A、可以多次约定试用期
B、只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时,才可以重新约定试用期
C、只能约定一次试用期
D、不能超过三次
答案:C
A、可以多次约定试用期
B、只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时,才可以重新约定试用期
C、只能约定一次试用期
D、不能超过三次
答案:C
A. 投资估算
B. 设计概算
C. 修正概算
D. 设计预算
A. 政治自信
B. 文化自信
C. 技术自信
D. 道德自信
A. 工作内容和工作地点
B. 劳动纪律
C. 社会保险
D. 试用期
A. 润滑桩杆
B. 保护孔壁
C. 防止塌孔
D. 携渣
E. 冷却钻头
A. 证明软件是正确的
B. 找出软件中所有的错误
C. 证明软件可以正常运行
D. 发现错误、降低错误带来的风险
A. 低效经营机构
B. 亏损项目
C. 潜亏项目
D. 以上都是
A. 两年以内有收款权未回收应收账款及其他应收款项时间
B. 发生钢材延期加价费用
C. 一年以内存货未回收清理
D. 一年以内的预付账款
A. 要式法律行为
B. 单方法律行为
C. 不要式法律行为
D. 附条件法律行为
A. 自然灾害
B. 事故灾难
C. 公共卫生事件
D. 社会安全事件