平

C. 增减政府税收

D. 发展社会保险事业

E. 调节法定准备金率

A. 重视员工职业生涯规划

B. 着眼于企业的近期目标

C. 认为员工是人工成本的承担者

D. 单一的物质刺激手段

E. 着眼于企业长远发展

A. 认识功能

B. 教育功能

C. 调节功能

D. 约束功能

A. 基础性

B. 共同性

C. 稳定性

D. 继承性

A. 调查并了解员工对企业的满意度

B. 考察可能对企业目标发生影响的因素

C. 找出可能对培训有利的各种辅助方法

D. 将企业长期目标与短期目标作为一个整体来考察

E. 预测企业未来的人事变动和人才结构的发展趋势