依据《贵州电网公司责任约谈工作操作指引（试行）》，责任约谈的形式分为（）。

A. 统一领导

B. 全面覆盖

C. 权威科学

D. 权威高效

A. 试行

B. 建立

C. 坚持

D. 健全

A. 领导班子

B. “一把手”

C. 领导班子成员

D. 主要领导干部

A. 通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递公司秘密载体的

B. 在互联网、公司内网等公共信息网络或未采取保密措施的有线和无线通信中传递公司核心商密的

C. 在未使用商业秘密保护系统的网络中传递公司普通商密、工作秘密的

D. 在非涉密计算机中存储、处理公司核心商密的，或在未使用商业秘密保护系统的计算机中存储、处理公司普通商密或工作秘密

A. 组织约谈、诫勉谈话

B. 约谈函询、提醒谈话

C. 提醒约谈、诫勉谈话

D. 提醒谈话、诫勉谈话

A. 谈心谈话

B. 提醒谈话

C. 履责约谈

D. 任职谈话