1、岗位提升以自主培训、岗位练兵、技能竞赛等形式开展技术规程、岗位规程、标准作业卡的宣贯和执行,并保留相关痕迹记录备查。( )

A. 企业发展

B. 双基管理

C. 精益管理

A. 使用频率

B. 使用价值

C. 物品数量

D. 重要程度

A. 自主改善

B. 岗位履职

C. 岗位创新

D. 全员改善

A. 每季度奖励班组职工60元/人、班组长300元

B. 每季度奖励班组职工80元/人、班组长300元

C. 每季度奖励班组职工80元/人、班组长200元

D. 每季度奖励班组职工100元/人、班组长300元

A. 持之以恒

B. 勤俭节约

C. 自我管理

D. 人人参与

A. 提高员工分析问题、解决问题的能力;

B. 改善环境,凝聚人心;

C. 有利于精益设备管理的推进;

D. 提升员工参与管理的积极性;

E. 降低成本,提高企业效率

A. 样板引领,有序推进;

B. 目标导向,过程管控;

C. 系统规划、分步实施;

D. 快速见效、持续改善。