根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是（）

A. 在职权行使中，利用职权，干预或插手所属人员正常权限的行使，从中谋取个人利益。

B. 在干部选拔任用环节中，泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。

C. 在职权行使中，利用职务之便，用公款报销或者支付应由个人负担的费用。

D. 在干部选拔任用环节中，不按照规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部

A. 一级

B. 二级

C. 三级

D. 四级

A. 施工过程质量控制

B. 特殊过程质量控制

C. 关键过程质量控制

D. 过程监视与测量

E. 质量问题或事故的处置

A. 机构

B. 问题

C. 职能

D. 时间

A. 可以多次约定试用期

B. 只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期

C. 只能约定一次试用期

D. 不能超过三次

A. 总价可调合同

B. 总价不可调合同

C. 单价合同

D. 成本加酬金合同